【正文】 診所的，不知道他家的章行不行。自愿參加2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試,獲取鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后保證在該衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)至少5年，同時(shí)保證所提供的身份、學(xué)歷、聘用關(guān)系真實(shí)、有效，我已了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師相關(guān)政策以上所述如有虛假，本人承擔(dān)一切后果。承諾單位承諾人年月日本承諾書(shū)一式兩份，一份隨考生《醫(yī)師資格考試報(bào)名暨授予醫(yī)師資格申請(qǐng)表》一并存考生人事檔案，一份考點(diǎn)留存。所有填寫(xiě)內(nèi)容均不可以涂改，否則需要重新辦理。醫(yī)師資格考試試用期考核合格證明和助理醫(yī)師報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)時(shí)間及考核執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)聘用證明姓名：性別：年齡：醫(yī)師級(jí)別：醫(yī)師類(lèi)別：醫(yī)師資格證書(shū)編碼：受聘專(zhuān)業(yè)：受聘時(shí)間：擬聘期限：聘用單位意見(jiàn)：?jiǎn)挝还路ㄈ撕炞郑耗暝氯兆ⅲ罕颈硪皇蕉荩环萁蛔?cè)主管部門(mén)，一份留存聘用單位。聘用單位：具體部門(mén)：電話(huà)：受聘人：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他受聘人的擔(dān)保人：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位：決定聘用乙方：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。二、工資待遇與獎(jiǎng)懲試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元?？紤]到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。聘用期享受所在部門(mén)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。五、違約責(zé)任：保姆聘用合同教師聘用合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同生效與終止：本合同自三方簽字之日起生效。七、合同簽署與爭(zhēng)議：具體程序?yàn)椋翰块T(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。甲方負(fù)責(zé)人：年月日具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日乙方：年月日丙方：年月日附：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實(shí)施獎(jiǎng)懲。三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任。本《擔(dān)保責(zé)任書(shū)》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。第十三條國(guó)家實(shí)行醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)制度。除有本法第十五條規(guī)定的情形外，受理申請(qǐng)的衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)準(zhǔn)予注冊(cè)，并發(fā)給由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)一印制的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。第十四條醫(yī)師經(jīng)注冊(cè)后，可以在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中按照注冊(cè)的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)類(lèi)別、執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)，從事相應(yīng)的醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)。第十五條有下列情形之一的，不予注冊(cè)：本文來(lái)源:考試大網(wǎng)(一)不具有完全民事行為能力的。(三)受吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)行政處罰，自