中學教職員工請假制度及擴展資料-展示頁
2024-10-14 02:46本頁面
【正文】 說明：產假滿后，撫育嬰兒有困難，而且符合計劃生育規(guī)定分娩，已經領取《一孩生育光榮證》的，經本人申請，學校簽署意見后報教育局備案審批，經批準，可給一至六個月的哺乳假。(2)產假待遇產假期間卡上工資照發(fā)，享受校內期末績效獎(末等級)，節(jié)日福利照發(fā)，但不享受指紋考勤費。難產的增加產假15天。其中產前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在98天產假之內。全年病假時間超過六個月，不計算工齡。對不履行續(xù)假手續(xù)而超假不歸的.，其超假時間視為曠工。，應重新申請，前后時間連接的，按連續(xù)時間計算。，準假在后。(5)其他會議由牽頭人負責考勤。(3)教師上課情況由教務處組織考勤。：(1)行政班子、后勤教學輔助人員由校長辦公室負責指紋考勤。正文：中學教職員工請假制度中學教職員工請假制度中學教職員工請假制度1為了維護學校正常的工作秩序，加強對教職員工的管理，規(guī)范和完善學校制度，促使所有教職員工能嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，履行職責，經校務會研究，特修定請假制度。一、教職工考勤請假說明，校長辦公室負責考勤請假的組織工作。(2)政治學習、周前例會由校長室負責考勤。(4)教研組、備課組活動由教研組長、備課組長負責考勤。，按月統(tǒng)計報校長辦公室。未經核準而先行離開工作崗位的、假期已滿未準續(xù)假仍不到崗的、謊報請假理由的，一經查實，按曠工處理。連續(xù)病假三個月以上恢復工作后不足二個月又重新請假的，前后連接計算為連續(xù)病假時間。，病假累計超過兩個月，不得參加當年評優(yōu)評先和晉職。二、請假內容及待遇(一)產假產假(1)產假假期正常分娩者，給予產假98天。提前分娩或超期分娩的，均按98天計算。多胞胎的每多一胎增加產假15天。(3)女教師若值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，超過上述假期的超假部分按病、事假處理，并按規(guī)定辦理手續(xù)。(卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，不享受學?？冃ЧべY，節(jié)日福利照發(fā)。流產產假(1)流產假期三個月內自然(人工)流產的，產假2030天。(2)流產待遇經本人申請，領導批準，可請假休息，卡上工資照發(fā)，享受校內期末績效獎(末等級)，節(jié)日福利照發(fā)，但不享受指紋考勤費。(2)假期：男方可享受一周的護理假。(二)病假請病假在二周內(含雙休日)由學校審批，二周以上報教育局按有關規(guī)定審批。學?？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費(每天扣60元)。節(jié)日福利均照發(fā)。確有特殊原因必須請事假的，事假在2周以內，由本人事先提出申請，經學校領導批準后方可離崗。事假在2周以內，卡上工資全額發(fā)給。事假在2周以上，卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，學?？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費(每天扣60元)外，期末績效獎按比例扣發(fā)(每學期按5個月計算)。(四)婚假按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。在婚假期間，工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根據具體情況，由本單位行政領導
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