建設(shè)電力企業(yè)安全文化提高安全管理水平-在線瀏覽
2024-10-10 19:13本頁(yè)面
【正文】 高安全管理水平》，歡迎閱讀建設(shè)電力企業(yè)安全文化提高安全管理水平。**供電公司堅(jiān)持以安全文化為安全生產(chǎn)“導(dǎo)航掌舵”，用易于接受的安全理念、全方位的安全教育、人性化的安全管理打造企業(yè)共同的安全價(jià)值觀，用安全人文環(huán)境和長(zhǎng)效機(jī)制筑牢安全防線，使安全管理逐步走上了良性發(fā)展軌道。在該草案中，對(duì)安全文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)作了詳細(xì)的闡述。并且對(duì)安全文化建設(shè)的工作任務(wù)進(jìn)行了分解，每一相工作任務(wù)分解到各部室，在限期內(nèi)由相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)督促完成。一是對(duì)所轄各配電臺(tái)區(qū)進(jìn)行了絕緣化改造。此項(xiàng)舉措 使公司配電設(shè)備發(fā)生短路跳閘等事故的可能性大大降低，從而有效提高電網(wǎng)的的安全可靠性。由調(diào)度所監(jiān)控中心組織實(shí)施，日前在**座無(wú)人值守變電所安裝到位。三是懸掛提示牌。牌子雖不大，卻表現(xiàn)了供電部門的社會(huì)責(zé)任感。針對(duì)我公司農(nóng)排線路臨時(shí)用電樁頭全部裸露在外，無(wú)任何保護(hù)措施，而且離地面較近，極容易造成臨時(shí)用電用戶誤碰觸電的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)各部門多次論證，結(jié)合農(nóng)排線路臨時(shí)用電的特點(diǎn)，訂制了臨時(shí)用電電源箱，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行安裝使用，此舉極大地消除了農(nóng)排線路不安全用電的隱患二、狠抓安全管理，強(qiáng)化制度的落實(shí)，用強(qiáng)有力的措施影響、約束員工的不安全行為。制定完善了各類人員崗位安全責(zé)任制、各類作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)析和預(yù)控卡、安全工器具使用、試驗(yàn)、定置管理制度、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行、操作、檢修規(guī)程、各類事故預(yù)案等多種安全管理制度，積極探索和創(chuàng)新安全管理的新方法?！耙苿?dòng)警示牌”是將固定式警示牌、安全警示標(biāo)語(yǔ)移至實(shí)際工作地點(diǎn)從而實(shí)現(xiàn)了安全關(guān)口再前移；是安全警言警句、工作票、作業(yè)指導(dǎo)書等為一體的綜合產(chǎn)物。與其它安全警示標(biāo)語(yǔ)結(jié)合使用，不但豐富了安全警句的內(nèi)容和形式，而且達(dá)到多措并舉共筑安全防線的目的。三、強(qiáng)化素質(zhì)文化建設(shè)方面，加強(qiáng)員工技術(shù)培訓(xùn)。這是公司在人員技術(shù)培訓(xùn)上的又一新舉措。它在培訓(xùn)的形式上與以前有所不同，采用的是“問(wèn)題式學(xué)習(xí)”和“幫帶式學(xué)習(xí)”相結(jié)合的方式。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全文件精神、學(xué)習(xí)安全管理知識(shí)、新安全工作規(guī)程知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)違章管理、事故案例分析、安全性評(píng)價(jià)工作等，以提高安全員的安全管理水平，目前共培訓(xùn)291人次。該公司開(kāi)展了安全知識(shí)送下鄉(xiāng)活動(dòng)。四、公司堅(jiān)持“以人為本”的安全管理，致力于打造具有人情味的安全文化環(huán)境。安全文化墻中，主要選登了反映生產(chǎn)、交通、消防、電力設(shè)施保護(hù)等方面的安全文章、漫畫。二是開(kāi)辟了安全網(wǎng)頁(yè)。網(wǎng)頁(yè)的建立以改往日公司安全信息無(wú)法得到及時(shí)溝通的局面，使電力系統(tǒng)和我公司安全方面的信息能得到及時(shí)的傳遞，同時(shí)為公司各生產(chǎn)部門提供了一個(gè)以安全為主題的交流平臺(tái)，以提高部門之間的信息交流，促進(jìn)公司安全文化的發(fā)展。共收集了國(guó)家電網(wǎng)公司、省電力公司、市供電公司、縣供電公司**種各類規(guī)程、制度，分別結(jié)合公司各崗位安全工作實(shí)際情況，節(jié)選相關(guān)內(nèi)容編印成冊(cè)。第三篇：淺談現(xiàn)代電力企業(yè)提高安全管理水平淺談現(xiàn)代電力企業(yè)如何提高安全管理水平隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，電力事業(yè)正在快速發(fā)展，電力企業(yè)的深化改革使原有的生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生了一定的變化和調(diào)整，特別是贛能股份公司提出了“二次創(chuàng)業(yè)，再造贛能”的經(jīng)營(yíng)理念，把贛能股份做大做強(qiáng)。一、從思想上提高對(duì)安全生產(chǎn)管理的認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)是企業(yè)獲得效率、效益的基礎(chǔ)，是保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障人權(quán)、穩(wěn)定社會(huì)的必需。電力企業(yè)具有技術(shù)密集、專業(yè)知識(shí)密集、獨(dú)立壟斷生產(chǎn)等一系列特點(diǎn)，其安全生產(chǎn)管理更不容忽視。所以從思想上提高對(duì)安全生產(chǎn)管理工作的認(rèn)識(shí)，并且以實(shí)際行動(dòng)將安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。如果一個(gè)企業(yè)能夠堅(jiān)持到了長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)，那么這個(gè)企業(yè)一定是正確認(rèn)識(shí)和掌握了安全生產(chǎn)規(guī)律，真正做到了“安全第一，預(yù)防為主”，真正做到了“以人為本”。二、對(duì)公司進(jìn)行全員安全教育培訓(xùn)，建立健全安全責(zé)任機(jī)制現(xiàn)代發(fā)電企業(yè)的人員素質(zhì)和知識(shí)水平都較高，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到工程管理人員都應(yīng)該是安全生產(chǎn)管理的責(zé)任人。其教育培訓(xùn)的目的是獲得科學(xué)的、穩(wěn)定的、有利于安全生產(chǎn)的決策能力。上述各種能力的培養(yǎng)和獲得對(duì)保障電力企業(yè)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行意義重大。當(dāng)然，安全生產(chǎn)是各方面長(zhǎng)期努力的結(jié)果。另外，還需要建立健全科學(xué)完善的安全管理責(zé)任體系和機(jī)制，這是實(shí)施和保證安全生產(chǎn)管理的有效途徑。電力企業(yè)應(yīng)該從上到下都要有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)責(zé)任制要量化、細(xì)化、具體化。要從公司的實(shí)際出發(fā)，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案。對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，要按月度和季度進(jìn)行。為此，根據(jù)公司的實(shí)際情況，為了確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司從總經(jīng)理、所
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