員工外出管理制度-在線瀏覽
2024-10-11 00:14本頁面
【正文】 批準(zhǔn)后正式執(zhí)行。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所有業(yè)務(wù)、工作事項。在工作上遇偶發(fā)事件需要馬上外出處理。二、外出時間規(guī)定：視地點之遠近，事情之繁簡，外出人員需到總務(wù)部填寫外出登記表，注明外出時間、事由等，外出人員返回后按照實際到公司時間記錄。員工應(yīng)合理安排外出工作時間，預(yù)計返回時間應(yīng)設(shè)定在下班時間前。私自外出，在外出登記表上沒有備案的，考勤視為曠工。如中途需要改變或增加工作內(nèi)容，不能在預(yù)估時間內(nèi)返回者，應(yīng)電話報告上級主管并征得同意后方可改變工作行程。部門主管：由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。六、本制度由總務(wù)部制定，自頒布之日起實施。正常上班時間，凡外出辦事所有員工一律在前臺辦公室文員處填寫《員工外出登記表》，實行事前登記。外出人員在外出辦事結(jié)束后，須在打卡機上進行打卡記錄。5．違反規(guī)定依下列制度執(zhí)行：A、外出雖按規(guī)定辦理，經(jīng)查外出事由為辦私事，卻以外出辦公為由，經(jīng)公司兩人證實者，作自動離職處理。D、員工外出和返回都需進行打卡登記，未登記者作曠工處理。每月由行政人事部以《考勤統(tǒng)計表》和《外出登記表》為統(tǒng)計依據(jù)核算出勤結(jié)果報送部門：全體員工執(zhí)行部門：行政部解釋部門：人事部第四篇：員工工作時間外出管理制度工作時間外出管理制度一、目的：為加強員工在工作時間因業(yè)務(wù)需外出的管理使用。三、適用范圍：財務(wù)中心、行政中心、企劃部。行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計劃辦理。員工外出需由各分公司或中心負責(zé)人審核批準(zhǔn)。行政辦
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