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“三重一大”集體決策制度調(diào)研(存儲版)

2025-10-16 14:12上一頁面

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【正文】 **資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司“三重一大”集體決策制度為落實(shí)中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用,必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度(以下簡稱“三重一大”制度)精神,結(jié)合**公司實(shí)際,特制定本制度。5000元(含)~2000元的支出,由公司分管副總經(jīng)理會同總經(jīng)理討論決定并簽字審批。五、公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上述條款。第五條 班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人要正確處理好民主與集中的關(guān)系,帶頭執(zhí)行民主集中制,保證權(quán)力正確行使,防止權(quán)力濫用。(二)依權(quán)決策原則。第五章 決策程序第十二條 凡屬“三重一大”事項(xiàng),應(yīng)按規(guī)定程序決策,除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外,應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子以會議形式集體討論決定,不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。第十五條 重要干部任免的決策程序(一)由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)提出干部任免有關(guān)事項(xiàng)。(二)有關(guān)職能部室組織調(diào)研,進(jìn)行可行性研究與論證。(二)在領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項(xiàng)會議上,班子成員應(yīng)對決策建議逐個明確表示同意、不同意或緩議的意見,并說明理由。第二十條 “三重一大”事項(xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后,由班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。第二十六條 充分發(fā)揮同級監(jiān)督作用,主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是黨政主要負(fù)責(zé)人要相互提醒,經(jīng)常溝通,做到既相互支持,又相互制約;二是把執(zhí)行“三重一大”制度情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的自查內(nèi)容之一;三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間對違反“三重一大”制度的行為,有責(zé)任予以勸阻,勸阻無效時向班子主要領(lǐng)導(dǎo)或上級報告。第四條 重要干部任免范圍一、中層干部任免和調(diào)整;二、重要崗位上的人事調(diào)整;三、后備干部人選推薦;四、委派出資人代表和指定股權(quán)代表。主要方式有:董事會會議、黨委(擴(kuò)大)會議、總經(jīng)理辦公(擴(kuò)大)會議、黨政聯(lián)席會議、職工代表會議、專業(yè)委員會會議等;二、集體討論決定“三重一大”事項(xiàng),應(yīng)采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票等方式進(jìn)行表決,表決結(jié)果和表決方式應(yīng)記錄在案。根據(jù)所要決策事項(xiàng)的內(nèi)容,召開相應(yīng)會議,討論決定問題要有三分之二以上成員參加。二、責(zé)任追究要依據(jù)集體和個人的職責(zé)范圍,確定集體責(zé)任或個人責(zé)任,對責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)和影響及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,分別按以下種類追究:本人寫出檢查;通報批評;經(jīng)濟(jì)處罰;按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;向集團(tuán)公司建議免職或責(zé)令辭職或免職;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第四章 監(jiān)督檢查和責(zé)任追究第十二條 監(jiān)督檢查一、“三重一大”制度的執(zhí)行列入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)考核的重要內(nèi)容,進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查考核;二、公司“三重一大”制度執(zhí)行情況,接受集團(tuán)公司的監(jiān)督檢查;三、公司“三重一大”制度執(zhí)行情況,接受公司全體員工的監(jiān)督。在議決“三重一大”事項(xiàng)的過程中要注意信息充分披露,提交議案的部門或主要負(fù)責(zé)人要確保信息的真實(shí)性和全面性,避免因信息不準(zhǔn)確而造成決策失誤;三、集體討論。討論“三重一大”事項(xiàng)必須堅持民主集中制原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,集思廣益,統(tǒng)一認(rèn)識,確保決策的民主性和科學(xué)性。第二條 本制度適用于XXXX。第二十四條 “三重一大”制度的執(zhí)行列入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)考核的重要內(nèi)容,進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查考核。對“三重一大”事項(xiàng)的決策結(jié)果,應(yīng)以書面形式通知有關(guān)職能部門及相關(guān)人員。第十八條 集體決策(一)討論重大問題時,黨政一把手必須齊全,必須有三分之二以上班子成員到會,并保證與會人員有足夠的時間聽取情況介紹,充分發(fā)表意見。(五)黨委會議研究通過的擬提任(聘任)干部名單在一定范圍內(nèi)向職工群眾公示。(四)根據(jù)所要決策事項(xiàng)的內(nèi)容,召開黨委會議、黨委擴(kuò)大會議、司務(wù)會議、總經(jīng)理辦公會議、職工代表會議討論表決。根據(jù)會議內(nèi)容需要,可擴(kuò)大到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。第四章決策原則和方式第十條 決策原則(一)依法決策原則。第二章 基本要求第三條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持和健全民主集中制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,努力提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策、正確決策的能力和水平。(3)預(yù)算外10萬元(含)~100萬元的支出,由公司辦公會會同下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,并由公司董事長簽字審批。四、大額資金的使用(一)公司本部資金管理權(quán)限。三、“三重一大”責(zé)任追究:凡屬下列情況給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的,要根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)的輕重,上報教育主管部門依法、依紀(jì)追究應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。二、“三重一大”的決策制度:學(xué)校任何重大決策事項(xiàng),均必須經(jīng)校務(wù)委員會集體醞釀提出,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論,在廣泛征求黨員意見的基礎(chǔ)上,交教工代表大會票決通過方可執(zhí)行。三是不斷強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也按照縣紀(jì)委的工作部署,認(rèn)真抓好了貫徹落實(shí)。同時,還對抗凍救災(zāi)款物管理使用情況、國有土地使用權(quán)出讓情況等進(jìn)行了監(jiān)督檢查。(二)突出三個重點(diǎn),不斷強(qiáng)化反腐敗工作力度一是加大案件查處工作力度。二、突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展(一)創(chuàng)新三項(xiàng)工作, 凸顯黨風(fēng)廉政建設(shè)工作亮點(diǎn) 一是扎實(shí)開展信訪信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。同時對“三重一大”事項(xiàng)的決策執(zhí)行情況,除依法應(yīng)保密的外,定期或不定期地在相關(guān)范圍內(nèi)公開。邀請縣人大代表、縣政協(xié)委員參與監(jiān)督“三重一大”事項(xiàng)的決策;建立政府政務(wù)信息公開平臺,及時公開“三重一大”事項(xiàng)內(nèi)容;組織人員開展專項(xiàng)檢查,保證了“三重一大”集體決策制度的貫徹落實(shí)。同時,圍繞中心、服務(wù)大局,突出重點(diǎn)、扎實(shí)工作,全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得較好成效。三是在監(jiān)督方法上注重“三個結(jié)合”。如重大項(xiàng)目實(shí)施過程中造價超預(yù)算時
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