學(xué)生會辦公室納新策劃書-在線瀏覽
2024-10-08 23:32本頁面
【正文】 談你個人對辦公室的了解認識？你加入這個部門能做什么？如果你進入了辦公室，發(fā)現(xiàn)工作會占用一些課余時間，你怎樣協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系？如果工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作很繁瑣，和你想象中的不同，你會怎樣調(diào)整讓自己度過眼前的消極倦怠期？你的優(yōu)點和缺點是什么？對你影響最深的一句話？為什么？辦公室的主要工作是溝通協(xié)調(diào)，如果工作中當自己的想法和別人發(fā)生沖突時你是堅持自己的想法還是接受別人的？如果堅持自己的想法，你怎樣說服對方接受？加入辦公室，你能給這個部門帶來什么？第三篇：辦公室納新策劃書2010年院團委辦公室納新策劃活動主題：2010年新學(xué)年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學(xué)?；顒颖尘埃盒律牡絹恚謱⒔o我院注入新的活力?；顒幼谥迹簽檗k公室添加活力，增強部門實力?；顒幽康模何也繉⒁韵敕ň邆€性，思維夠創(chuàng)新，吸納善于交際、文字功底厚方面的人才，為我部門的發(fā)展做貢獻。新成員培訓(xùn)定于成員選出后的兩個星期，晨練在早上6：00~6：40和每天的晚上9：00~10：00的文字功底培訓(xùn)。成員標準：創(chuàng)新 ：對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。責(zé)任心： 以部門為榮?；顒恿鞒蹋合掳嘈麄鳎?在大一新生晚自習(xí)期間，由部門負責(zé)人及委員分組進班級宣傳。下發(fā)部門申請表格（可復(fù)印），及解答他們對部門的疑問。：將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。（面試內(nèi)容分四階段：a、自我介紹，對面試者有初步了解。C、對面試者的文字功底進行摸底，如：即興演講，粉筆字考核。），經(jīng)討論，選出進入初選人員名單（進入初選人員人數(shù)可根據(jù)面試人數(shù)來定，1：7的比例）。復(fù)選階段：由于納新活動是在軍訓(xùn)期間進行，不進行以往的晨練。復(fù)選階段布置任務(wù)如寫策劃書，總結(jié)等辦公室需經(jīng)常寫的文件。培訓(xùn)主要負責(zé)人（劉思沂、郭震東、吳君）。如果策劃得好采用新生方案，不好由負責(zé)人策劃。為期兩周，如果有堅持不下去的可以自行離開。（根據(jù)辦公室成員下學(xué)期的課表來定）宣傳時，時刻謹記學(xué)生干部的身份，禮貌親切待人咨詢時，需耐心細致的解答同學(xué)的詢問不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。（復(fù)選評委可以邀請其他部門的部長擔任）作為評委的辦公室成員要根據(jù)辦公室以后發(fā)展的選拔人才，不能敷衍了事，要嚴格對待。本次納新，系團委學(xué)生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經(jīng)管系團委學(xué)生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學(xué)生加入到這個大家庭中來。我系學(xué)生會聚集了經(jīng)管系的大批人才，以服務(wù)學(xué)生為己任，在幫助同學(xué)解決各種問題的同時，也開展各類同學(xué)們喜愛的活動，起到了豐富同學(xué)們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)服務(wù)。四、活動原則：遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。六、納新要求：熱情學(xué)生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共
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