員工職業(yè)操守管理辦法-在線瀏覽
2024-10-13 11:32本頁面
【正文】 品計劃、市場調查與研究、生產計劃與生產能力等內容，也要避免討論其他任何聯(lián)想的信息或機密。II、附 件確認回執(zhí)與簽署表（請?zhí)钔捉蝗肆Y源部歸檔）致：聯(lián)想集團有限公司人力資源部茲收到聯(lián)想集團有限公司〈聯(lián)想員工職業(yè)操守準則〉一冊，本人已詳細閱讀手冊的內容并愿意遵守有關規(guī)定。第二條（適用）本職業(yè)操守適用于建設銀行全體員工。第三條（與其他規(guī)章的關系）本職業(yè)操守是建設銀行員工從業(yè)履職的基本規(guī)范。第二章 忠于職守 誠實守信第四條（基本原則）員工應當忠誠建設銀行,誠實守信，從建設銀行的最佳利益出發(fā)，忠實履行職責，勤勉謹慎開展工作。第六條（維護建設銀行利益）員工應當樹立奉獻精神和大局觀念，積極維護建設銀行利益。員工不得組織、參與、支持、縱容對建設銀行利益有現(xiàn)實或潛在危害的活動。（一）員工應當提高工作效率，按照業(yè)務流程、業(yè)務標準，在規(guī)定時間內完成工作任務，不得無故延誤業(yè)務進程；（二）對于下級機構的工作請示，上級機構的員工應按規(guī)定程序，在規(guī)定時間內及時答復，不得推諉、拖延。不得有虛構、夸大、隱瞞、誤導等行為；不得故意隱瞞工作中的失誤。禁止以下行為，包括但不限于：（一）任何未按會計制度記載業(yè)務的行為；（二）虛構交易量、虛假簽約、人為調節(jié)數(shù)據以及其它制作虛假銀行賬務、信息的行為；（三）設立或變相設立“小金庫”，將建設銀行資產放在賬外隱藏、經營、私用或者私分。不得以不正當手段騙取榮譽、學歷、學位、職稱以及其他利益。第十二條（保守建設銀行秘密）員工應當遵守建設銀行關于保守商業(yè)秘密的各項規(guī)定。第十三條（愛護建設銀行財產）員工應當妥善保護并合理、有效使用建設銀行的房產、設備、車輛、器材、辦公用品等財產。第十四條（兼職限制）員工應當遵守法律法規(guī)以及建設銀行有關兼職的規(guī)定。第三章 依法合規(guī) 遵章守紀第十五條（基本原則）員工應當主動學習和掌握與本崗位有關的法律法規(guī)和建設銀行規(guī)章制度，養(yǎng)成遵章守紀、合規(guī)操作的意識和習慣，自覺遵守法律法規(guī)和建設銀行規(guī)章制度。如果了解或知曉其他員工嚴重違反建設銀行規(guī)章制度、危害建設銀行資產、信用的行為，應當立即向主管人員、監(jiān)督部門或者上級機構報告。不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。某一項仍然有效的法律法規(guī)或建設銀行的規(guī)章制度，如果在業(yè)務活動中影響了業(yè)務發(fā)展，員工可以提出意見或合理化建議，但在作出調整前不得違反或者變通。第十八條（審慎從業(yè)）員工應按照崗位職責和授權范圍、業(yè)務程序，審慎從事業(yè)務。第十九條（按規(guī)定條件辦理業(yè)務）員工應當按照規(guī)定條件為客戶辦理業(yè)務。第二十條（禁止內幕交易）員工應當遵守禁止內幕交易的規(guī)定，不得將內幕信息以明示或暗示的形式告知法律和建設銀行允許范圍以外的人員，不得利用內幕信息獲取個人利益，也不得基于內幕信息為他人提供理財或投資等方面的建議。本人不得為自己辦理業(yè)務；為近親屬辦理業(yè)務應當回避，不得提供特殊便利。為其他親屬、朋友或本行其它員工辦理業(yè)務，比照前款規(guī)定處理。員工應當及時向主管人員或者監(jiān)督部門申明已經發(fā)生或可能發(fā)生的利益沖突以及可能影響職務廉潔性的事項。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機構擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，不得在其中一方擔任領導職務的機構從事組織人事、計劃財務、信貸審批等工作，也不得在與其中一方有相互制約關系的業(yè)務崗位任職。對組織做出的回避決定，員工如無正當理由，必須服從。員工應自覺遵守差旅費控制標準，節(jié)儉支出，嚴格自律，不得申報不實費用。禁止以下行為，包括但不限于：（一）用公款支付應當由本人或親友個人支付的費用；（二）上下級機構及工作人員之間、行內部門之間用公款相互宴請或贈送禮品；（三）用公款游山玩水或以學習考察等名義出國（境）公款旅游。禮物，是指現(xiàn)金、有價證券等違反商業(yè)習慣的禮品以及贊助、娛樂、旅行、服務等其它好處。包括但不限于以下行為：（一）以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品，或以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；（二）收受請托人提供的干股(指未出資而獲得的股份)或由請托人出資，“合作”開辦公司或進行其它“合作”投資；（三）以委托請托人投資證券、期貨或者其它委托理財?shù)拿x，未實際出資而獲取“收益”，或者雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應得收益；（四）要求或接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲得所謂報酬；（五）授意請托人以各種形式，將有關財物給予特定關系人；（六）約定在離職后收受請托人財物，并在離職之后收受。第二十九條（禁止利益輸送）員工不得利用本職工作的便利或影響，為配偶
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