【正文】 第十三條 責任追究一、凡屬下列情形之一，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失或其他嚴重后果的要追究責任；不執(zhí)行或不正確執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)進行決策的；未經(jīng)集體討論決定而個人獨斷決策的；不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成決策失誤的；決策后，發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的。會議研究決策要執(zhí)行民主集中制原則。第八條 “三重一大”決策的方式一、集體討論決定“三重一大”事項，應(yīng)根據(jù)具體內(nèi)容、具體情況選擇討論決定的方式。第二章“三重一大”的范圍第三條 重大事項決策范圍一、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和上級重要決定、重要文件、重要會議精神以及要向上級請示、報告的重要事項；二、公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針和目標，中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃等重大戰(zhàn)略管理事項；三、工作報告、財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、審計工作和利潤分配方案；四、增加或減少注冊資本，發(fā)行公司債券以及公司合并、分立、變更公司形式、投資設(shè)立企業(yè)、股權(quán)收購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和產(chǎn)權(quán)置換；五、融資和擔保事項；六、資產(chǎn)非正常報廢和大額資產(chǎn)處置；七、公司重大重組改革方案；八、薪酬分配以及涉及職工重大切身利益等重大利益調(diào)配和提請職工代表大會審議的重要事項；九、黨風廉政、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中重要問題；十、公司機構(gòu)設(shè)置、人員編制、重要管理規(guī)章制度的制定、修改及廢除；十一、涉及對公司有著重要影響的其他重要問題和應(yīng)對重大突發(fā)事件方案。第二十五條 對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策就實施的“三重一大”事項，有關(guān)部門和人員應(yīng)及時向上級報告。第六章執(zhí)行決策第十九條 “三重一大”決策后，全體班子成員必須不折不扣執(zhí)行，個人無權(quán)改變集體決議，如有不同意見，可以保留，同時可按組織程序向上級黨組織反映意見，但在沒有作出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。對討論的問題，必須有應(yīng)到會半數(shù)以上班子成員同意，方可通過。第十六條 重大項目安排的決策程序（一）由有關(guān)單位和職能科室、分管領(lǐng)導(dǎo)或黨政主要負責人提出意見。（五）對所決定的事項，要按照規(guī)定實行政務(wù)公開，接受職工群眾的民主監(jiān)督。集體討論決定“三重一大”事項，應(yīng)采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票等方式進行表決，表決結(jié)果和表決方式應(yīng)記錄在案。“三重一大”決策必須遵循國家的法律法規(guī)，遵循黨的方針政策和黨的紀律，遵循公司的各項規(guī)章制度。第四條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，凡屬公司“三重一大”事項，都要集體討論決定，保證黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)和上級的決議決定得到正確貫徹執(zhí)行。（4）預(yù)算外100萬元及以上的支出原則上由公司董事會審議決定。公司本部各類支出使用金額在5000元以下的，由公司分管副總經(jīng)理簽字審批。不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；未經(jīng)集體討論而個人擅自決策、事后又不通報的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成錯誤決定的責任人；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；其它因違反本實施辦法而造成失誤的。學(xué)校重要干部的任免，須經(jīng)學(xué)校黨支部、校務(wù)委員醞釀提出相關(guān)名單，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，在支部大會、學(xué)校教代會聽取意見后，才可報上級主管部門審批。今年，我縣以市委開展“干部作風提升年”活動為契機，在全縣深入開展“干部作風建設(shè)年”活動，建立了以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的組織機構(gòu)，全面推進干部作風建設(shè)，通過多次組織開展明察暗訪活動，多舉措加強機關(guān)作風和政風行風建設(shè)，促進了機關(guān)效能的提高和各項工作落實。重點抓好了對領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、干股、房產(chǎn)以及利用賭博、婚喪嫁娶斂財?shù)刃袨榈膶ｍ椙謇砘顒印Ｈ巧钊胪七M糾風工作。繼續(xù)按照“自辦案件加力度、縣直辦案重督促、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案抓進度”的工作思路，對照年初目標考核任務(wù)，進一步加大查辦違紀違法案件的力度。2008年，我縣被列為省紀委信訪舉報工作聯(lián)系點，我們以此為契機，在去年構(gòu)建信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，通過從強化信訪信息員隊伍建設(shè)和基層紀委規(guī)范化建設(shè)入手，改善信訪信息員的軟硬工作環(huán)境，充分調(diào)動信訪信息員的積極性，由此進一步加強和深化了縣、鄉(xiāng)、村三級信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為案件查處拓寬了視野，贏得了時間，為預(yù)防腐敗爭取了主動。二是建立了監(jiān)管制度。二是在檢查過程中注重“三個環(huán)節(jié)”。第一篇：“三重一大”集體決策制度調(diào)研“三重一大”集體決策制度調(diào)研市委下發(fā)《關(guān)于實施“三重一大”集體決策制度的若干意見（試行）》后，我們認真履行工作職能，不斷強化工作舉措，全力協(xié)助縣委抓好“三重一大”集體決策制度的貫徹落實。事前，對“三重一大”集體決策事項是否符合政策規(guī)定等內(nèi)容進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出；事中，對“三重一大”集體決策事項執(zhí)行情況是否符合規(guī)定程序進行監(jiān)督，重點抓好是否存在不執(zhí)行、亂執(zhí)行或擅自改變集體決定等問題的監(jiān)督；事后，主要通過信訪和開展檢查進行監(jiān)督，及時糾正和處理違規(guī)行為，并督促完善相關(guān)的制度措施。對實施重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用事項進行有效監(jiān)管。今年以來，信訪信息員共提供案件線索19件，占全縣案件線索79%，化解了各類矛盾糾紛20多起。同時，按照市紀委監(jiān)察局的要求，嚴格組織實施好“鄉(xiāng)案縣審”工作。開展了強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查，重點抓好交叉檢查發(fā)現(xiàn)的問題的整改落實，確保各項強農(nóng)惠農(nóng)政策真正落到實處，對自查出來的有關(guān)截留資金歸還到位。二是全面推進廉政文化建設(shè)。截止目前，共通報批評了12個單位，口頭告誡19人。被批準的干部任免名單需在學(xué)校公示欄內(nèi)公示三天后方可執(zhí)行。濮陽市昆吾小學(xué)戚城校區(qū)2017年9月7日第三篇：“三重一大”集體決策制度成都