【正文】 年初，縣紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于2008年黨風(fēng)建設(shè)工作的實(shí)施意見》（遂紀(jì)字[2008]17號），對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作作了部署和安排。重點(diǎn)抓好了對領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、干股、房產(chǎn)以及利用賭博、婚喪嫁娶斂財(cái)?shù)刃袨榈膶ｍ?xiàng)清理活動。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的工作意見》和《“弘揚(yáng)井岡精神、承繼先賢美德、構(gòu)建和諧吉安”廉政文化“六進(jìn)”工作的實(shí)施方案》要求，扎實(shí)搞好廉政文化“六進(jìn)”工作示范點(diǎn)和廉政教育基地建設(shè)。積極開展廉政電影、廉政文藝節(jié)目進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)活動，“七〃一”、國慶期間，會同有關(guān)部門舉辦了兩次廉政文藝演出。多層面、多形式學(xué)習(xí)宣傳《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，積極組織黨員干部參加《工作規(guī)劃》知識答題活動。今年，我縣以市委開展“干部作風(fēng)提升年”活動為契機(jī)，在全縣深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，建立了以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的組織機(jī)構(gòu)，全面推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，通過多次組織開展明察暗訪活動，多舉措加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)效能的提高和各項(xiàng)工作落實(shí)。全縣干部作風(fēng)得到較大的提升，勤政廉政、為民服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。以上匯報(bào)，如有不妥，請批評指正。“一大”是指：大額度資金使用。學(xué)校重要干部的任免，須經(jīng)學(xué)校黨支部、校務(wù)委員醞釀提出相關(guān)名單，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，在支部大會、學(xué)校教代會聽取意見后，才可報(bào)上級主管部門審批。學(xué)校重要項(xiàng)目的出臺，必須經(jīng)學(xué)校校務(wù)委員會集體研究提出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，支部大會聽取意見，學(xué)校教代會票決通過，形成相關(guān)文件報(bào)上級主管部門審批，被批準(zhǔn)的相關(guān)項(xiàng)目出臺前，需在學(xué)校公示欄內(nèi)公示三天后方可實(shí)施。對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得外泄，否則要嚴(yán)厲追究有關(guān)人員的責(zé)任?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策的情況，包括決策人、決策事項(xiàng)、決策過程、決策結(jié)論等，都要以會議通知、會議記錄、會議決定等形式留下文字資料，并存檔備查。不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；未經(jīng)集體討論而個人擅自決策、事后又不通報(bào)的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯誤決定的責(zé)任人；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；其它因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。一、本制度所指的“三重一大”指重大決定、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排，大額資金的使用。三、由公司集體決定的“三重一大”具體事項(xiàng)主要有：（一）重大決定公司制定的發(fā)展規(guī)劃；公司制定的規(guī)章制度，含人事聘用制度、分配制度、各種管理制度、獎勵制度等。（三）重要項(xiàng)目安排公司工作計(jì)劃與總結(jié)公司預(yù)算和決算報(bào)告；公司人員聘用、人員調(diào)動及工作調(diào)配等；公司分配方案的制定與調(diào)整；公司的大型活動安排；其他需要公司集體討論決定的重要事項(xiàng)。公司本部各類支出使用金額在5000元以下的，由公司分管副總經(jīng)理簽字審批。20000元（含）～50萬元的支出，由公司辦公會集體審議決定，并由董事長簽字審批。（二）公司對下屬企業(yè)資金管理權(quán)限。（2）預(yù)算外5000元（含）～10萬元支出，由公司總經(jīng)理會同下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定并簽字審批。（4）預(yù)算外100萬元及以上的支出原則上由公司董事會審議決定。執(zhí)行情況列為公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告的重要內(nèi)容。七、本制度由**公司黨組織負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督，自印發(fā)之日起執(zhí)行。第二條 “三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用）要民主決策，按程序決策。第四條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，凡屬公司“三重一大”事項(xiàng)，都要集體討論決定，保證黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)和上級的決議決定得到正確貫徹執(zhí)行。第三章 “三重一大”主要內(nèi)容第六條 重大決策（一）貫徹落實(shí)上級重大決策、重要工作部署、重要指示的意見和措施；（二）企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃、管理辦法和計(jì)劃；（三）公司體制和機(jī)制等重要改革方案；（四）重要規(guī)章制度的制定、修改；（五）財(cái)務(wù)預(yù)決算及資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)重大變更等資本運(yùn)作方案；（六）重大技術(shù)改造方案以及重要技術(shù)和設(shè)備引進(jìn)方案；（七）內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制以及對機(jī)構(gòu)、人員的調(diào)整方案；（八）工資制度、福利制度、住房公積金制度、醫(yī)療保險(xiǎn)制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革、調(diào)整及實(shí)施；（九）黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、表彰獎懲等重要問題；（十）資產(chǎn)處置、廢舊物資處理；（十一）重大責(zé)任事故、突發(fā)性事件的處理及涉及單位和職工利益的重要事項(xiàng)；（十二）向上級報(bào)告、請示的重大事項(xiàng)；（十三）其他需要集體研究決定的重大事項(xiàng)。第八條 重大項(xiàng)目安排（一）計(jì)劃。第九條 大額度資金使用（一）2萬元及以上的大宗物資采購或工程項(xiàng)目結(jié)算、工程資金分配；（二）集中發(fā)放單位員工獎金；（三）對外擔(dān)保；（四）資產(chǎn)的出租、處置方案；（五）1萬元以上非生產(chǎn)性資金使用，以及重大捐贈、贊助；（六）其他大額度資金使用?！叭匾淮蟆睕Q策必須遵循國家的法律法規(guī)，遵循黨的方針政策和黨的紀(jì)律，遵循公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)班子對公司“三重一大”決策必須按照職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行。討論“三重一大”事項(xiàng)必須堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識，確保決策的民主性和科學(xué)性。主要方式有：黨委會議、黨委擴(kuò)大會議、司務(wù)會議、總經(jīng)理辦公會議、職工代表會議等。集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票等方式進(jìn)行表決，表決結(jié)果和表決方式應(yīng)記錄在案。議題的有關(guān)材料要在領(lǐng)導(dǎo)班子會議召開前送達(dá)參加人員，并保證其有充足時間了解相關(guān)情況。第十四條 重大決策的運(yùn)作程序（一）有