【正文】 份。學(xué)校臨時(shí)工聘用合同工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)?？紤]到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還?？h級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門對(duì)個(gè)體行醫(yī)的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，經(jīng)常監(jiān)督檢查，凡發(fā)現(xiàn)有本法第十六條規(guī)定的情形的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。(四)依照本法第三十一條規(guī)定暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，再次考核仍不合格的。(二)因受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿二年的。擔(dān)保人簽字：用人部門蓋章：年月日年月日第三篇：執(zhí)業(yè)醫(yī)師 證明執(zhí)業(yè)醫(yī)師證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關(guān)規(guī)定，內(nèi)容如下：第十二條醫(yī)師資格考試成績(jī)合格，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份。經(jīng)紀(jì)人聘用合同未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。一下是在報(bào)名地點(diǎn)拍的照片，可以看看。本以為蓋一個(gè)章就好了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)那人很為難的樣子，我們也就沒(méi)再問(wèn)。只要是找個(gè)掛靠的醫(yī)療機(jī)構(gòu)扣章就可以了，你工作的那個(gè)私人醫(yī)療機(jī)構(gòu)，如果是有正規(guī)資質(zhì)的也是可以的應(yīng)該。問(wèn)題：，這個(gè)單位要什么級(jí)別的?村里的衛(wèi)生診所可以么?我們?cè)谕腥藛?wèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的級(jí)別的時(shí)候(覺(jué)得這個(gè)級(jí)別是可以的)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)他們都是等衛(wèi)生局的通知，并不用個(gè)人親自網(wǎng)上報(bào)名，也不用現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?！霸囉闷陂g的工作基本情況”就寫(xiě)一些表現(xiàn)良好操作好等等的話撒?！吧暾?qǐng)級(jí)別”考助理就填助理醫(yī)師，考執(zhí)業(yè)醫(yī)師就填執(zhí)業(yè)醫(yī)師，“申請(qǐng)類別”是臨床就填臨床、口腔就填口腔等等。官方網(wǎng)站說(shuō)要提交這個(gè)：試用機(jī)構(gòu)出具的試用期滿一年并考核合格的證明，試用機(jī)構(gòu)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的需提交試用機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件?！霸囉闷陂g的工作基本情況”就寫(xiě)一些表現(xiàn)良好操作好等等的話撒。問(wèn)題：，這個(gè)單位要什么級(jí)別的?村里的衛(wèi)生診所可以么?我們?cè)谕腥藛?wèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的級(jí)別的時(shí)候的時(shí)候發(fā)現(xiàn)他們都是等衛(wèi)生局的通知，并不用個(gè)人親自網(wǎng)上報(bào)名，也不用現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。所有填寫(xiě)內(nèi)容均不可以涂改，否則需要重新辦理?？紤]到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。保姆聘用合同未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。本《擔(dān)保責(zé)任書(shū)》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。第十五條有下列情形之一的，不予注冊(cè)：本文來(lái)源:考試大網(wǎng)(一)不具有完全民事行為能力的。采集者退散(三)受吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)行政處罰的。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得行醫(yī)。正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方。嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。)五、違約責(zé)任：七、合同簽署與爭(zhēng)議：具體程序?yàn)椋?1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實(shí)施獎(jiǎng)懲。在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任。xxx20xx年xx月xx日?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師實(shí)習(xí)證明2茲有xx院區(qū)xx專業(yè)xx學(xué)生自xx月xx日起在我公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為x