【正文】 、利相統(tǒng)一，使每個崗位的作業(yè)人員主體責任更加明確，對檢查發(fā)現的問題或隱患單位，通過黃牌警告、通告等多種形式限期整改。前一段工作雖說取得了些成績，但在“人人都是通風員”培訓工作還存有一定的不足。二、加強井下員工的自救、互救能力培訓演練，提升員工的安全素質。煤礦是全國安全生產工作的重點，抓好煤礦安全工作，是時代的要求，是人民安居樂業(yè)的要求，更是我們煤礦企業(yè)肩負的光榮而又艱巨的任務。今年年初，集團公司本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，立足企業(yè)實際，明確提出并實踐了井下員工“人人都是通風員”的安全理念。同煤集團今年提出了“做強同煤，造福員工”的企業(yè)發(fā)展總目標?！霸旄T工”，首先要有對員工生命高度負責的態(tài)度，全力保證員工的生命安全。因此，井下員工“人人都是通風員”，全力保證“一通三防”安全，是同煤集團發(fā)展的需要，也是員工幸福生活的保證。但是據有關事故調查統(tǒng)計結果表明，80％以上的生產災難都屬于責任事故，都屬人禍。同時，隨著時代的進步，煤礦生產的技術含量越來越高，井下通風工作的技術含量更高。如同煤集團永定莊礦2000年9月5日發(fā)生了瓦斯爆炸事故，造成31人死亡在井下，事故就是由于工作面進風風橋被人為破壞又未得到及時修復，風流短路，導致工作面通風能力不足而最終發(fā)生的。強化員工的“一通三防”意識，提高員工的“一通三防”知識和技能水平已經成為擺在煤礦企業(yè)面前的一項緊迫任務。一、“人人都是通風員”的理念體現了馬克思主義的哲學觀點１、“人人都是通風員”的理念體現了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的觀點。但這并不表明煤礦安全事故就不能避免。煤礦安全事故，特別是“一通三防”事故也不例外。２、“人人都是通風員”的理念體現了人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點。“人人都是通風員”體現了相信群眾、尊重群眾、依靠群眾的觀點，就是要堅持全心全意為人民服務，堅持從群眾中來，到群眾中去，就是“三個代表”在實踐工作中的重要體現。馬克思主義哲學告訴我們，實踐的主體是實踐活動中具有自主性和能動性的因素。把廣大員工做為遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的原動力，從而使廣大員工成為煤礦安全生產的決定者、主人。實踐“三個代表”重要思想其最終會體現到、歸結到廣大員工的身上。堅持“人人都是通風員”，遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的發(fā)生，就是自覺堅持貫徹“三個代表”重要思想。我們黨來自于人民，植根于人民，服務于人民。因此，在煤礦生產過程中，堅持“人人都是通風員”的理念，遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的發(fā)生，保護好廣大員工的生命財產，就是全心全意為人民服務的體現。形式主義是安全工作的大敵，“人人都是通風員”同樣也不能只喊口號，一定要落實到實處。４、努力學習，增長才干，做好“人人都是通風員”。因此，廣大干部及員工，必須認真學習、掌握“一通三防”的有關知識和管理規(guī)定，成為合格的“通風員”，為消除煤礦“一通三防”事故的發(fā)生，促進煤礦安全生產，做出我們應有的貢獻。這就對員工的通風素質提出了較高的要求，廣大員工開始積極學習“一通三防”基礎知識和管理技能，提高自己的“一通三防”業(yè)務水平和工作能力，為搞好“一通三防”工作奠定了一個較為堅實的素質基礎。我們要求所有井下員工不分專業(yè)，不分系統(tǒng)，不分單位，積極發(fā)揮自己的主觀能動作用，環(huán)環(huán)把關，及時辨識并控制通風工作中出現的危險和有害因素，使其不能發(fā)展為事故，從而切實做到思想超前、措施超前、落實超前，實現通風工作的全員、全過程管理，消除工作中可能存在的盲點、盲角和盲處，保證通風工作的萬無一失。自井下員工“人人都是通風員”工作開展以來，員工主動報告和消除隱患的事情明顯增多。安全工作永無止境。第四篇：人人都是通風員人人都是通風員研究總結學習借鑒國內外安全生產發(fā)展規(guī)律，不斷創(chuàng)新安全工作思路，大力實踐安全理念，有效運用安全工作方法，在安全生產理論上，方法上取得了突破，初步形成了具有特色的以“人人都是通風員”安全理念為核心，以創(chuàng)建零事故現場，零事故環(huán)境為目標的安全生產理論體系，有力地指導了安全工作，對提升員工安全素質，安全基礎，改善作業(yè)環(huán)境條件，預防和減少安全生產事故發(fā)揮了重要作用，也為我們高起點上在跨越，創(chuàng)造新歷史打下了堅實地基礎。一． 盡心履職責，通風職責都盡心 在學習“人人都是通風員”的過程中，我們經歷了理念滲透，健全體系，推進時間三個階段，并盡心竭力的形成了“一個共識”，樹立了“十個觀念”?！叭巳硕际峭L員”理念，由全員貫徹執(zhí)行變成企業(yè)安全文化的重要組成部分，有機地融入到企業(yè)文化之中。使安全文化成為企業(yè)員工之間最默契有生命力的“共同語言”，共同的價值取向，讓文化管人，管事。把“人的生命高于一切”的共識，滲透到每位員工的思想意識中，讓員工重視生命的存在，體現了國家“以人為本”的思想。使安全工作時刻保持強烈的責任感，緊迫感，做到了防患于未然。增強了對安全工作的敏感性和敏捷性。做到依法工作，提高安全工作的執(zhí)行力。通過提升安全理念，安全意識，安全態(tài)度以及安全價值觀和標準，強化了員工安全行為的養(yǎng)成。從組織，制度，機制，人的因素等方面協(xié)調一致，安全推進。正確認識安全與效益的關系，以安全促效益，用效益保安全。安全工作必須反復抓，抓反復，常抓不懈。安全工作要發(fā)展，就必須不斷創(chuàng)新方法，創(chuàng)新思維，常創(chuàng)常新。這就需要在落實“人人都是通風員”的過程中，每一個人都盡心履職責，絕不能光說不練，也不能雷聲大，雨點小，必須要堅持長期抓，重實效。工作有計劃，有步驟地穩(wěn)步推進。抓好這項工作緊靠專業(yè)部門及人員是遠遠不夠的，必須要動員全面參與，要讓每一名員工認識到“一通三防”與自己的生命和利益息息相關。三會：會識別通風隱患，會采取避災措施，會使用消防器材。三．提高執(zhí)行力，通風面前必執(zhí)行為了讓“人人都是通風員”的安全理念得到高質量的落實，必