干部作風(fēng)整頓總結(jié)-在線瀏覽
2024-10-09 00:13本頁(yè)面
【正文】 度等方面存在的問題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。對(duì)科班站負(fù)責(zé)人的管理和監(jiān)督較多，與一線員工的交流較少。在帶動(dòng)班子成員，教育和引導(dǎo)員工拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二、存在問題的原因經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。二是認(rèn)識(shí)上有待提高。三、整改措施和努力方向針對(duì)自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)；行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。同時(shí)還要學(xué)習(xí)高電壓技術(shù)等電力科技知識(shí)，以及先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，涉電相關(guān)法律知識(shí)等。作為一名供電企業(yè)基層干部，我將進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。同時(shí)要當(dāng)好“班長(zhǎng)”，加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性重要的是保持思想上的與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)?？傊窈笪覍⒃诠绢I(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。為此，我礦成立了以礦長(zhǎng)、書記為組長(zhǎng)的干部“作風(fēng)紀(jì)律整頓”領(lǐng)導(dǎo)組，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，嚴(yán)格加強(qiáng)干部管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變管理人員作風(fēng)松懈的問題。檢查人員攜帶照相機(jī)對(duì)機(jī)關(guān)人員“五個(gè)不準(zhǔn)”進(jìn)行集中檢查，并對(duì)暴露出的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，對(duì)違規(guī)人員立即進(jìn)行通報(bào)，加倍處罰落實(shí)。共計(jì)通報(bào)5人次，有效地遏制了遲到、早退、上班玩游戲等現(xiàn)象發(fā)生，干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)人員紀(jì)律作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)人員工作執(zhí)行力明顯堅(jiān)強(qiáng)。第三篇：干部作風(fēng)整頓總結(jié)干部作風(fēng)整頓總結(jié)供應(yīng)科按照公司黨委的統(tǒng)一部署，供應(yīng)科從7月12日至7月31日，集中20天的時(shí)間在我科5名管理干部范圍內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓。這次整頓活動(dòng)時(shí)間雖短，但效果明顯，促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)有了明顯提高，為促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了公司統(tǒng)一下發(fā)的學(xué)習(xí)材料和《認(rèn)真勝于能力》一書，并圍繞五個(gè)主題組織開展了討論。在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我科實(shí)際，制定了作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)制度，建立整頓簽到簿。為深入扎實(shí)地開展好整頓活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從而使整頓工作做到了有的放矢，對(duì)癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對(duì)性和實(shí)效性。在整頓中，我們結(jié)合實(shí)際，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。利用下午時(shí)間組織了集中學(xué)習(xí)，切實(shí)做到了工作與整頓“兩不誤、兩促進(jìn)”。制定了考勤學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。除了學(xué)習(xí)好公司規(guī)定內(nèi)容外，增加了《認(rèn)真勝于能力》一書的學(xué)習(xí)內(nèi)容。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對(duì)比教育等方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動(dòng)性。全科管理干部認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會(huì)，積極開展討論，深刻反思個(gè)人存在的問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。7月31日，組織召開專題擺查會(huì)，有礦領(lǐng)導(dǎo)和職工代表參加，在擺查會(huì)上大家深刻剖析個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，切實(shí)查找出了干部作風(fēng)方面存在的突出問題。黨支部對(duì)每名管理人員的擺查材料進(jìn)行認(rèn)真審閱后交公司分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，最后再統(tǒng)一交由公司干部作風(fēng)整頓辦公室把關(guān)，查找問題不準(zhǔn)確、剖析原因不深刻的一律推倒重來(lái)，保證了查擺問題認(rèn)真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。供應(yīng)科向服務(wù)對(duì)象作出集體承諾，每名管理干部分別向本科室和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行承諾，人人簽定了承諾書。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，防范易出現(xiàn)的問題，有效的鞏固了整頓成果。為此，我們正確處理開展整頓和
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