工資發(fā)放管理制度-在線瀏覽
2024-09-20 17:50本頁面
【正文】 第 3 頁 共 8 頁 （ 1）集團綜合管理中心 于每月 6 日前將經過本中心審核無誤薪資表及考勤匯總表（經綜合管理中心領導簽字確認）、考勤明細表（需紙質簽字版）、外出申請單、出差申請單、員工未打卡情況說明、請假單等相關核算資料交給財務管理中心審核，并轉換成 pdf 文檔上傳 oa 審核系統(tǒng)。財務主管會計根據綜合管理中心提供的考勤匯總表、考核表、其他附表審核工資計算表。并簽字確認。 （ 3）集團綜合管理中心根據經財務確認的工資發(fā)放表 連同相關附件。 （ 1）財務管理中心根據審批通過的薪資表于每月 10 日（遇節(jié)假日順延）發(fā)放薪資。如遇特殊原因不能按時發(fā)放的，由綜合管理中心及時告知員工。 （ 3）離職員工薪資的發(fā)放，財務管理中心根據員工離職審 第 4 頁 共 8 頁 批手續(xù)、相關薪資資料審核離職人 員薪資表，發(fā)放流程同正常薪資發(fā)放流程。 （二）子公司薪資審核及發(fā)放管理 算 （ 1）月度考勤明細表是綜合管理部計算工資的重要依據，應由集團人事經理、公司人事負責人一起從考勤系統(tǒng)導出并簽字確認作為重要資料存檔。 （ 1）綜合管理部于每月 5 日前將經過本部門審核無誤薪資表及考勤匯總表（經綜合管理中心領導簽字確認）、考勤明細表（需紙質簽字版）、外出申請單、出差申請單、員工未打卡情況說明、請假單等相關核算資料交給公司財務部審核，并轉換成pdf 文檔上傳 oa 審核系統(tǒng)。 第 5 頁 共 8 頁 財務主管會計根據 綜合部提供的考勤匯總表、考核表、其他附表審核工資計算表。并簽字確認。 （ 3）綜合管理部根據經財務確認的工資發(fā)放表連同相關附件。
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