公司員工外出管理制度-在線瀏覽
2024-10-29 09:51本頁面
【正文】 ：由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。（除沐總、王總外）五、外出注意事項(xiàng)：考勤人員應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)禁包庇、欺上瞞下，若發(fā)現(xiàn)有此類情況或工作失職者，對(duì)考勤人員進(jìn)行50元/次的罰款。2013年1月9日南京德鴻房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司第二篇：公司員工外出管理制度（精選）公司員工臨時(shí)外出管理規(guī)定為加強(qiáng)部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。本規(guī)定適合逍遙游旅游公司各部門員工；一、有下列事情者，可申請(qǐng)外出： 。憑此條到行政人事部前臺(tái)進(jìn)行登記，返回后到前臺(tái)備案。，外出前應(yīng)到前臺(tái)簡(jiǎn)單記錄一下，返回應(yīng)立即補(bǔ)上外出申請(qǐng)單。.員工外出請(qǐng)注意交通安全，保持手機(jī)的暢通，有公司未接聽電話應(yīng)及時(shí)回?fù)?。四、臨時(shí)外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下： ：由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。五、外出注意事項(xiàng)：考勤人員應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)禁包庇、欺上瞞下，若發(fā)現(xiàn)有此類情況或工作失職者，對(duì)考勤人員進(jìn)行每次50元的罰款。第三篇：公司員工外出培訓(xùn)管理制度員工外出培訓(xùn)管理辦法第一條 為進(jìn)一步規(guī)范公司員工外出培訓(xùn)管理工作，增強(qiáng)外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，保證外出培訓(xùn)質(zhì)量，提升公司員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，以滿足公司現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)和未來發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。第三條 員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)地點(diǎn)由公司統(tǒng)一安排。第五條 為減輕員工生活負(fù)擔(dān)，公司統(tǒng)一為員工發(fā)放津貼1500元/月，憑住宿費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等發(fā)票報(bào)銷。第六
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