【正文】 標(biāo)識(shí)、隱患控制、職工培訓(xùn)教育等安全管理記錄，扣 10分，記錄不全扣 5分。處理事故時(shí)未遵循“四不放過”原則，扣 10 分，未采取有效整改措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生，扣 10分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。未結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)主持工程項(xiàng)目的安全策劃、評(píng)價(jià)識(shí)別、確定危險(xiǎn)源和不利環(huán)境因素及制定安全保證計(jì)劃的，扣 15分，缺一項(xiàng)扣 10分； 15 3 未能參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì)，扣 10 分，編制、審查專項(xiàng)施工方案時(shí)，未制定、審查針對(duì)性的安全技術(shù)措施，保證其可行與針對(duì)性，扣 10 分，未隨時(shí)檢查、監(jiān)督、落實(shí)及主持工 程項(xiàng)目的安全技術(shù)交底，扣 10分，缺一項(xiàng)扣 5分； 15 4 未能主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案的同時(shí)，未制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施監(jiān)督執(zhí)行，扣 10 分。未能認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝、要求，發(fā)現(xiàn)一處扣 5分，未能預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實(shí)施中可能造成的事故，發(fā)現(xiàn)一處扣 5分； 10 6 未能主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收，扣 10 分。未嚴(yán)格控制不合格要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用，發(fā)現(xiàn)一處扣 5分； 10 7 未能參加安全生產(chǎn)檢查，扣 10 分，未對(duì)施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除的發(fā)現(xiàn)一處扣 5分； 10 8 未能參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，扣 10 分，未從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施、意見扣 10 分，缺一項(xiàng)扣 5分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。未參加對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的基坑支護(hù)、腳手架搭設(shè)，施工用電、中小型機(jī)械、模板支撐，洞口臨邊防護(hù)等的驗(yàn)收工作扣 10分，缺一項(xiàng)扣 5分； 10 8 對(duì)安保計(jì)劃在實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，未能及時(shí)提出調(diào)整修改的意見，扣 5分，未能配合做好內(nèi)、外審工作各扣 5分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。發(fā)現(xiàn)重大隱患，未行使停工權(quán)利，扣 5分。未配合做好安保體系的內(nèi)審、外審工作的各扣 5分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為 優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。未對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)危險(xiǎn)源的預(yù)防監(jiān)控措施必須落實(shí)到位發(fā)現(xiàn)一處扣 5分，沒有拒絕不符合安全操作的施工任務(wù)，并未及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映的發(fā)現(xiàn)一次扣 5分； 15 3 未能認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，扣 10 分，未能針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向班組（包括分包隊(duì)）進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，無記錄扣 10 分，記錄不全扣 5分，未對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查及隨時(shí)糾正作業(yè)違章，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分； 10 4 未經(jīng)常檢查所轄班組（包括分包隊(duì)）作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)糾正解決，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。 5 小 計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：施工員 年 月 日 年 月 日 9 安全 責(zé)任 目 標(biāo) 考核表 （質(zhì)檢員） 崗位 序號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 質(zhì) 檢 員 1 未能參與編制施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證計(jì)劃的，扣 25 分； 25 2 未能參與對(duì)安全保證計(jì)劃中對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收，扣 25分，未能參與對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備驗(yàn)收，扣 20分。 25 小 計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：質(zhì) 檢 員 年 月 日 年 月 日 10 安全 責(zé)任目標(biāo) 考核表 （機(jī)管員） 崗位 序號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 機(jī) 管 員 1 未能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，扣 20 分；未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)、電、起重設(shè)備、受壓容器及自制機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)，扣 10分； 20 2 未能按照安全技術(shù)規(guī)范對(duì)機(jī)械組織好使用前的驗(yàn) 收與日常保養(yǎng)維修工作，無記錄扣 15分，記錄不全缺一次扣 5分； 15 3 對(duì)設(shè)備的租賃，未建立安全管理制度，扣 10 分，未能保證租賃設(shè)備完好、安全可靠，扣 10分； 15 4 對(duì)新購(gòu)進(jìn)的機(jī)械、受壓容器及大修、維修、外借回現(xiàn)場(chǎng)后的設(shè)備未能嚴(yán)格檢查和把關(guān)，扣 15 分，新購(gòu)進(jìn)的無出廠合格證及技術(shù)資料不完整的扣 10分，使用前未制定安全操作規(guī)程，扣 5分；未組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，扣 5分，未向有關(guān)人員交底，扣 5分，未進(jìn)行鑒定驗(yàn)收扣 10分； 15 5 未參加施工組織設(shè)計(jì)、安保計(jì)劃的編制，提出涉及安全的具體 意見，扣 10分，未能負(fù)責(zé)督促班組落實(shí)且未保證實(shí)施的各扣 10分； 15 6 未對(duì)特種作業(yè)及中小型機(jī)械操作人員定期培訓(xùn)、考核，無記錄扣10分，記錄不全缺一人扣 5分； 10 7 未參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，扣 10 分，從事故設(shè)備方面，未能認(rèn)真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施，扣 10分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70分（含70 分）以 上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 15 小 計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：材料員 年 月 日 年 月 日 12 安全 責(zé)任目標(biāo) 考核表 （預(yù)算員） 崗位 序號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 預(yù) 算 員 1 未能按安全保證計(jì)劃要求把勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi)列入到預(yù)算中去，扣 20分，經(jīng)費(fèi)列入項(xiàng)目不合理扣 10分。 20 小 計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象： 預(yù)算 員 年 月 日 年 月 日 13 安全 責(zé)任目標(biāo) 考核表 （取樣員） 崗位 序 號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 取 樣 員 1 未按規(guī)范要求及時(shí)、正確取樣，扣 20 分；在取樣過程中弄虛作假，每發(fā)現(xiàn)一次，扣 10分； 20 2 未能及時(shí)、正確提供拆模試塊報(bào)告，扣 20 分；提供虛假報(bào)告，每發(fā)現(xiàn)一次，扣 10分； 20 3 不積極參加項(xiàng)目部各類安全活動(dòng)，扣 20分；每缺席一次，扣 10分 20 4 對(duì)施工過程中的違章行為，不及時(shí)制止、報(bào)告，扣 20分； 20 5 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，扣 20分 20 小 計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象： 取樣 員 年 月 日 年 月 日 14 安全 責(zé)任 目標(biāo)考核表 （資料員） 崗位 序 號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 資 料 員 1 未能按安全保證計(jì)劃要求做好運(yùn)行文件的收集、登記、發(fā)放工作，扣 20 分，記錄不全扣 10 分。 20 小 計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全 責(zé)任目標(biāo) 考核。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：資料員 年 月 日 年 月 日 15 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（班組長(zhǎng)） 崗位 序 號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分 原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 班 組 長(zhǎng) 1 未及時(shí)貫徹安全生產(chǎn)管理規(guī)定的扣 10分；未及時(shí)制定本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的扣 10分；未做到班組組員安全責(zé)任制到人的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣 5 分；未及時(shí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的扣 10分。 10 3 違章指揮的扣 10分；未認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全技術(shù)措施的扣 10分；不及時(shí)督促班組人員遵章守紀(jì)的扣 10分 10 4 未組織班組人員參加安全交底的扣 10分；交底班組人員未履行簽字手續(xù)的，每人扣 5分。 10 8 發(fā)生工傷事故未迅速上報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的扣 10分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上 為良；考核分在 70 分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70 分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 10 7 不維護(hù)機(jī)械設(shè)備的每一人扣 3 分，未使用并架停層保險(xiǎn)扣10分 10 8 宿舍床鋪生活用品放置不整齊的扣 5分，宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣 10 分；班 組內(nèi)有人賭博、斗毆的扣 1015 分；隨地大小便的扣 510 分，生活垃圾隨處堆放、未裝容器的扣 510分，木工間嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一人扣 10分；木工間未掛有效滅火器扣 5分 20 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。