【正文】 方式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行充分醞釀，但不得作出決定或影響集體決策。第五章 決策程序第十二條 凡屬“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定程序決策，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體討論決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見等方式代替集體決策。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容需要，可擴(kuò)大到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。第十一條 參與決策的范圍及決策方式集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)具體內(nèi)容、具體情況選擇討論決定的方式。（三）民主決策原則。（二）依權(quán)決策原則。第四章決策原則和方式第十條 決策原則（一）依法決策原則。（二）企業(yè)基本建設(shè)項(xiàng)目及重大投資，技改大中修項(xiàng)目；（三）重大、關(guān)鍵性的設(shè)備引進(jìn)和重要物資設(shè)備購(gòu)置等重大招投標(biāo)管理項(xiàng)目；（四）車輛、大宗辦公設(shè)施及其他重大設(shè)備的購(gòu)置；（五）辦公、生活設(shè)施的新建及2萬元以上的非生產(chǎn)項(xiàng)目；（六）較大工程承發(fā)包項(xiàng)目的招投標(biāo)以及其他重大項(xiàng)目的安排；（七）需要集體研究決定的其他重要項(xiàng)目安排。第七條 中層干部任免獎(jiǎng)懲（一）對(duì)中層管理人員以及基層站所長(zhǎng)的選聘、任免；（二）后備干部的管理；（三）市、省級(jí)以上榮譽(yù)人選推薦；（四）涉及中層管理人員以及基層站所長(zhǎng)的重要獎(jiǎng)懲及對(duì)違犯黨紀(jì)政紀(jì)干部職工的處理意見；（五）其他干部管理的重要事項(xiàng)。第五條 班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人要正確處理好民主與集中的關(guān)系，帶頭執(zhí)行民主集中制，保證權(quán)力正確行使，防止權(quán)力濫用。第二章 基本要求第三條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持和健全民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，努力提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策、正確決策的能力和水平。第四篇：“三重一大”集體決策制度“三重一大”集體決策制度第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步健全完善公司重大事項(xiàng)決策制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，嚴(yán)格決策程序，防止決策失誤，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。六、公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反上述規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)予以糾正，由此造成的決策失誤，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。五、公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上述條款。（3）預(yù)算外10萬元（含）～100萬元的支出，由公司辦公會(huì)會(huì)同下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，并由公司董事長(zhǎng)簽字審批。（1）所有預(yù)算內(nèi)支出及預(yù)算外5000元以下支出，由各下屬企業(yè)根據(jù)自身資金管理權(quán)限簽字審批。50萬元及以上的支出，由公司董事會(huì)審議決定。5000元（含）～2000元的支出，由公司分管副總經(jīng)理會(huì)同總經(jīng)理討論決定并簽字審批。四、大額資金的使用（一）公司本部資金管理權(quán)限。（二）重要干部任免公司部門負(fù)責(zé)人以上干部的聘任；下屬企業(yè)副總經(jīng)理以上干部的聘任。二、本制度所指的“集體決策”是指公司黨組織會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)做出決定。濮陽市昆吾小學(xué)戚城校區(qū)2017年9月7日第三篇：“三重一大”集體決策制度成都**資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司“三重一大”集體決策制度為落實(shí)中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”制度）精神，結(jié)合**公司實(shí)際，特制定本制度。三、“三重一大”責(zé)任追究：凡屬下列情況給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，要根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)的輕重，上報(bào)教育主管部門依法、依紀(jì)追究應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?！叭匾淮蟆睍?huì)議決定事項(xiàng)，必須明確實(shí)施部門和負(fù)責(zé)人，并由實(shí)施部門和負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。學(xué)校開支較大的基本建設(shè)均需由校校務(wù)委員會(huì)集體研究提出，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，并將資金使用的具體安排報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；學(xué)校要定期將資金使用情況，包括使用過程中的進(jìn)展情況，資金使用之后收到的效益等向全體教職工宣講，并在學(xué)校公示欄內(nèi)公示，使學(xué)校大額度資金使用情況人人知曉。被批準(zhǔn)的干部任免名單需在學(xué)校公示欄內(nèi)公示三天后方可執(zhí)行。二、“三重一大”的決策制度：學(xué)校任何重大決策事項(xiàng)，均必須經(jīng)校務(wù)委員會(huì)集體醞釀提出，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論，在廣泛征求黨員意見的基礎(chǔ)上，交教工代表大會(huì)票決通過方可執(zhí)行。第二篇：“三重一大”集體決策制度濮陽市昆吾小學(xué)戚城校區(qū)“三重一大”集體決策制度及執(zhí)行要求為了進(jìn)一步落實(shí)十八大精神,深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，根據(jù)上級(jí)相關(guān)要求，為更好地調(diào)動(dòng)我校教職工參與學(xué)校建設(shè)的積極性，特制定“三重一大” 集體決策制度如下：一、“三重一大”的相關(guān)內(nèi)容：“三重”是指：重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排。下一步，我們將按照市紀(jì)委監(jiān)察局和縣委縣政府的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步振奮精神，鼓足士氣，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為圓滿完成今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)而奮斗。截止目前，共通報(bào)批評(píng)了12個(gè)單位，口頭告誡19人。三是不斷強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。組織了講廉政黨課，觀看警示教育片等活動(dòng)。今年，已建立了12個(gè)廉政文化“六進(jìn)”工作示范點(diǎn)、1個(gè)廉政教育基地，制作了10塊大型公益廣告牌。二是全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也按照縣紀(jì)委的工作部署，認(rèn)真抓好了貫徹落實(shí)?？h委、縣政府把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)、黨建工作同部署、同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與全縣中心工作同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。繼續(xù)抓好“行風(fēng)在線”節(jié)目開播，今年以來，共開展“行風(fēng)在線”室內(nèi)直播5期，有5個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)了直播室，接聽熱線電話27個(gè)，為群眾解決實(shí)際困難23件，使“行風(fēng)在線”成為糾風(fēng)工作的特色訴求平臺(tái)，取得良好的社會(huì)效益。開展了強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)抓好交叉檢查發(fā)現(xiàn)的問題的整改落實(shí)，