【正文】 建工作提供參考支持，全面提升黨建工作的開(kāi)展成效。在基層黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中還需要在內(nèi)部打造完善的學(xué)習(xí)教育制度，強(qiáng)化對(duì)基層黨員的管理。第四，在企業(yè)內(nèi)部逐漸完善基層黨建工作激勵(lì)機(jī)制，將黨員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)確定為部門黨員是否優(yōu)秀的考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期從多個(gè)角度上來(lái)綜合考評(píng)黨員的個(gè)人資質(zhì)是否平等。在新的歷史時(shí)期黨組織需要根據(jù)時(shí)代發(fā)展變化來(lái)?yè)碛懈嗟墓δ?，即結(jié)合時(shí)代發(fā)展背景進(jìn)一步明確自己的身份地位，并借助黨的先進(jìn)性特點(diǎn)來(lái)解決企業(yè)黨建工作中所面臨的一系列問(wèn)題。在黨的基本路線方針許可作用下組織生產(chǎn)能夠更好地推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在基層企業(yè)黨組織內(nèi)部也可以通過(guò)一系列的教育培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)黨員干部的工作自主性。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中需要做好以下幾個(gè)工作：第一，需要采取措施擴(kuò)大黨內(nèi)民主，引導(dǎo)全體員工自覺(jué)為黨的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。第二，拓寬聯(lián)系群眾渠道。同時(shí)，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中還需要注重聆聽(tīng)各部門人員的思想看法，凝聚黨員力量來(lái)增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。在以人為本思想理念的引領(lǐng)下在企業(yè)內(nèi)部打造一個(gè)互相關(guān)愛(ài)、互相進(jìn)步的制度，并在制度的約束規(guī)范下解決廣大人民群眾的實(shí)際生活問(wèn)題，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。由此可以發(fā)現(xiàn)，黨員干部的學(xué)習(xí)教育形式比較單一落后，即在確定好的時(shí)間和地點(diǎn)來(lái)組織企業(yè)黨員干部進(jìn)行統(tǒng)一的學(xué)習(xí)和思考，這種落后的教學(xué)模式不利于幫助黨員干部把握最新的黨的思想主張和要點(diǎn)。其中，線下學(xué)習(xí)則是可以在固定的場(chǎng)所來(lái)完成學(xué)習(xí)，組織黨員干部在固定的場(chǎng)合集中性學(xué)習(xí)某一種黨文化知識(shí)。（六）開(kāi)展和企業(yè)發(fā)展相關(guān)的黨建工作新時(shí)期黨員干部的黨建工作要注重創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新來(lái)增強(qiáng)黨員干部工作積極性。在新時(shí)期企業(yè)黨建工作的開(kāi)展包含兩部分的內(nèi)容，第一部分是做好一系列基礎(chǔ)工作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際和發(fā)展需求來(lái)完善黨建工作質(zhì)量考評(píng)機(jī)制和考評(píng)體系,確保各項(xiàng)黨建工作開(kāi)展的程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。（七）積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，融合各部門成員的關(guān)系 黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)十分重要的工作，這項(xiàng)工作的開(kāi)展是確保干群關(guān)系的重要紐帶。在基層黨風(fēng)建設(shè)的過(guò)程中需要注重多部門的配合，調(diào)動(dòng)一切積極因素開(kāi)展“干部進(jìn)村入戶”“領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)服務(wù)”等活動(dòng)，進(jìn)一步密切與群眾的聯(lián)系，通過(guò)密切聯(lián)系來(lái)轉(zhuǎn)變企業(yè)基層干部的工作作風(fēng)。四、結(jié)束語(yǔ)綜上所述，文章在闡述新時(shí)代下企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展意義的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)代下企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展存在的問(wèn)題，為如何優(yōu)化新時(shí)期基層黨建工作的開(kāi)展進(jìn)行了分析，旨在能夠更好地促進(jìn)基層黨建工作開(kāi)展。文章主要針對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)的諸多問(wèn)題進(jìn)行了深入的探究和分析，并且提出了幾點(diǎn)創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策，希望可以對(duì)讀者產(chǎn)生一些積極影響.【關(guān)鍵詞】企業(yè)。探究。能否妥善、有效地做好這項(xiàng)工作，關(guān)系到企業(yè)黨組織能否真正肩負(fù)起推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧的歷史重任。”基層黨建工作抓得不好，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)受到動(dòng)搖，黨的事業(yè)就會(huì)受到損害，多年的基層工作的實(shí)踐，筆者有以下幾點(diǎn)體會(huì)。在“謀發(fā)展”的勢(shì)頭下，這些因素都會(huì)制約工作的實(shí)質(zhì)性開(kāi)展。企業(yè)基層黨建工是企業(yè)一項(xiàng)不可缺少的內(nèi)容，但是從當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀分析，仍然存在著大量的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。然而，在有些企業(yè)發(fā)展中，完全忽略了開(kāi)展基層黨建工作的必要性，甚至在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理中，根本沒(méi)有設(shè)立黨組織機(jī)構(gòu)，所以，此問(wèn)題急需進(jìn)一步去解決。在新形勢(shì)下，怎樣充分發(fā)揮出黨組織的作用，促進(jìn)基層黨建工作的順利開(kāi)展，尚且未得到及時(shí)調(diào)整與適應(yīng)，這一問(wèn)題集中體現(xiàn)在企業(yè)思想觀念層面。(3)團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)在黨組織建設(shè)過(guò)程中，墨守陳規(guī)，凡事都根據(jù)一般性組織管理制度開(kāi)展工作的，導(dǎo)致企業(yè)黨組織建設(shè)缺乏活力以及創(chuàng)新思維。二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的有效措施(1)創(chuàng)新基層“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)應(yīng)當(dāng)切實(shí)的根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，全方位的抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，同時(shí)結(jié)合不同專業(yè)、年齡、經(jīng)歷等特點(diǎn)，配齊配全基層班子，按照宜專則專、宜兼則兼的原則，配備基層黨支部書記。(2)創(chuàng)新基層黨建考核工作新模式企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善基層領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”制度，基層行政領(lǐng)導(dǎo)還要注意兼管黨群工作，黨支部書記要全面做好行政工作，把領(lǐng)導(dǎo)干部塑造成既懂思想政治工作又懂經(jīng)營(yíng)管理工作的復(fù)合型人才。(3)創(chuàng)新創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織通過(guò)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，不斷提高思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持每周一次員工政治學(xué)習(xí)制度，通過(guò)采取組織專題學(xué)習(xí)研討、規(guī)定閱讀書目、組織集中學(xué)習(xí)、抽查讀書筆記、考核學(xué)習(xí)成效等方式，提高基層員工的學(xué)習(xí)力，全面提升基層員工整體素質(zhì)。(4)創(chuàng)新黨員的發(fā)展及管理遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員。注重吸收基層生產(chǎn)一線員工、班組長(zhǎng)、技術(shù)能手等業(yè)務(wù)骨干入黨，努力把符合條件的骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。三要嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則開(kāi)展工作，重視入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正工作。以“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型黨員”、“講黨性、重品行、作表率”等活動(dòng)為載體，切實(shí)提高黨員素質(zhì)和能力，引導(dǎo)廣大黨員在維護(hù)大局、攻堅(jiān)啃硬和創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮先鋒模范作用。弘揚(yáng)“忠誠(chéng)企業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的主旋律，積極開(kāi)展立功創(chuàng)模競(jìng)賽，深入開(kāi)展基層員工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。扎實(shí)做好黨建帶團(tuán)建工作，建立健全團(tuán)組織，要突出抓好“團(tuán)員意識(shí)教育”，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全環(huán)保、青年志愿者行動(dòng)等“青字號(hào)”品牌活動(dòng)，開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”、“青年?duì)幭取钡戎黝}活動(dòng)，不斷拓寬青年成長(zhǎng)成才空間，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用?？梢哉f(shuō)，企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展將會(huì)對(duì)企業(yè)今后發(fā)展產(chǎn)生積極影響。在創(chuàng)新階段，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，并且在實(shí)踐當(dāng)中提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，只有這樣才能保證企業(yè)基層黨建工作順利的開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。二、成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：xx副組長(zhǎng)：xx成 員：xx黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨委有關(guān)黨建工作的文件、會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的指示，研究黨建工作中的重大問(wèn)題和政策措施，對(duì)公司黨建工作進(jìn)行總體規(guī)劃和組織實(shí)施。（2）支部成員認(rèn)真履行工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使黨支部真正形成核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。（4）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，設(shè)置兩冊(cè)一簿，各項(xiàng)活動(dòng)有記錄。（6）支部帶頭廉潔自律，絕不允許違法違紀(jì)的現(xiàn)象和事情發(fā)生。（8）關(guān)心職工利益，為職工排憂解難。（10）支委會(huì)每月1次，支部大會(huì)每季1次，民主生活會(huì)每年1次，每年組織黨員2次活動(dòng)，上好2次黨課。（12）按時(shí)交納黨費(fèi)，黨小組每季季底向支部交納。（14）做好思想政治工作研究工作，組織人員撰寫思研論文。（16）協(xié)助團(tuán)支部做好青年文明號(hào)的創(chuàng)建和申報(bào)工作。（2）黨員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并自覺(jué)接受黨外群眾的