3國企“三重一大”決策制度(文件)
【正文】 及時向黨支部班子主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告。 四、責(zé)任追究 具有 下列行為之一的，將根據(jù)事實、性質(zhì)和情節(jié)，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。 （ 4）決策事項貫徹執(zhí)行不力或者執(zhí)行過程中主觀上有過錯造成重大影響的 。 發(fā)生違反規(guī)定行為，情節(jié)輕微的，主要責(zé)任人和直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)會議進行檢查 。 。情節(jié)嚴重，給工作造成重大損失的，應(yīng)給予組織處理 。 （ 6）違反保密紀律的。 （ 2）應(yīng)提交決策的事項未提交，擅自決定實施的 。 三重一大事項決策情況，除按有關(guān)規(guī)定不便于公開外，應(yīng)在公開欄和相關(guān)會議、文件中進行公開。 三、監(jiān)督檢查 班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告三重一大事項的執(zhí)行情況，并將執(zhí)行情況列入年度黨政班子民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。 （ 3）組織實施部門應(yīng)在實施中、實施后將決策事項的實施進 度和完成情況以文字形式報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)或委托組織實施部門負責(zé)人向會議進行詳細匯報，遇到疑難重大問題及時請示研究。 （ 11）三重一大事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論等，要以會議通知、議程、記錄、紀要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。 （ 7）前次會議做出的決策，如有與會同志提出復(fù)議，在征求應(yīng)出席會議同志的意見后，決定是否復(fù)議。對于帶有實質(zhì)性的有爭議事項，如無時限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見成熟后 ，再提交會議議決。 （ 3）會議要嚴格按照預(yù)定議題進行，一
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1