【正文】 負責人參加。第十三條 “三重一大”事項決策前，班子成員要通過多種方式對有關議題進行充分醞釀，但不得作出決定或影響集體決策。（四）根據(jù)所要決策事項的內容，召開黨委會議、黨委擴大會議、司務會議、總經理辦公會議、職工代表會議討論表決。（三）對擬提任（聘任）的干部人選，在提交集體討論決定前，征求黨委紀檢委員的意見。（五）黨委會議研究通過的擬提任（聘任）干部名單在一定范圍內向職工群眾公示。（四）根據(jù)所要決策問題的內容，召開相應形式的會議討論決定。第十八條 集體決策（一）討論重大問題時，黨政一把手必須齊全，必須有三分之二以上班子成員到會，并保證與會人員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。（三）領導班子主要負責人或主持會議的其他負責人應在其他班子成員充分發(fā)表意見后，進行歸納總結，在此基礎上發(fā)表意見。對“三重一大”事項的決策結果，應以書面形式通知有關職能部門及相關人員。第二十一條 在貫徹執(zhí)行“三重一大”決議過程中，如發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，要及時修正完善，如無法執(zhí)行原決定時，有關成員可以提出意見，并通過進一步調查論證，進行復議。第二十四條 “三重一大”制度的執(zhí)行列入領導班子建設、落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉建設考核的重要內容，進行嚴格的監(jiān)督檢查考核。第二十八條 領導班子決策失誤或涉嫌違紀違法的，在查明情況、分清責任的基礎上，分別追究班子主要負責人、分管責任人和其他負責人的相應責任。第二條 本制度適用于XXXX。第六條 大額度資金的使用范圍一、重大固定資產投資；二、建設項目、技術改造項目或開發(fā)項目等項目投資；三、長期股權投資；四、集中獎勵或績效工資確定；五、對外捐助、贊助；六、其他大額度資金使用。討論“三重一大”事項必須堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，集思廣益，統(tǒng)一認識，確保決策的民主性和科學性。有關單位和職能部室根據(jù)領導指示和工作需要，提出需要研究決定的事項。在議決“三重一大”事項的過程中要注意信息充分披露，提交議案的部門或主要負責人要確保信息的真實性和全面性，避免因信息不準確而造成決策失誤；三、集體討論。第十條 重要干部任免的決策程序一、由黨政主要領導提出或干部管理部門建議干部任免、后備干部選拔、重要人事調整等有關事項；二、干部管理部門對上述人選按有關規(guī)定進行考察，并形成考核意見；三、對上述人選，在提交集體討論決定前，征求黨委紀檢委員的意見；四、將上述人選名單和說明提交黨政聯(lián)席會討論決定。第四章 監(jiān)督檢查和責任追究第十二條 監(jiān)督檢查一、“三重一大”制度的執(zhí)行列入領導班子建設、落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉建設考核的重要內容，進行嚴格的監(jiān)督檢查考核；二、公司“三重一大”制度執(zhí)行情況，接受集團公司的監(jiān)督檢查；三、公司“三重一大”制度執(zhí)行情況，接受公司全體員工的監(jiān)督。第十五條 本制度自頒布之日起實施。二、責任追究要依據(jù)集體和個人的職責范圍，確定集體責任或個人責任，對責任主體應當根據(jù)事實、性質、情節(jié)和影響及應承擔的責任，分別按以下種類追究：本人寫出檢查；通報批評；經濟處罰；按照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分；向集團公司建議免職或責令辭職或免職；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。多數(shù)人不同意的，應暫緩決定；五、黨政聯(lián)席會研究通過的決定內容在一定范圍內向職工群眾公第十一條 重大項目安排的決策程序一、由有關職能單位部門或主要負責人提出意見；二、有關職能部室組織調研，進行可行性研究與論證，并提出具體方案；三、根據(jù)所要決策問題的內容，召開相應形式的會議討論決定。根據(jù)所要決策事項的內容，召開相應會議，討論決定問題要有三分之二以上成員參加。召集有關單位和職能部室進行初步審核，廣泛深入調查研究，充分聽取各方面意見，對專業(yè)性、技術性較強的事項，應進行專家論證、技術咨詢、決策評估；對與職工利益密切相關的事項，應實行公示制度，擴大職工參與度，并提出可行性論證意見。主要方式有：董事會會議、黨委（擴大）會議、總經理辦公（擴大）會議、黨政聯(lián)席會議、職工代表會議、專業(yè)委員會會議等；二、集體討論決定“三重一大”事項，應采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票等方式進行表決，表決結果和表決方式應記錄在案?！叭匾淮蟆睕Q策必須遵循國家的法律法規(guī)，遵循黨的方針政策和黨的紀律，遵循公司的各項規(guī)章制度；二、依權決策原則。第四條 重要干部任免范圍一、中層干部任免和調整；二、重要崗位上的人事調整；三、后備干部人選推薦；四、委派出資人代表和指定股權代表。第九章 附 則第三十條 本制度由綜合辦公室負責解釋。第二十六條 充分發(fā)揮同級監(jiān)督作用，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是黨政主要負責人要相互提醒，經常溝通，做到既相互支持，又相互制約；二是把執(zhí)行“三重一大”制度情況作為領導班子民主生活會的自查內容之一；三是領導班子成員相互之間對違反“三重一大”制度的行為，有責任予以勸阻，勸阻無效時向班子主要領導或上級報告。第二十二條 “三重一大”決議應當公開，要按照黨務公開、政務公開的要求，在一定范圍內通過各種方式公示，接受群眾的監(jiān)督。第二十條 “三重一大”事項經領導班子決策后，由班子成員按分工和職責組織實施。（五）“三重一大”事項，嚴禁未經會議決定擅自操作。（二）在領導班子決策“三重一大”事項會議上，班子成員應對決策建議逐個明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。（二）由分管領導負責，對資金使用情況進行審核，提出具體意見。（二）有關職能部室組織調研，進行可行性研究與論證。沒有經過黨支部考察的，不能提交會議討論。第十五條 重要干部任免的決策程序（一）由黨政主要領導提出