如何做好壓力管理-在線瀏覽
2025-04-04 00:21本頁面
【正文】 管理者尤其是人力資源管理人員在實(shí)施員工壓力管理活動(dòng)時(shí)，首先要弄清楚導(dǎo)致員工壓力的起因即壓力源。 ?。保ぷ鲏毫υ础！ 。玻顗毫υ??？梢?，生活中的每一件事情都可能會(huì)成為生活壓力源。每位員工都是社會(huì)的一員，自然會(huì)感受到社會(huì)的壓力?！ 「纳平M織的工作環(huán)境和條件，減輕或消除工作條件惡劣給員工帶來的壓力。如關(guān)注噪聲、光線、舒適、整潔、裝飾等方面，給員工提供一個(gè)爽心悅目的工作空間，有利于達(dá)到員工與工作環(huán)境相適應(yīng)，提高員工的安全感和舒適感，減輕壓力。如及時(shí)更新陳舊的電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等?！ 。?、企業(yè)向員工提供壓力管理的信息、知識(shí)?！ 。病⑾騿T工提供保健或健康項(xiàng)目，員工養(yǎng)成良好的、健康的生活方式。通過健身、運(yùn)動(dòng)不僅保持了員工的生理健康?這是心理健康的基礎(chǔ)牐而且還可使員工的壓力很大程度上得到釋放和宣泄。心理咨詢?cè)跒閱T工提供精神支持與心理輔導(dǎo)、幫助其提高社會(huì)適應(yīng)能力、緩解心理壓力、保持心理健康方面確是一
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