【正文】 員”之安全在我心中》。讓同煤的每一位員工看到了一種嶄新理念和管理模式。不知大家是否聽說過這樣一個笑話，一個年輕人在英國交了一個女朋友，結(jié)果沒過多長時間他們分手了，原因是:年輕人過馬路時闖了紅燈,英國姑娘吃驚得說：“連紅燈都敢闖？還有什么違法的事你不敢做？”回國后小伙子又結(jié)交了一位中國姑娘,結(jié)果小伙子卻因為過馬路沒有闖紅燈分手了,中國姑娘評價小伙子說: 一個連紅燈都不敢闖的人,能有什么大出息?雖然這只是一個笑話，但卻帶出了我這次演講的主題－－《“人人都是通風員”之安全在我心中》！！大家一定還記得今年3月28日王家?guī)X煤礦事件，對一個企業(yè)是毀滅的撞擊，對一個家庭是一場無法彌補的災(zāi)難。有了這樣思想，經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有人就隨便把安全帽摘下；有人在高空作業(yè)時不系安全帶，有人隨意脫一下崗位??千里之堤，必然潰于蟻穴。只有變“要我安全”為“我要安全”，才能從本質(zhì)上保證安全，才能“安全一個人，幸福全家人！”這幾年來我礦始終把“人人都是通風員”安全理念的灌輸作為安全生產(chǎn)工作的重中之中來抓，在加快企業(yè)發(fā)展的同時，始終把安全生產(chǎn)放在各項工作首要位置，堅持走以人為本、安全發(fā)展之路。在安全生產(chǎn)理論和方法上不斷創(chuàng)新，形成了以“人人都是通風員”為核心的安全生產(chǎn)工作體系，有利保障了企業(yè)安全持續(xù)健康發(fā)展。為我礦安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過激發(fā)干部員工的安全意識，調(diào)動了安全工作的積極性和主動性，充分依靠廣大干部員工抓安全。⒈我礦按就近管理辦法將井下所有區(qū)域按崗位進行責任劃分制成牌板，掛在顯眼位置，提示和提醒每一位員工想到自己的責任，想到工作的標準，想到工作過程中可能存在的隱患和產(chǎn)生的安全事故，想到如何按照規(guī)程和標準正規(guī)操作，及時超前地處置安全隱患實現(xiàn)安全生產(chǎn)。⒊我礦還成立了女工家屬聯(lián)保員，她們不畏炎炎夏日酷暑，不懼數(shù)九寒天的冰雪，每日在井口為礦工們送去暖心窩的綠豆湯，千叮嚀萬囑咐給我們提醒安全，構(gòu)筑全家幸福的基礎(chǔ)，告誡我們不能違章，并及時為我們縫補衣褲。⒋我們公司2009年重點舉辦了“人人都是通風員”培訓(xùn)班，讓兩礦500多名安全崗位人員參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中制度嚴、獎罰分明，對成績優(yōu)秀者給予一定的獎勵，對不及格者停工考，并進行一定的罰款。還不定期召開區(qū)隊長、班組長座談會，向員工征求培訓(xùn)意見，收到了很好的效果。長期以來，在煤礦安全生產(chǎn)中“一通三防”事故起數(shù)及其所造成的傷亡人數(shù)一直居高不下，瓦斯、煤塵、火災(zāi)被稱為煤礦安全的第一殺手。是對“安全第一，超前預(yù)防，貫穿全程，關(guān)鍵落實”的進一步深化，充分體現(xiàn)著科學發(fā)展觀以人為本的核心思想，在今后的工作中我們要繼續(xù)努力，推行就近管理的“想、看、干、管”來落實“人人都是通風員”這一安全理念，建立健全安全工作長效機制，不斷提高員工的安全意識，強化員工安全素質(zhì)，不斷提高安全管理水平，尋找差距，吸取借鑒，取長補短，努力做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯(lián)系著我們的生死存亡。“人人都是通風員”安全體系，不但是我們今后抓好安全工作必須堅持的根本方針，也是集團公司全體員工堅決倡導(dǎo)的一項特色安全文化。作為一名機掘戰(zhàn)線上的一線員工，我能深刻體會到“人人都是通風員”安全體系所帶來的安全信心和希望。我們要時刻認識到貫徹落實“人人都是通風員”安全體系，是一項長期性、復(fù)雜性和艱巨性的過程。礦工兄弟們，家庭需要我們有力的臂膀來支撐，單位需要我們認真高效地去生產(chǎn)，祖國需要我們源源不斷地輸送珍貴能源，而我們，則需要義不容辭地去做貢獻、竭盡全力地保障安全、認認真真地踐行“人人都是通風員”。煤礦是全國安全生產(chǎn)工作的重點，抓好煤礦安全工作，是時代的要求，是人民安居樂業(yè)的要求，更是我們煤礦企業(yè)肩負的光榮而又艱巨的任務(wù)。今年年初，集團公司本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，立足企業(yè)實際，明確提出并實踐了井下員工“人人都是通風員”的安全理念。同煤集團今年提出了“做強同煤，造福員工”的企業(yè)發(fā)展總目標?！霸旄T工”，首先要有對員工生命高度負責的態(tài)度，全力保證員工的生命安全。因此，井下員工“人人都是通風員”，全力保證“一通三防”安全，是同煤集團發(fā)展的需要，也是員工幸福生活的保證。但是據(jù)有關(guān)事故調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果表明，80％以上的生產(chǎn)災(zāi)難都屬于責任事故，都屬人禍。同時，隨著時代的進步，煤礦生產(chǎn)的技術(shù)含量越來越高，井下通風工作的技術(shù)含量更高。如同煤集團永定莊礦2000年9月5日發(fā)生了瓦斯爆炸事故，造成31人死亡在井下，事故就是由于工作面進風風橋被人為破壞又未得到及時修復(fù)，風流短路，導(dǎo)致工作面通風能力不足而最終發(fā)生的。強化員工的“一通三防”意識，提高員工的“一通三防”知識和技能水平已經(jīng)成為擺在煤礦企業(yè)面前的一項緊迫任務(wù)。一、“人人都是通風員”的理念體現(xiàn)了馬克思主義的哲學觀點１、“人人都是通風員”的理念體現(xiàn)了馬克思主義哲學關(guān)于人的主觀能動性的觀點。但這并不表明煤礦安全事故就不能避免。煤礦安全事故，特別是“一通三防”事故也不例外。２、“人人都是通風員”的理念體現(xiàn)了人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點。“人人都