年輕沒什么不可以演講稿-在線瀏覽
2024-10-10 19:34本頁面
【正文】 我們有無盡的潛力去超越，年輕就是我們最寶貴的財富??！我們都是年輕人，都是九零后，或者八零后．．．生活中有太多的驚喜和美好等著我們去發(fā)現(xiàn)，又何必去糾結眼前一些無所謂的小事呢？通往未來的路充滿了誘惑，年輕的我們不懂這條路上的陷阱，卻敢于帶著一份激情和一份無畏，頂著風雨向著前方飛奔。年輕沒有什么不可以，帶著激情，放飛夢想，讓心在遼闊的天空中飛翔。韶華易逝，青春短暫，年輕的我們有理由去拼搏，去為未來繪制藍圖，拼出屬于自己的一片天。年輕的青春那么脆弱，那么需要呵護 可惜，只有碰撞才可以成長 我們阻礙不了任何的成長 于是，我們就握著雙手閉上眼睛咬著牙去撞因為年輕，我們更要去嘗試，越是自己不敢做的事，越要去做；越是令自己恐懼的事，越要去做；越是自己沒信心的事，越要去做；越是自己不擅長的事，越要去做！因為年輕，我們不怕犯錯，錯了就意味著得到了讓自己更強大的機會；因為年輕，我們相信自己的內心，就算全世界都否定你，你也要相信你自己。這是你的生活，沒有人能插足，除了你自己，誰都不重要。一往直前，激發(fā)生命所有的熱情。我叫張志，是鋼構項目部加工車間的副主任，很榮幸今天能夠有機會參加這次培訓班，并站到這里發(fā)言，與大家共同交流學習。員工的安全就是我的安全，班組的榮譽就是我的榮譽！跟隨著老班組長的步伐，我首先體悟到：奉獻是所有工作開展的前提。從點滴小事到日常習慣，處處都是奉獻的身影。晚上最后一個走的也是他，別人下班了，他還是要繞車間走上一圈，電源是否斷開，窗戶是否鎖緊也是他要一再確認的。作為班組長的我們，正是要嚴格要求自己，臟活累活干在前，做事謹慎，在工作中處處發(fā)揮著身先士卒的模范帶頭作用。我們是從工人中走出來的，也是大伙把我們捧出來的，我們更要體恤下屬，多替自己的員工著想。生產任務前，在以安全為前提下，要上下一心，敢打敢拼，處處為企業(yè)著想，事事從公司利益出發(fā)，緊抓質量和進度，按時保質的完成上級分配的生產任務。或許正是因為始終貫徹“安全第一”的生產理念，秉承著“抓生產、保安全、聚人心、提素質、促和諧”的行動宗旨，我班組終以優(yōu)良的班組作風，連續(xù)2年榮獲工程建設有限公司“先進班組”稱號，成為班組工作的表率。企業(yè)選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是因為我們碰上了一個好機遇，并不是天生就該如此。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，當幸運的我們在優(yōu)越的工作環(huán)境中享受著良好的工作待遇時，我們應該看到社會上有許多比我們更優(yōu)秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。作為企業(yè)的主人翁，懂得珍惜只是 業(yè)人文關懷機制。強烈的主人翁意識具體體現(xiàn)在責任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上。我們既要對企業(yè)負責也要對客戶負責。作為營銷人員應嚴格執(zhí)行“兩個十條”，表計校驗規(guī)范認真，要查找工作中的“短板”，在規(guī)范的基礎上細化管理。如表計管理是否規(guī)范細致、現(xiàn)場校驗是否都有臺帳等。特別別是技能方面，略顯欠缺的員工要主動向班長學習、看齊，工作的積極性需進一步提高。計量是個技術密集的部門，各專業(yè)班組平時要注意科技攻關、創(chuàng)新，在好的辦法中立項，使經驗成果得以推廣。抓好安全管理基礎，實現(xiàn)計量安全生產的可控、在控和能控。推進“設備、制度、素質、環(huán)境”四個環(huán)節(jié)安全文化建設，在公司上下樹立“平安理念”，建立“平安機制”，建設“平安文化”，形成從人與物、人與環(huán)境、思想與行為都有利于安全的和諧氛圍實現(xiàn)計量安全生產的可控、在控和能控。只有努力拼搏，團結一心，克難奮進，才能讓我們的供電企業(yè)發(fā)展壯大，競爭力增強，立于不敗之地，我們供電人才能過上富足、安穩(wěn)的生活。當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。請珍惜我們擁有的幸運，同時要記住，享有主人翁的權利，就要先履行主人翁的職責。很高興能站在這里為大家演講。在演講之前，我提一個小小的
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