人民醫(yī)院“三重一大”事項領(lǐng)導集體決策制度-資料下載頁
2025-10-08 13:18本頁面
【正文】 涉及全局性的機制、體制、制度改革方面的重大事項。涉及全局性穩(wěn)定的重大事件處理、重要信訪矛盾化解、重大事故處理和重要突發(fā)事件應(yīng)急處置等方面的重大事項。重大稅收業(yè)務(wù)事項；（二）重要干部任免由局黨組管理的干部選拔、任用、考核、獎勵和處分等事項。（三）重大項目安排預、決算情況；基建項目、重要物資、設(shè)備購置招（投）標；資產(chǎn)報廢、處置；其他需要集體研究決定的重要項目安排。（四）大額度資金使用預算中未列出具體項目，或者超過預算的重大開支；不可預見的臨時性的重大開支；其它應(yīng)當提交集體討論決定的大額度資金使用事項。第五條 “三重一大”事項決策程序凡屬“三重一大”事項，除遇到重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由局黨組領(lǐng)導班子以會議形式集體討論決定，不得以傳閱、會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。黨組集體決策過程應(yīng)包括以下主要程序：（一）醞釀決策深入調(diào)研。“三重一大”事項決策前，應(yīng)當明確分管領(lǐng)導牽頭負責，開展廣泛深入的調(diào)查研究。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項應(yīng)當進行專家論證、技術(shù)咨詢或者決策評估；對與人民群眾利益密切相關(guān)的事項，應(yīng)通過舉行座談會、聽證會、論證會聽取意見或者公示。充分醞釀?！叭匾淮蟆笔马棝Q策前，分管領(lǐng)導可通過適當形式對有關(guān)議題進行醞釀，但不作出決定。事項內(nèi)容涉及多個機構(gòu)的，應(yīng)事先做好溝通協(xié)調(diào)工作。擬提請集體討論的“三重一大”事項，應(yīng)由分管領(lǐng)導提請局黨組書記、局長確定。確定議題。局黨組書記、局長根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，在充分聽取班子成員意見的基礎(chǔ)上，按照局黨組議事規(guī)則或者局長辦公會議制度確定會議議題。（二）集體決策保證出席人數(shù)。審議“三重一大”事項的會議，必須有三分之二以上黨組成員到會方能召開。充分發(fā)表意見。在領(lǐng)導班子決策“三重一大”事項的會議上，一般先由分管領(lǐng)導或由分管領(lǐng)導委托有關(guān)人員進行匯報，然后安排足夠的時間進行討論。對決策建議，由班子成員逐個明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由，因故未到會的班子成員可以書面形式表達意見。黨組主要負責人應(yīng)在其他班子成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后匯總討論情況，發(fā)表意見。逐項作出決策。會議決定多個事項時，應(yīng)逐項表決。對意見比較一致的議題，形成會議決定；對意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進一步調(diào)查研究后再作決策；特殊情況下，可將爭論情況報告上級組織，請求裁決。表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭、舉手、投票等方式進行。推薦、提名干部和決定干部任免事項，應(yīng)按規(guī)定進行票決。對“三重一大”事項，要以黨組應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意后形成決定。形成會議記錄。審議決定“三重一大”事項，應(yīng)形成會議記錄。會議記錄要明確具體討論事項、班子成員的表決意見和理由、決策形式、決策結(jié)果和負責落實的部門、責任人。會議文件、記錄等資料存檔。組織列席旁聽。根據(jù)議題內(nèi)容，可以組織有關(guān)人員列席會議。列席人員可就討論的議題發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)。（三）執(zhí)行決策分工組織落實?！叭匾淮蟆笔马椊?jīng)領(lǐng)導班子決策后，由班子成員按分工和職責組織實施。嚴格執(zhí)行決策。個人對集體決策有不同意見的可以保留，但在沒有作出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。同時，可按照組織程序向上級黨組織反映意見。個人不得擅自改變集體決策，確需變更的，應(yīng)由領(lǐng)導班子重新作出決策；遇重大突發(fā)事件和緊急情況需要做出臨時處置的，應(yīng)在事前及時向主要領(lǐng)導報告，處置后及時向主要領(lǐng)導和領(lǐng)導班子報告處置結(jié)果。處置后未完成的事項需要領(lǐng)導班子重新做出決策的，應(yīng)當重新集體決策，并按照新決策執(zhí)行。第六條 明確責任,嚴格責任追究。（一）主要負責人應(yīng)認真履行第一責任人的職責，切實抓好制度的組織實施；班子成員應(yīng)根據(jù)分工職責及時向主要負責人報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況；紀檢組、人事、計財?shù)裙芾聿块T應(yīng)按各自職責，加強對“三重一大”事項決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督，重要情況應(yīng)及時向主要領(lǐng)導和局黨組報告。（二）市局紀檢、人事、計財部門應(yīng)將各單位執(zhí)行“三重一大”制度的情況，作為黨政“一把手”民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容，作為對主要領(lǐng)導和領(lǐng)導班子考核和黨風廉政建設(shè)責任制檢查的重要內(nèi)容。（三）對個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的，拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯誤執(zhí)行并造成嚴重損失的，追究有關(guān)責任人的責任。領(lǐng)導班子決策失誤或涉嫌違紀違法的，將在查明情況、分清責任的基礎(chǔ)上，分別追究班子主要負責人、分管負責人和其他責任人的相應(yīng)責任。第七條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。原有相關(guān)規(guī)定與本制度的規(guī)定不一致的，按本制度執(zhí)行。
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