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正文內(nèi)容

如何做好法務專員-在線瀏覽

2024-10-08 23:22本頁面
  

【正文】 象、臆造、假設、推測有關情況作為審查依據(jù)。六、律師在審查過程中,認為有關情況不清楚或不明確的,可以向公司具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門核實;必要時可向公司提出書面律師詢問意見。八、律師出具的《法律意見書》或其他形式的修改意見,提供給具體經(jīng)辦人,同時提交公司董事會、總經(jīng)辦。九、律師在提交法律意見書后,公司認為有關內(nèi)容確實無須修改,經(jīng)公司負責人簽字確認后,律師可以在文件流轉(zhuǎn)表中簽字。十、律師審查文件,若認為必要或應公司要求,可制訂規(guī)范性文件,如固定合同范本、內(nèi)部規(guī)章等,經(jīng)公司認可后進行推廣使用。十二、律師審查文件應當確定具體聯(lián)系律師姓名及聯(lián)系方式,以便文件具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門能夠及時聯(lián)系律師進行溝通。第三部分:制定《律師參與談判事宜法律服務細則》一、律師為公司提供法律顧問服務的過程中,鑒于公司將涉及大量商務談判,其中包含法律事項以及合同簽訂磋商等,為規(guī)范談判事宜法律服務活動,特制定本細則。三、律師應當在談判前了解談判事項、談判對方基本情況、談判進行程度、談判分歧、談判進程計劃等。必要時,律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調(diào)查。五、重大談判,律師應當事前確定談判方案,并就談判有關事項與公司進行溝通,取得共識或確定談判工作原則。六、根據(jù)談判工作需要,律師可以以公司工作人員身份參與談判。八、按照第七條第一項由公司人員進行的談判,律師應當對有關情況及時予以了解,根據(jù)談判結(jié)果提供新的律師意見。十、按照第七條第三項綜合性談判,由律師會同公司各部門按照談判內(nèi)容進行分工合作,律師應當對整個談判的法律問題進行綜合考慮。十一、談判對方聘請律師參與的談判,律師應當直接參與。十三、律師應當在每次談判后對談判過程涉及的新法律問題進行法律論證,適當調(diào)整談判方案,為進一步談判作好準備。十四、律師參與談判事項應當填寫《談判事項法律服務跟蹤表》,對談判進程進行記錄,并在談判結(jié)束后歸檔備查。十五、《談判事項法律服務跟蹤表》應當寫明談判開始時間、談判事項、主辦部門、主要參與人和負責人、談判對方基本情況等;根據(jù)每次談判情況,應當填寫談判時間、談判取得的進展、談判主要分歧、新問題、備注事項等;談判結(jié)束應當在《談判事項法律服務跟蹤表》寫明談判結(jié)果。十七、每次談判主要分歧涉及法律問題的,律師對于公司能否作出讓步,以及讓步的方式提出律師建議。十八、談判事項涉及合同文本起草和審查事項,按照《律師審查文件實施細則》辦理。二十、律師根據(jù)談判需要,可建議公司對談判中的專業(yè)問題咨詢或聘請其他專業(yè)機構(gòu)或?qū)I(yè)人士提供服務。二、律師參加公司項目會議應當恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,嚴守公司商業(yè)秘密。四、律師應當參加的公司項目會議包括:(本條由公司確定,律師建議參加涉及公司重大經(jīng)營、項目策劃、重大招商會議,對于完全的技術性會議則無須參加。五、律師參加公司項目會議應當就涉及的法律問題進行發(fā)言,對于確有法律障礙的事項,根據(jù)不同情況提出律師建議:針對公司方案提出律師修改意見,并說明理由;原定操作方式不符合法律規(guī)定,但有其他合法方式,律師了解公司實際目的后,設計合法性方案;涉及事項屬于違法事項,律師應當對違法性及違法后果予以說明;必要時,律師應當制作《律師風險提示》或《緊急情況反映》。七、律師參加公司項目會議應當制作《會議紀要》,歸檔備查?!稌h紀要》歸檔時,單獨列卷,按照時間先后順序排列。、理賠等業(yè)務提供法律意見或建議,包括就案件是否提起訴訟或者對應訴等提供初步方案如果是做法務的話,事情很雜的,如草擬員工的勞動合同、購銷合同、收發(fā)傳真文件。有的公司法務還會兼任人事助理或者經(jīng)理助理,負責處理公司內(nèi)部管理事宜。懂一些管理知識。差距是比較大的,并受學歷、經(jīng)驗、有無通過律考、行業(yè)等因素的影響。房地產(chǎn)行業(yè)的法務月薪也在25008000之間。而其它行業(yè)的法務月薪在1500至3500之間。這樣的交流對合同審核工作的幫助是多方面的。二、檢索以往相同或類似業(yè)務合同的審核檔案:掌握續(xù)簽優(yōu)惠和避免重復簽約公司法務人員在審核合同時,可以在部門檔案中檢索以往相同或類似業(yè)務合同的審核檔案。檢索以往相同或類似業(yè)務合同的審核檔案,不單可以避免重復簽約的情況,而且可以在本次審核意見中引用以往法務人員的工作成果,提高審核效率,穩(wěn)定審核質(zhì)量,體現(xiàn)審核意見的延續(xù)性,保證審核意見的一致性。(2)審注冊資本:對方是否有締約能力?對方承擔責任的能力如何?(3)審經(jīng)營范圍:是否超過對方的經(jīng)營范圍?標的:法律對該標的是否有特別的規(guī)定。合同簽訂形式看合同是否需要以招標、拍賣等特殊的方式締結(jié),尤其是一些建筑工程合同、土地出讓合同和政府采購都可能涉及特殊的和創(chuàng)始簽訂方式。(三)實踐性審查:對合同的各方面的實際操作性進行審查,以求貼合實際要求。(2)對合同標的為貨物買賣的,一定要寫明貨物的名稱、品牌、計量單位和價格.(3)對合同標的是提供服務的,一定要寫明服務的質(zhì)量、標準或效果要求等。數(shù)量:是否具體。質(zhì)量:(1)質(zhì)量標準,具體,可行。(3)質(zhì)量保證,可以要求對方提供相應的保證。這種審查主要是幫助企業(yè)對對方產(chǎn)品質(zhì)量的一種表面化理解。價款或者報酬:金額大小寫規(guī)范,支付期限明確。履行期限、地點和方式;(1)期限地點方式是否明確,是否公平合理。違約責任;需要對潛在的糾紛有較全面的預測,審查違約責任的是否與潛在的違約形態(tài)相對應,是否具有實踐性。是否有約定,約定是否對己方有利。四、從企業(yè)內(nèi)控的角度審查業(yè)務,從企業(yè)經(jīng)營的角度提出建議公司的法務部門是企業(yè)風險內(nèi)控的職能部門。在審核某工程項目的《施工合同》時,從業(yè)務人員的介紹中得知《施工合同》所涉工程已基本完工。審查人在審查意見中指出合同倒簽直接違反了企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定,使得工程項目管理、工程造價管理、工程合同管理的功能大大降低,造成對項目實際操作人員的監(jiān)督缺乏依據(jù),容易引發(fā)糾紛和腐敗行為。例如,在審核捐贈合同時,建議變直接捐贈為間接捐贈,采用向法律明確規(guī)定的社會團體捐贈并指明用途的方式,既實現(xiàn)了對特定對象的捐贈,又獲取了稅務機關認可的可以用于申報納稅扣除的捐贈收據(jù)。五、合同原件的保管合同的原件保管是非常重要的,這不但是合同的履行的必要條件,更是索賠的最直接最有力的原始證據(jù)。合同原件保管期限越長越好,最短不應少于合同履行完畢之日起2,因為民事糾紛訴訟時效為2年。六、重大合同:重點審核和管理。重大合同簽訂之前,應派遣考察團進行考察:考察團:企業(yè)高級管理人員+主管負責人+專業(yè)技術人員+法律人士+財務人員等的綜合組成。;2)去法院調(diào)查核實該企業(yè)是否存在訴訟案件,3)去工商行政管理局調(diào)查核實該企業(yè)的年檢注冊和歷年的獎罰情況,4)去土地管理部門和房屋管理部門調(diào)查核實該企業(yè)是否存在不動產(chǎn)的抵押擔保,5)去稅務局調(diào)查核實該企業(yè)是否存在拖延繳納稅費或者是否還有稅費沒有及時上繳情況,6)去環(huán)保局調(diào)查核實是否存在嚴重污染環(huán)境的行為等。比如說,如果是合作發(fā)展項目,那么對繳納稅費的情況調(diào)查是必要的;如果是引進生產(chǎn)線,那么對該生產(chǎn)線的環(huán)保限制調(diào)查必須要詳細化。由于這些合同涉及到企業(yè)的重要經(jīng)濟利益,對企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的影響,因此,在簽訂合同過程中,一定要把這些合同挑出來,做為合同的重點審核和管理對象,從合同的項目論證、對方當事資信調(diào)查、合同談判、文本起草、修改、簽約、履行或變更解除、糾紛處理的全過程,都應有法律顧問部門的主要人員的參與,嚴格管理和控制,預防合同糾紛的發(fā)生,有效維護企業(yè)合法權益。在此次事故中,該司機的罪過形式為:()A。間接故意C。過于自信的過失甲乙訂立一份玻璃買賣合同,約定:甲向乙交付5000平米玻璃,貨款為75000元,乙向甲支付定金1萬元;如任何一方不履行合同應支付違約金2萬元。B、請求甲雙倍返還定金2萬元,同時請求支付違約金2萬元。D、請求甲支付違約金2萬元。乙調(diào)離后,又持蓋有甲公司公章的合同書與尚不知其已調(diào)離的丙公司訂立一份合同,并按照通常做法提走貨款,后逃匿。丙公司要求甲公司履行合同,甲公司認為該合同與己無關,予以拒絕。(20分)五、假如讓你負責草擬崗位職責,你認為法務專員具體應該負責哪些工作,你是否有信心勝任?(30分)第三篇:法務專員工作總結(jié)工作總結(jié)尊敬的領導:您好!很高興能成為恒信大家庭的一員,在入職的這段時間里,熟悉的工作環(huán)境、可敬的領導、親切同事、更有那恒信成為中國乃至世界的品牌企業(yè)的偉大目標帶給了我新的動力與激情,同時也讓我感受到新的挑戰(zhàn)與壓力!入職的這段時間,
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