【正文】 事通知報名新生在指定地點進行面試。懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識與協(xié)作能力。（根據(jù)辦公室成員下學期的課表來定）宣傳時，時刻謹記學生干部的身份，禮貌親切待人咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。（面試內(nèi)容分四階段：a、自我介紹，對面試者有初步了解?；顒幼谥迹簽檗k公室添加活力，增強部門實力。況職責介紹等內(nèi)容。具有自我管理能力和為團隊奉獻的精神。（二）納新報名階段：2012年10月日至14日為學生會納新報名階段。(二)報名階段: 根據(jù)學院規(guī)定時間另行通知(三)競選階段（由初試和復(fù)試、考核審查三個階段組成）：初試階段：初試形式為面試，所有候選人按照所規(guī)定時間 面試，進行簡單的自我介紹，并且回答一些部長提出的問題并進行答辯。時間地點：報名在校園大道；初選、復(fù)選考核以及培訓(xùn)在2103。并進行通知。經(jīng)管系學生會是受系黨委領(lǐng)導(dǎo)與院團委指導(dǎo)的本院學生自己的群眾組織。有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。⑥、對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。，有針對性的鍛煉自我，使各自的才能最大程度的得到發(fā)揮，為我長大學子在將來的發(fā)展中得到鍛煉。注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示。面試階段：①、通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單。能夠良好的處理學習與工作的關(guān)系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。注意事項：納新前，做好工作人員的安排。： 對報道人員進行面試及了解。院團委各部門也將廣泛吸納人才，更好的發(fā)展院團委。要求思想進步、工作積極肯干、責任心強，有較強的進取精神。待人接物有禮貌，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決問題。將納新報名表下發(fā)給大一各班班長，各報名者認真填寫，于規(guī)定時間內(nèi)交回。初試由辦公室主任具體負責，主席團成員監(jiān)督指導(dǎo)。成員標準：創(chuàng)新 ：對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。復(fù)選階段：由于納新活動是在軍訓(xùn)期間進行，不進行以往的晨練。我系學生會聚集了經(jīng)管系的大批人才，以服務(wù)學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應(yīng)體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。⑦、面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。五、活動組成人員：長春大學就業(yè)指導(dǎo)中心老師、長春大學就業(yè)報主編、各部長、部員及想?yún)⒓訉W生會的大一新生六、納新時間：2014年09月七、納新地點：待定（暫定在理學院樓501室）八、納新前期準備：、各部長做好在職人員統(tǒng)計和協(xié)調(diào)分配工作（此項工作關(guān)系到后續(xù)工作的展開，要今早做好暫定新生開學第一周周末）；，長春大學就業(yè)報主編、各部長主持完成換屆工作（此工作盡量在納新前完成）；，并在新生開學倆周內(nèi)在學校的宣傳欄、天橋上等醒目地方粘貼；，統(tǒng)計有想加入長春大學就業(yè)報意向的同學。每一輪面試前，注意面試同學的