項(xiàng)目部工資發(fā)放制度-在線瀏覽
2024-10-13 17:59本頁(yè)面
【正文】 得合格。月底計(jì)算其應(yīng)得分?jǐn)?shù)。員工考核分值參照標(biāo)準(zhǔn)說明：各部室正職考核評(píng)分乘以60%+項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)加權(quán)評(píng)分乘以40%。各部室正職由項(xiàng)目經(jīng)理填寫附件1。附件1項(xiàng)目部員工 2012 年月考核評(píng)分表考評(píng)人：附件2項(xiàng)目部一般員工 2012 年月考核評(píng)分匯總表附件3項(xiàng)目經(jīng)理（書記）2012 年月考核評(píng)分表項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)制度棟號(hào)責(zé)任人處績(jī)效工資的400。23第三篇：11 項(xiàng)目部工資獎(jiǎng)金發(fā)放及監(jiān)督管理辦法項(xiàng)目部工資獎(jiǎng)金發(fā)放及監(jiān)督管理辦法1為規(guī)范項(xiàng)目部工資獎(jiǎng)金分配、支付和管理程序，充分發(fā)揮工資獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部員工的工作和生產(chǎn)積極性，根據(jù)《中鐵十五局集團(tuán)公司（本級(jí)）崗位效益工資制實(shí)施辦法》（十五局勞人[2004]369號(hào)），特制定本辦法。3項(xiàng)目部崗位工資發(fā)放原則，所有管理人員按十五局勞人（2004）369號(hào)文所列的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。，由項(xiàng)目部預(yù)報(bào)計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)審批后實(shí)施，從第二季度起，按實(shí)際完成計(jì)劃指標(biāo)情況，經(jīng)上級(jí)考核審批后實(shí)施。5項(xiàng)目部效益工資按以下規(guī)定提取效益工資=當(dāng)期責(zé)任成本節(jié)余效益工資提成率 6 項(xiàng)目部工資在下列范圍內(nèi)支出、工齡工資、特種工資（即流動(dòng)施工津貼等）； ； ； ；。、工資總額計(jì)劃和項(xiàng)目管理考核結(jié)果，自行確定獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法。，預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金，季度末驗(yàn)工計(jì)價(jià)后進(jìn)行工資結(jié)算。，不得突破所提取的工資總額。9按項(xiàng)目部考核辦法，對(duì)其所扣減的獎(jiǎng)金，相應(yīng)扣減所提取的工資。留足用于補(bǔ)充薪金、考核獎(jiǎng)勵(lì)以及工程收尾階段獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金。嚴(yán)格控制施工前期準(zhǔn)備、工程收尾階段的獎(jiǎng)金發(fā)放水平；公司對(duì)項(xiàng)目部獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額（標(biāo)準(zhǔn)）實(shí)行全程監(jiān)控。13對(duì)發(fā)生工資性支出超支的項(xiàng)目部，責(zé)令將其超支數(shù)額扣回，并按超支額的30%處以罰款，由項(xiàng)目部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、業(yè)務(wù)主管部門責(zé)任大小分?jǐn)偟絺€(gè)人。第四篇：工資發(fā)放制度員工工資發(fā)放程序與制度，辦公室根據(jù)上報(bào)的考勤情況及考勤機(jī)對(duì)員工進(jìn)行雙項(xiàng)考勤。任何個(gè)人不得私自與辦公室人員進(jìn)行溝通。，核對(duì)后交至財(cái)務(wù)室審核。、事假超過3天（包括3天）本月不享受公休。鞍山濠港海參養(yǎng)生會(huì)館第五篇：工資發(fā)放制度一 工資和獎(jiǎng)金 工資： 基本工資（轉(zhuǎn)正工資）：800元（含保密工資100元）。月工資=日工資實(shí)際工作天數(shù)（含加班）。加晚班：加晚班以小時(shí)為單位，小時(shí)工資。加通宵班：加通宵班的第二天可休息到14時(shí)，加班后上午休息時(shí)間計(jì)算工資，第二天上午沒有休息的另外加日工資。工齡工資，工齡工資50元／年。4 公司可根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工調(diào)休。 年全勤一年之內(nèi)無(wú)事假、病假、遲到、早退、曠工者可計(jì)為年全勤。如試用期跨年的,續(xù)年計(jì)算。連續(xù)兩年全勤獎(jiǎng)800元。連續(xù)全勤超過叁年的,每超過一年增加全勤獎(jiǎng)200元整。二 補(bǔ)助通訊補(bǔ)助銷售部：150元／月。采購(gòu)部：100元／月。出差在外施工（工期較長(zhǎng)）的員工，可購(gòu)買當(dāng)?shù)厥謾C(jī)卡，但該
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