【正文】 =筆試成績60%+面試成績40%]。若總成績相同時(shí)，一并錄用。1999年12月底前的畢業(yè)生，筆試成績達(dá)到面試分?jǐn)?shù)線入圍面試的考生，面試成績?cè)?0分以上者（含60分）全部錄用。對(duì)預(yù)錄人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，進(jìn)行體檢，體檢在市人民醫(yī)院進(jìn)行。九、聘用與派遣經(jīng)考核合格批準(zhǔn)聘用的人員，由教科局組織崗前培訓(xùn)并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，派遣到相應(yīng)學(xué)校任教，實(shí)行一年的試用期，試用期內(nèi)不得借用到城區(qū)中小學(xué)任教，否則試用期考核定為不合格。試用不合格者，取消聘用?；糁菔泄_招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組 二〇一二年七月二十一日第二篇：2014年禹城市綜合高中公開招聘教師實(shí)施辦法禹城市綜合高中2014年公開招聘教師實(shí)施辦法一、試題和評(píng)委都由外地教師承擔(dān)，學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系。四、說課和面試時(shí)間：2014年3月22日下午14:00開始。說課時(shí)間10分鐘，學(xué)校提供教材、教參。（3分鐘）五、公示成績參加說課、面試考生總成績（筆試占30%，說課占60%，面試占10%）按高分到低分排列，同時(shí)公布參加體檢考生名單。七、簽訂協(xié)議2014年3月24日下午，學(xué)校與應(yīng)聘考生雙方無異議后簽訂就業(yè)協(xié)議，同時(shí)網(wǎng)上簽約。第三篇：宛城區(qū)2009年公開招聘教師面試公告宛城區(qū)2009年公開招聘教師面試公告根據(jù)區(qū)招聘教師方案規(guī)定，按筆試成績1：3確定進(jìn)入面試人員，現(xiàn)將名單予以公布。上海中公教育（）聯(lián)合制作第一節(jié) 從面試公告的角度解讀“公告”就是公開告知，如今面試公告都會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布，面試公告通常都會(huì)附有進(jìn)入面試的應(yīng)試者名單。教師公開招聘面試公告通常包含以下內(nèi)容：面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式、流程，面試的科目及教材版本，成績計(jì)算辦法，紀(jì)律要求，注意事項(xiàng)，進(jìn)入面試的應(yīng)試者名單(有的名單先于公告公布)等。例如，面試形式包括說課、試講、限時(shí)問答即答辯等。對(duì)面試流程的了解也是不容忽視的一點(diǎn)。應(yīng)試者要注意做些相應(yīng)的準(zhǔn)備。應(yīng)試者要在面試公告公布之日起就要對(duì)所需要用的教材進(jìn)行預(yù)習(xí)。因?yàn)槊嬖嚤旧泶嬖谥T多不可預(yù)知的因素，面試內(nèi)容對(duì)于不同的應(yīng)試者來說是相對(duì)變化的、靈活的，硬背下來的東西不一定適合面試時(shí)的氛圍，而有效的準(zhǔn)備則會(huì)給你的面試增添靈動(dòng)的色彩。應(yīng)試者還要對(duì)面試成績的計(jì)算方法有所了解。面試成績要折合成總成績的70%，面試的分量之重不言而喻，所以要對(duì)面試高度重視。所以，應(yīng)試者一定要注意總成績的核算方法，從而在面試中將自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)得淋漓盡致。下面列舉兩份面試公告，以幫助大家對(duì)其有一個(gè)大致的了解。二、面試對(duì)象筆試入圍人員。：市第十六中學(xué)。報(bào)考區(qū)直學(xué)校的人員測(cè)試內(nèi)容為學(xué)?，F(xiàn)行高一年級(jí)第一學(xué)期課程，教材為各學(xué)科必修Ⅰ。報(bào)考職業(yè)學(xué)校的人員測(cè)試內(nèi)容為職業(yè)學(xué)校相關(guān)學(xué)科課程。：應(yīng)試者進(jìn)行無學(xué)生授課及答辯，時(shí)間為30分鐘。每組設(shè)5個(gè)評(píng)委,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，面試成績保留2位小數(shù)，由主考官當(dāng)場向應(yīng)試者公布。、身份證、筆試準(zhǔn)考證。，到達(dá)考點(diǎn)抽簽、編寫教案、授課，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄面試資格。區(qū)人事局區(qū)教育局二〇〇九年八月二十二日縣教育局2009年中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試公告根據(jù)市教育局《2009年市中小學(xué)教師公開招聘公告》的精神，現(xiàn)將縣2009年中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、面試時(shí)間、地點(diǎn)：2009年7月5日。二、面試辦法面試采取片斷教學(xué)或技能測(cè)試辦法進(jìn)行，片斷教學(xué)15分鐘。三、面試內(nèi)容初中美術(shù)、歷史、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)和小學(xué)計(jì)算機(jī)崗位面試內(nèi)容為初中七年級(jí)現(xiàn)行使用的教材內(nèi)容。初中藝術(shù)教育崗位和幼兒園教師崗位面試內(nèi)容相同，測(cè)試鍵盤樂器彈奏、視唱、朗讀、舞蹈、繪畫等方面基本技能。五、有關(guān)事項(xiàng)：00攜帶身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書教師資格證、職稱證書原件及復(fù)印件，到教育局人事股審核。，教育局將提前2天電話聯(lián)系，若面試人選放棄，則按應(yīng)試者筆試成績由高到低順延遞補(bǔ)面試人選。，應(yīng)試者帶身份證、準(zhǔn)考證到測(cè)試點(diǎn)，不得攜帶教學(xué)資料和通訊工具。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。有人員體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的考試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。最后按人事屬地管理原則報(bào)縣人事局審批。教育局網(wǎng)址：://。面試不僅可以考核應(yīng)試者的知識(shí)水平，而且可以觀察應(yīng)試者的儀態(tài)、氣質(zhì)、口才、應(yīng)變能力和某些特殊技能。從理論上講，面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者的素質(zhì)，但由于不同的人員甄選方法各有其長處和短處，只有揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用，才能事半功倍。由于教師的職業(yè)特征，教師公開招聘考試中的面試內(nèi)容與一般的職位面試有一定的區(qū)別。對(duì)于太陽底下最光輝的職業(yè)——教師來說，公眾對(duì)其儀表風(fēng)度的要求是較高的。儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。參加教師公開招聘考試面試的應(yīng)試者，可以化淡妝，不宜濃妝艷抹，劉海不要遮住眼睛，更不要燙發(fā)、染發(fā)，盡量做到清清爽爽。妝容、服飾還要符合所教授學(xué)生的年齡層次，教授小學(xué)和教授高中，妝容和服飾絕不能一樣，要既貼近學(xué)生的年齡層次又不失莊重。男教師給人的感覺要挺拔而充滿陽剛之氣。因此，面試可以作為對(duì)專業(yè)知識(shí)考試的一種必要的、有效的補(bǔ)充。專業(yè)知識(shí)對(duì)于教師來講是至關(guān)重要的，教師對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握和發(fā)揮程度的高低關(guān)乎學(xué)生的發(fā)展水平和整體教育質(zhì)量程度的高低，所以作為教育隊(duì)伍的后備力量，在沒有成為教師之前，要具備過硬的專業(yè)知識(shí)，并且還要廣泛地涉獵多個(gè)學(xué)科的基本知識(shí)。向應(yīng)試者查詢有關(guān)背景及過去工作的情況，以證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還可以考查應(yīng)試者的責(zé)任感、主動(dòng)性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。在面試時(shí)，不必將自己過去工作或?qū)嵺`中的優(yōu)秀方面和盤托出，可以適當(dāng)?shù)卣f一些自己曾犯過的錯(cuò)誤，以及自己又是怎樣解決和反思的。四、口語表達(dá)能