中學(xué)教職員工請(qǐng)假制度及擴(kuò)展資料-在線瀏覽
2024-10-14 02:46本頁(yè)面
【正文】 批準(zhǔn)，酌情給予l3天的喪假。工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費(fèi)。(六)曠工未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間學(xué)?？?jī)效扣發(fā)指紋考勤費(fèi)和教師日工作量費(fèi)(每天扣60元)外，另期末績(jī)效獎(jiǎng)按每天50元扣發(fā)。曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按上級(jí)部門文件精神予以辭退。，其中要求參加脫產(chǎn)進(jìn)修的要經(jīng)區(qū)教育局審批，學(xué)習(xí)時(shí)間兩周內(nèi)學(xué)?？?jī)效部分扣發(fā)指紋考勤費(fèi)和教師日工作量費(fèi)，兩周以上學(xué)校績(jī)效部分扣發(fā)指紋考勤費(fèi)，期末績(jī)效獎(jiǎng)按比例扣發(fā)。凡未經(jīng)教育局批準(zhǔn)擅自離校的作曠工處理。未經(jīng)審批自行離崗按曠工處理。2天由教務(wù)處和政教處審批，教務(wù)處安排功課。，并及時(shí)交付手頭有關(guān)工作給相關(guān)人員。：2周內(nèi)，持醫(yī)院的疾病診斷書并填寫學(xué)校請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。辦妥請(qǐng)假手續(xù)后，方可離開工作崗位。：教職工請(qǐng)事假(非重大私事等特殊情況)，原則上不予請(qǐng)假，確有特殊原因必須請(qǐng)事假的，填寫學(xué)校請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)，排好功課代班，辦好移交手續(xù)。：填寫學(xué)校請(qǐng)假單，附準(zhǔn)生證、結(jié)婚證復(fù)印件。，以備計(jì)算學(xué)校部分績(jī)效工資，沒批準(zhǔn)私自調(diào)課作曠課論處。未經(jīng)核準(zhǔn)而先行離開工作崗位的、假期已滿未準(zhǔn)續(xù)假仍不到崗的、謊報(bào)請(qǐng)假理由的，一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理七、本制度未盡事宜由校行政班子會(huì)議研究決定。中學(xué)教職員工請(qǐng)假制度2為了維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，加強(qiáng)對(duì)教職員工的管理，規(guī)范和完善學(xué)校制度，促使所有教職員工能嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行職責(zé)，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究，特制定請(qǐng)假制度。：(1)行政班子、后勤教學(xué)輔助人員由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)指紋考勤。(3)教師上課情況由教務(wù)處組織考勤。(5)其他會(huì)議由牽頭人負(fù)責(zé)考勤。、因病必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)(特殊情況的除外)，準(zhǔn)假后方可離崗，應(yīng)遵循先請(qǐng)假后離崗原則，否則作為曠工(曠工包括請(qǐng)假未準(zhǔn)、未辦理請(qǐng)假手續(xù)即擅自離開工作崗位，超假不歸)論處。，應(yīng)重新申請(qǐng)，前后時(shí)間連接的，按連續(xù)時(shí)間計(jì)算。對(duì)不履行續(xù)假手續(xù)而超假不歸的，其超假時(shí)間視為曠工。全年病假時(shí)間超過(guò)六個(gè)月，不計(jì)算工齡。其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。(2)產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間基本工資、省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。說(shuō)明：產(chǎn)假滿后，撫育嬰兒有困難，而且符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，已經(jīng)領(lǐng)取《一孩生育光榮證》的，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校簽署意見后報(bào)教育局備案審批，經(jīng)批準(zhǔn)，可給一至六個(gè)月的39。(職務(wù)崗位津貼與基本工資發(fā)80%)妊娠假(1)妊娠假期妊娠三個(gè)月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天。妊娠七個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。(2)妊娠待遇妊娠七個(gè)月以上，若體力不支，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)假休息，工資以不低于百分之八十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。符合計(jì)劃生育規(guī)定妊娠，經(jīng)縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按本單位實(shí)行的疾病待遇規(guī)定辦理。(2)假期：男方可享受3天的護(hù)
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