【正文】 命中的需要，時時留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。什么是人才，歷來眾說紛紜，很難界定。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應該具備這樣幾個條件：一是要有明確的目標。目標寄寓我們的價值觀念和人生理想。二是要有知識和技能。三是要有溝通和磋商的能力。不管是作為社會人還是企業(yè)人，這都是應當具備的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時，要看到別人的長處。要堅信團結就是力量。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度，是自我價值的一種體現(xiàn)。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報。我們的企業(yè)需要大批有用的人。西部鐵軍的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，滿腔熱血，來到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想，十九冶會敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來并熱切期待你們給企業(yè)帶來新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身火熱的生活，經風沐雨，摔打磨煉，強健身心，茁壯成長。公司此次培訓，還將組織各位新員工參觀公司的xxxx和正在規(guī)劃建設的新基礎。下面我講三點意見，與各位共勉。你們成長的和即將工作的年代，與你們的一上代有著很大的環(huán)境差異，有一首網絡民謠形象地描述了其中的部分現(xiàn)象：“當我們讀小學的時候，讀大學不要錢。我們還沒能工作的時候，工作也是分配的。當我們不能掙錢的時候，房子是分配的?！边@種描述雖有部分夸張，但還是反映了部分現(xiàn)實。激烈市場競爭環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機制，即打破鐵鈑碗，實行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機制。當你們被選進企事業(yè)單位從事某項工作時，企事業(yè)單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻能力與一貫的表現(xiàn)，而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復存在，這是激烈的市場競爭環(huán)境逼使企業(yè)所采取的唯一途徑。這一現(xiàn)狀不是一個企業(yè)的行為，而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為。因此我們必須要面對現(xiàn)實，切合實際，找準目標，認真籌劃。任何事物的發(fā)展都有其兩面性。早一輩的大學生可能是鐵鈑碗終生制，但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機制，干多干少都一樣，能力大小都一樣，大家都在同一平臺下憑著幾年一調級的薪酬機制“混”，幾年下來，不管你是有名的學府畢業(yè)生還是普通大學畢業(yè)生，不管你是某個學科專家還是任勞任怨的技術人員，你所學的知識都會被淘汰，你的發(fā)展前景都會被斷送，那種憑身份、憑關系就能找到好崗位的職業(yè)競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學生的心，從而徹底毀去一個優(yōu)秀大學生的一生。反之，如今的企業(yè)用人機制是全新的，是一個重人才、重能力的新環(huán)境!因此只要你是一個用心的人，一個專心為企業(yè)發(fā)展而思考、而作為的人，企業(yè)都會對你們分別青睞，都會不斷地給你們新的機遇與新的挑戰(zhàn)，你們將會與企業(yè)在良好的互動發(fā)展的格局中雙贏。你具備什么能力，擁有什么經驗，社會將給你們出具什么樣的證明，你憑借這些證明性材料，企業(yè)將會以相應的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高，你所獲得的報酬就越豐厚。第三、集團公司“三支人才隊伍”培養(yǎng)目標為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向xx公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才、技術型人才、技能型人才。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實現(xiàn)班組(隊)長、部門負責人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生，在xx公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經驗不斷提升，公司經營發(fā)展不斷深入，將會有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。集團公司成立了人力資源部，與xx社保局等單位共同負責對各類師的取證組織辦理，并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進行統(tǒng)一管理，讓有一定專業(yè)特長的人充分發(fā)揮他們的水平，同時體現(xiàn)對他們知識價值的認可，對應地提高他們各方面的待遇。通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認清形勢，結合企業(yè)與自身實際，找準入職后發(fā)展目標，啟動人生職業(yè)生涯規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)與個人發(fā)展共贏新局面。俗話說得好：“師傅領進門，修行在各人!”。但理想在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學生也有著與我同樣的困境與思慮。過去分配到比較差的單位，有些人卻發(fā)展得很出色，成為行業(yè)的專家、單位的領導和私人企業(yè)家，也有少部分人因此沉淪，消極厭世，以致于一事無成，成了社會的負擔。為什么會有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標題所講的：有些人能將目標鎖定，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標，持續(xù)努力，不斷地路途放棄，結果隨意時間的推移，知識的老化，年齡的增長，體力、智力的衰減，會變得一事無成。西方有句名言：“上帝在為你關上一扇門的同時會為你打開一扇窗”，中國也有句古話叫“天無滅人之路”。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難，我們應該以一種積極的心態(tài)去面對。在這里再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功，老和尚爽快答應，但每天只教他一個招式，就是拿根粗棍子，對著草堆，伸手向前，一邊口念“去吧!”，一邊猛地向前伸棍子。小和尚不解，稀里糊涂下山，結果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻，墻應聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!其實現(xiàn)實生活就是如此，我們之所以未成功，可能在于我們大多數(shù)時候眼高手低了些，對目標的堅持松懈了些，中途隨意放棄得多了些。再說個例子吧，我的老家廬江縣城有個做豆腐的，好象姓葉，他做的豆腐就是比別人好吃，因此他家的豆腐根本不用外買，附近的人主動到他家買，逢年過節(jié)，他家的豆腐更是供不應求，買豆腐的從凌晨三點就排隊，一直到晚上九十點才停，廬江城里人以自己買到老葉家的豆腐為自豪。首先是體能上的準備這一點尤為重要。我想，人的一生如果有一個完整的體能上鍛煉的計劃，那么對自己的事業(yè)、家庭是至關重要的。其次持之以恒的體能鍛煉，也是訓練你們毅力和堅強你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力，提高你們適應生活與工作壓力的能力，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助。其次是知識上的準備可能你們要說了，我們在大學四年，學的知識應該不少了，怎么還提知識上的準備呢!莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯。這一點相信各位新入職的員工應該很容易認識清楚的。在具體工作實踐中，你們會發(fā)現(xiàn)，書本的知識對于現(xiàn)實有著很大的差別，千萬別死啃書本，在實踐中注重的是能力與經驗的運用，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的，因此我們在平時的工作中要做個有心人，即所謂的“處處留心皆學問，落花水面積文章”!，經驗是不斷學習總結他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的，因此我們大學生們應該深入基層，向最低層的員工學習，向老員工學習，向業(yè)務骨干和優(yōu)秀管理者學習，要有耐心，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事，要站在高處看待一切事物，要善于總結正反兩方面的經驗教訓。我這個人喜歡說真話，不喜歡說漂亮話，因為漂亮話沒用。首先，大家一定要明白，你自己來xx到底想獲得什么。在座的大多數(shù)既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。title這玩意最騙人了，你真要想有個好title，我建議你回家自己開一個公司，自己就是CEO啊!可能還會有人說上班開不開心很重要，但在公司最艱苦的時候，你很可能不會開心。在xx，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺?？赡苡械娜艘f，我就想找個地方混一混。但是，我在互聯(lián)網行業(yè)里干了十多年，看到了很多Loser。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。你要是沒學到東西，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的。結果，你在企業(yè)里只把年齡混大了，能力沒有提升，那么你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學習機會。如果你選擇xx，僅僅是因為公司的名氣，就想混，吃虧的是你自己。你5年的青春值多少錢?難道只有100萬嗎?這話我不僅對新入職的同事說，對很多大學畢業(yè)生都是這么說的，是代表我個人的看法。你再看看你的周圍，是不是也會發(fā)現(xiàn)有混日子的人?有些人在那里混，混得都離不開公司了，結果喪失了競爭力。你要在xx發(fā)財，有可能，前提是你的本事要達到一定的層次。我做xx這件事，是因為它讓我激動，干這件事能大大地滿足我的成就感。你可能又會說，在別的公司也能學到啊!我可以跟你說，你在xx，掌握這些東西，學會這些本事，能比在其他公司時間更短，速度更快。這個公司我不是大股東，投資人是大股東。我們都希望公司最后能夠上市，做到像百度和騰訊一樣規(guī)模，有一個不錯的市值。但這些都不是從天上掉下來的。除了發(fā)財以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽。但如果我手里沒有東西，我天天在這里吹，說老周是中國最會做客戶端的人，打死你都不會信。這件事可能很簡單，比如說打補丁，但你做到極致就變得有價值。由于你有這樣的經歷，可能就有人愿意為你投資一千萬。創(chuàng)業(yè)的機會時刻存在，但是成不成功取決于你的能力，取決于天時地利人和。也許幾年之后，你在xx告一段落了，你就真的可以去創(chuàng)業(yè)，去創(chuàng)辦自己的公司了，那個時候你從xx淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。成功是需要時間積累的，我95年研究生畢業(yè)，剛來北京也是從一無所有、一窮二白。所以我得出一個經驗：做公司很容易，把公司做成功很難。所以，我在公司認真地做好我該做的事情，甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。如果沒有這個經歷，我是沒有能力出來做xx的。職業(yè)經理人是什么形象?整天西裝革履的，說著洋文，執(zhí)行總部的指令。我覺得我的時間寶貴，在xx混時間久了，我就和這個行業(yè)脫離了