【正文】 招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則。③、簡(jiǎn)單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘)。思想素質(zhì)較高，有良好的道德修養(yǎng)及內(nèi)涵。（復(fù)選評(píng)委可以邀請(qǐng)其他部門的部長(zhǎng)擔(dān)任）作為評(píng)委的辦公室成員要根據(jù)辦公室以后發(fā)展的選拔人才，不能敷衍了事，要嚴(yán)格對(duì)待。C、對(duì)面試者的文字功底進(jìn)行摸底，如：即興演講，粉筆字考核。活動(dòng)目的：我部將以想法具個(gè)性，思維夠創(chuàng)新，吸納善于交際、文字功底厚方面的人才，為我部門的發(fā)展做貢獻(xiàn)。報(bào)名同學(xué)認(rèn)真填寫相關(guān)報(bào)名表，進(jìn)行前期競(jìng)選準(zhǔn)備。為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。有時(shí)間觀念者。對(duì)外宣傳的同時(shí)，學(xué)生會(huì)辦公室將成立咨詢處。主辦單位：共青團(tuán)湖南科技職業(yè)學(xué)院委員會(huì)協(xié)辦單位：院團(tuán)委辦公室活動(dòng)對(duì)象：湖南科技職業(yè)學(xué)院2010屆新生活動(dòng)時(shí)間：報(bào)名定于軍訓(xùn)后第三天~第四天（下雨推遲）；初選定于報(bào)名后的第二天下午五點(diǎn)半；復(fù)選考核定于復(fù)選名單出來后的一個(gè)星期內(nèi)。d、評(píng)委對(duì)面試者進(jìn)行提問。院團(tuán)委辦公室2010年6月9日第四篇：學(xué)生會(huì)納新策劃書范文一、活動(dòng)背景：隨著20xx級(jí)新生報(bào)到入校，新學(xué)期團(tuán)學(xué)工作也將全面展開，我系團(tuán)委學(xué)生會(huì)納新工作也列入近日計(jì)劃。有主見，獨(dú)立性強(qiáng)，敢于面對(duì)困難與挫折，有較強(qiáng)的自我約束力。④、由主席團(tuán)與相關(guān)的老師開始提問，提出一些有關(guān)學(xué)生會(huì)的常識(shí)以及以后的功夫做期望。學(xué)生會(huì)成員確定后，將第一時(shí)間在宣傳欄上張紅榜公布。如果在面試的時(shí)候遇到不好處理的“關(guān)系戶”，可以向主席團(tuán)申請(qǐng)暫時(shí)回避。面試過程中做好記錄。具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)向隊(duì)伍靠攏。初選與復(fù)選的評(píng)委安排的人員不相同。b、若面試者有特長(zhǎng)則進(jìn)行才藝展示。發(fā)揮組員實(shí)力，展示個(gè)人風(fēng)采。納新開始及時(shí)將本次納新活動(dòng)的通知及報(bào)名表送予各班有關(guān)負(fù)責(zé)人手中，使其引導(dǎo)本班同學(xué)進(jìn)行填報(bào)。有較強(qiáng)的溝通交流能力、耐性和責(zé)任心.。六、納新活動(dòng)安排：（一）前期宣傳階段：2012年10月日，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部門部長(zhǎng)至大一各班進(jìn)行納新宣傳，詳細(xì)說明辦公室的主要工作和職能以及工作特點(diǎn)。如對(duì)辦公室有任何疑問及進(jìn)一步了解辦公室情況進(jìn)行解答。新成員培訓(xùn)定于成員選出后的兩個(gè)星期，晨練在早上6：00~6：40和每天的晚上9：00~10：00的文字功底培訓(xùn)。），經(jīng)討論，選出進(jìn)入初選人員名單（進(jìn)入初選人員人數(shù)可根據(jù)面試人數(shù)來定，1：7的比例）。本次納新，系團(tuán)委學(xué)生會(huì)本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經(jīng)管系團(tuán)委學(xué)生會(huì)付出一份努力的新成員，同時(shí)為了提高納新效率，加強(qiáng)納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動(dòng)的學(xué)生加入到這個(gè)大家庭中來。做事調(diào)理清晰，耐心細(xì)致，對(duì)問題要有自己獨(dú)特的看法。⑤、隨后由部門進(jìn)行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學(xué)提出其他方面的展示。第五篇：學(xué)生會(huì)納新策劃書長(zhǎng)春大學(xué)就業(yè)報(bào)納新策劃書一、活動(dòng)名稱：長(zhǎng)春大學(xué)就業(yè)報(bào)納新二、主辦單位：長(zhǎng)春大學(xué)就業(yè)報(bào)三、承辦單位：長(zhǎng)春大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心四、目的及意義：，達(dá)到人力資源的合理分配為目的；為我們長(zhǎng)春大學(xué)就業(yè)報(bào)在將來的發(fā)展注入新的動(dòng)力。各部門成員要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲杜絕走后門拉關(guān)系等現(xiàn)象。②、學(xué)生會(huì)干