員工外出管理制度(已修改)
2024-10-11 00:14 本頁面
【正文】 第一篇：員工外出管理制度員工臨時外出管理制度單位內(nèi)部人員臨時外出辦事嚴格按照以下規(guī)定執(zhí)行一、有下列事情者，可申請外出：。，必須馬上趕辦或計劃辦理。二、外出時間規(guī)定：，在臨時外出申請單上填寫預估時間，返回后考勤人員按實際到公司時間記錄。三、外出注意事項：，應事先填妥“臨時外出申請單”，報副總核準。離開公司時，憑此條到行政人事部進行登記，門衛(wèi)放行時查看是否有經(jīng)副總、人事簽字的臨時外出申請單，若無不予放行。，外出應到人事簡單記錄一下，返回應立即補上外出申請單。，且外出申請單沒有交到人事備案的，考勤視為曠工。，未回者有無請假單者按曠工處理。四、臨時外出的核準權限如下：：由部門經(jīng)理核準。：由副總核準，副總不在暫由人事核準。五、外出注意事項：，如未能在預估時間內(nèi)返回者，應先行與本部門經(jīng)理聯(lián)系，返回公司后到考勤處更正。六、本制度由總經(jīng)理批準后正式執(zhí)行。蘇州唐峰金屬制品有限公司管 理 部第二篇：員工外出管理制度員工外出管理規(guī)定為加強部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所有業(yè)務、工作事項。本規(guī)定適合美普瑞科技有限公司各部門員工；一、有下列事情者，可申請外出：上級交代必須馬上辦理的事務。在工作上遇偶發(fā)事件需要馬上外出處理。本職崗位上的工作需外出辦理的。二、外出時間規(guī)定：視地點之遠近，事情之繁簡，外出人員需到總務部填寫外出登記表，注明外出時間、事由等
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