“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則(文件)
【正文】 （支委）會(huì)議或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的方式，經(jīng)集體研究 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 討論后做出決策。表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當(dāng)記錄在案。決策材料包括議題材料和論證材料。會(huì)議出席人數(shù)超過應(yīng)出席人數(shù)的二分之一，會(huì)議表決有效。參加會(huì)議人員應(yīng)充分發(fā)表意見，表明態(tài)度；主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行末位表態(tài)制度， 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 在參會(huì)人員未充分發(fā)表意見之前，不得發(fā)表傾向性意見。出席會(huì)議的正式成員有表決權(quán)。在討論與出席會(huì)議人員及親屬有關(guān)的議題時(shí)，本人必須主動(dòng)回避。 第十三條參會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和會(huì)議紀(jì)律，對(duì)會(huì)議未決定或決定暫不對(duì)外公開事項(xiàng)以及會(huì)議材料及討論情況，不準(zhǔn)泄露。 第二十二條因不可抗力或者決策依據(jù)、客觀條件發(fā)生重大變化而導(dǎo)致決策目標(biāo)部分或者全部不能實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示；企業(yè)決策需要停止執(zhí)行或者變更的，依照本細(xì)則第四章規(guī)定的程序進(jìn)行。 第十六條負(fù)責(zé)執(zhí)行決策的部門或單位應(yīng)當(dāng)制定決策實(shí)施方案，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及具體承辦機(jī)構(gòu)和責(zé)任人，確保落實(shí)決策的工作質(zhì)量和進(jìn)度，不得推諉和拖延。對(duì)會(huì) 議決策事項(xiàng)，大戶黨委工作部、局組織處、綜合辦公室應(yīng)做好 “ 三重一大 ” 會(huì)議記錄，并按照國(guó)家檔案有關(guān)規(guī)定形成完整的會(huì)議記錄檔案，存檔備查。對(duì)于意見分歧較大的決策事項(xiàng)，原則上應(yīng)暫緩做出決定，待醞釀成熟后再議。 （四）會(huì)議決定。 （三）充分討論。 （二）通知開會(huì)。 第十一條集體決策會(huì)議應(yīng)遵循以下工作程序： （一）準(zhǔn)備材料。 第九條領(lǐng)導(dǎo)班子討論重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表決，采取口頭、舉手、無記名或記名投票等方式。超越?jīng)Q策權(quán)
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