勞動和社會保障站20xx年工作總結(jié)范文-在線瀏覽
2024-10-13 12:16本頁面
【正文】 太“不近人意”，與其出去看老板臉色，不如在家游手好閑的舒服自在。(二)法律法規(guī)的宣傳力度、廣度和深度不夠在宣傳工作上的投入還不夠，一是對宣傳媒體建設(shè)的重視不夠，媒體效應(yīng)發(fā)揮不突出。三是勞動保障工作人員對新出臺的法規(guī)理解還不夠透徹，影響了宣傳的效果。老板們認(rèn)為我們偏袒農(nóng)民工，農(nóng)民工兄弟們認(rèn)為我們和老板是“一丘之貉”。(四)個別勞動保障工作人員對本職工作的重要性認(rèn)識不夠，對做好勞動保障工作的信心不夠，為民服務(wù)意識有待提高。加強學(xué)習(xí)，尤其是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。(三)加強培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。(五)迎難而上，齊心協(xié)力為民排憂解難。二是加強轄區(qū)內(nèi)企業(yè)法人代表們的法制意識，通過對國家政策法規(guī)的講解，讓他們進(jìn)一步深刻地理解相關(guān)的國家政策法規(guī)，增強他們的守法意識。第二篇：勞動和社會保障勞動和社會保障（非師范類）勞動與社會保障專業(yè)是我系重點建設(shè)的特色專業(yè)，該專業(yè)與地方社會保障政府職能部門建立了密切的合作關(guān)系，為學(xué)生專業(yè)理念的構(gòu)建與專業(yè)能力的培養(yǎng)搭建了良好的平臺。目前，該專業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級各類公務(wù)員和碩士研究生。學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。就業(yè)去向：各級政府社會保障管理部門；社會保障基金理事會；銀行、基金管理公司等金融機構(gòu)；社會各種管理咨詢服務(wù)部門；企業(yè)人力資源管理部門等。一、二oo八年主要工作成績關(guān)注民生辦實事，突出重點抓業(yè)績。年內(nèi)，我局抓住《就業(yè)促進(jìn)法》頒行機遇，突出抓好“搭建平臺、送崗上門”這個亮點，就業(yè)工作繼續(xù)保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。一是搭建就業(yè)平臺送崗位。今年3月15日和5月20日，分別在泉湖、向陽鎮(zhèn)舉辦了“310月份與相關(guān)部門聯(lián)合主辦衡南“招工扶貧光彩大行動招聘月”活動，先后在三塘、車江、冠市鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場招聘會，108家縣內(nèi)外企業(yè)提供就業(yè)崗位6321個，周邊12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生共計35000余人次前來應(yīng)聘求職，4156人成功就業(yè)。將培訓(xùn)機構(gòu)由縣培訓(xùn)中心、定點培訓(xùn)機構(gòu)延伸到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)基地，將培訓(xùn)對象由在職職工、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新成長勞動力擴展到農(nóng)村富余勞動力，將培訓(xùn)方式由集中培訓(xùn)發(fā)展為委托式培訓(xùn)、定點式培訓(xùn)，培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量都得到了大幅提升，越來越多的勞動者掌握了一技之長，就業(yè)能力明顯增強。三是落實就業(yè)政策送服務(wù)。對零就業(yè)家庭人員，主要落實企業(yè)每安置一人撥付1000元的崗位補貼政策，確保了零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶，援助一戶，清零一戶”。社會保險不斷創(chuàng)新。一是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保成功啟動。同時，在縣政府的大力支持下，與縣教育局、財政局配合，從9月1日起，將全縣所有高中、職高、技校及三塘、車江、向陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的學(xué)生全部納入了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。二是社會保險廣泛覆蓋。企業(yè)養(yǎng)老保險把骨干民營企業(yè)及民辦學(xué)校作為擴面重點，座落在縣城的天津電焊條廠和石膏廠已經(jīng)參保繳費，全縣幼師基本參保。工傷保險覆蓋了除教育系統(tǒng)之外的全縣行政機關(guān)事業(yè)單位。三是社保待遇繼續(xù)提高。根據(jù)企業(yè)還欠能力，分類分期清收老欠。繼續(xù)實行冒領(lǐng)養(yǎng)老保險金舉報獎勵制度，杜絕社?；鹆魇А?11月，共征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費7018萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費4050萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費3124萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費424萬元，失業(yè)保險費萬元，工傷保險費190萬元，生育保險費82萬元。通過連續(xù)四年調(diào)待，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人平已高達(dá)1077元。一是突出爭議調(diào)解。截至11月底，共受理勞動爭議案53件，結(jié)案53件，結(jié)案率達(dá)100%。變被動坐等維權(quán)為主動上門維權(quán)，變?nèi)嫒鼍W(wǎng)維權(quán)為突出重點維權(quán)，監(jiān)察執(zhí)法力度加大，維權(quán)效果十分明顯。同時，通過媒體公開維權(quán)電話12333，安排專人接聽，并實行投訴限期辦結(jié)制，縮短了勞動者維權(quán)周期和成本。局長鄧河平親自率領(lǐng)工作人員第一時間趕赴現(xiàn)場，成功為其討回并全額兌付被拖欠的工資，同時給每位外省籍民工發(fā)放路費400元，使他們得以順利返鄉(xiāng)。通過集中學(xué)法、送法上門、印發(fā)小冊等形式，廣泛宣傳《勞動合同法》，增進(jìn)了用人單位和勞動者對《勞動合同法》的認(rèn)識和了解。嚴(yán)格要求
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