勞動和社會保障站20xx年工作總結(jié)范文-閱讀頁
2024-10-13 12:16本頁面
【正文】 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系必須訂立書面勞動合同，實行用工備案。有關(guān)職能齊頭并進。年內(nèi)，共受理工傷認定申請196起，做出工傷認定185起；對23家定點醫(yī)療機構(gòu)、64家定點藥店進行了年審，新增定點醫(yī)療機構(gòu)20家、定點藥店10家；共有1120名參保職工享受了醫(yī)療保險特殊病種門診醫(yī)療待遇。嚴格按政策、按程序辦理退休審批手續(xù)，全年共計辦理退休 人。緊扣中心辦好事，真誠服務(wù)出佳績。機關(guān)黨建方面。今年以來，我局轉(zhuǎn)正黨員4人，新增預(yù)備黨員6人，全局黨員共計達121人。定期召開黨員民主生活會12次，民主氛圍濃厚。黨建扶貧和指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)方面。舉辦3期農(nóng)村貧困戶勞力培訓(xùn)班，培訓(xùn)勞力568人，成功轉(zhuǎn)移564人，全村勞務(wù)收入達1354萬元，同比增長112萬元，人平年純收入增加86元。以村干部、組長和經(jīng)濟條件較好的農(nóng)戶為主要對象，繼續(xù)采取“完成1戶給予元獎金”的鼓勵措施幫助15戶農(nóng)戶完成了改水改廁。雙聯(lián)幫扶效果明顯。這兩個項目投產(chǎn)后，年創(chuàng)稅分別高達500萬元和100多萬元。信訪維穩(wěn)盡職盡責。局長鄧河平對信訪維穩(wěn)工作特別重視，凡是到局機關(guān)的來人來訪，非特殊情況，總是親自接待并及時解決問題。有的來訪群眾常常抱著怨氣、怒氣而來，當他們因問題得到圓滿解決后，又帶著感激、感動和滿意而歸。全局干職在局長鄧河平的感召和帶動下，形成了熱情對待信訪人員、高度重視信訪工作、盡力解決信訪問題的良好風氣。我局特別注重自身內(nèi)功的修煉，傾力打造一流隊伍、一流制度、一流平臺，自覺樹立服務(wù)理念，增強服務(wù)能力，提高服務(wù)水平，全力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在全局干部職工中著力樹立個人利益服從集體利益、短期利益服從長遠利益、部門利益服從政府利益的大局觀念，樹立按程序辦事、按政策辦事、按原則辦事的執(zhí)政觀念，全局上下心往一處想、勁往一處使的凝聚力進一步增強。管理有新制。進一步完善財務(wù)基金監(jiān)管制度，全系統(tǒng)各項經(jīng)費一個口子進出，做到了把錢花在刀刃上、花一份錢產(chǎn)生十份的效益、集中有限財力辦大事。一、城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作(一)全面完成城鄉(xiāng)充分就業(yè)目標任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人。%以內(nèi)。動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。全面貫徹落實《就業(yè)促進法》及國務(wù)院《關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2019〕5號)，進一步明確政策支持對象和內(nèi)容，調(diào)整完善政策，簡化辦事程序，規(guī)范操作辦法，確保國家新的政策規(guī)定盡快落實到位。(三)推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。嚴格執(zhí)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的標準、規(guī)范和程序，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的開業(yè)能力、經(jīng)營能力和帶動就業(yè)能力。強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項目支持、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務(wù)等措施，逐步建立以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的長效工作機制。進一步健全失地農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)配套規(guī)劃制度、社區(qū)就業(yè)工資制度、就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度、靈活就業(yè)服務(wù)制度、就業(yè)工作協(xié)作制度。廣泛收集公益性崗位，促進就業(yè)困難人員充分就業(yè)。(五)完善實名制動態(tài)管理。按季發(fā)布城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)情況調(diào)查和人力資源市場供求情況分析報告，積極開發(fā)失業(yè)預(yù)測預(yù)警軟件，研究建立失業(yè)預(yù)警監(jiān)測評估體系，嚴格監(jiān)控用人單位規(guī)模性裁員和大中專畢業(yè)生失業(yè)登記情況，及時做出評估反映和失業(yè)預(yù)警。積極推進城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，充分利用各類就業(yè)培訓(xùn)資源，開展多渠道、多層次、多形式的城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)培訓(xùn)的實用性、有效性和針對性，切實幫助勞動者實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。強化青年職業(yè)見習和大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)工作。進一步加強人力資源市場的規(guī)范管理，逐步建立職業(yè)中介機構(gòu)誠信制度。深化區(qū)域勞務(wù)合作，繼續(xù)實施遠程見工工程，建立勞務(wù)交流工作平臺，做大做強勞務(wù)品牌，提高農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移效率和規(guī)?；潭?。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新增參保13萬人，基本醫(yī)療保險新增參保8萬人，失業(yè)保險新增參保4萬人，工傷保險新增參保4萬人，生育保險新增參保5萬人。(八)加強基金征繳。加強社保征繳稽核工作，健全市、區(qū)(市)縣稽核聯(lián)動體系，探索利用計算機稽核軟件開展稽核工作的新模式，繼續(xù)保持覆蓋面和基金收入的快速增長，確保各項社會保險待遇按時足額支付。進一步加強養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險市級統(tǒng)籌，研究制定科學、合理、便于考核的目標管理和績效考評體系，強化基金管理，建立基金管理巡查制度，啟動醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌。在已經(jīng)解決有工作經(jīng)歷無社保關(guān)系即部分集體所有制人員、返城知青、知識份子家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非適齡人員的社保問題的基礎(chǔ)上，研究解決這類人員中超
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