大學(xué)生求職簡歷注意事項-在線瀏覽
2024-10-08 23:11本頁面
【正文】 對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。不要在門口隨便找一家打字店做，那樣會使你失去很多機會。如果不是錢多的沒地方放的話，建議不要使用彩色封面。簡歷正文： 可以用多種方法，表格或者標(biāo)題式，word里 有現(xiàn)成的，不過我覺得自己做較好。建議自己打。呵呵。獲獎證書當(dāng)然也可以啦。還要記得一定要有相片附上！并且養(yǎng)成隨身帶相片的習(xí)慣。下面談?wù)勗趺磳懞啔v的看法，簡歷是敲門磚它的唯一目的是突出你的優(yōu)點，讓單位對你感興趣！曾經(jīng)有老師建議我針對每個單位寫不同的簡歷。因為你不了解每個單位，有時單位會在突然情況下出現(xiàn)，來不及寫。至于技巧嘛，主要是合理的夸大，找工是你人生中一件大事，所以這不是謙虛的時候。別把牛皮吹破了。如果你有特長的話，就要把它突出再突出！總之要從小事出發(fā)上升到讓人覺得你能力強的地步！如果你很PP的話呢。貼士：記得強調(diào)你精通計算機和英語哦。實在是一個“厚”字。其實兩張A4紙就能輕松搞定簡歷。簡歷既是一種介紹，又是對自己成長歷程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現(xiàn)出來，當(dāng)然要很多資料，資料再多但只要擺布得當(dāng)，一樣有條理、有聲色。簡歷格式可以從網(wǎng)絡(luò)和各種應(yīng)聘招數(shù)書籍上借鑒得來，力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當(dāng)?shù)匕炎约旱膫€人資料介紹出來。第二頁則附上自己的成績單、實踐成果、證書復(fù)印件就可以了。但是筆者建議不要放這兩種照片：一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好。電話號碼不正確或關(guān)機或根本沒人接：此類應(yīng)聘者根本就沒把應(yīng)聘當(dāng)成一回事，根本不重視機會，浪費雙方時間。培訓(xùn)：參加過的培訓(xùn)也是用人單位看的一個重點，培訓(xùn)內(nèi)容可以是駕駛，專業(yè)職稱，專業(yè)技術(shù)等級，技能資格認(rèn)證，甚至是外面參加的課程班，總之需要有一些內(nèi)容，并且有簡單的培訓(xùn)內(nèi)容介紹，自己的心得體會?？梢赃m當(dāng)?shù)母鶕?jù)公司招聘要求和側(cè)重點做一點修改，以增加簡歷通過的機會。第二篇：大學(xué)生求職簡歷注意事項大學(xué)生求職簡歷注意事項時間：20110904來源：作者：一、簡歷最重要的是要有針對性這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位。寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點的事情。如參加過學(xué)生會工作、學(xué)生社團工作，到哪些單位實習(xí)過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。打個比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團隊合作精神。簡歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績，社會工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷。如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等?；拘畔ⅲ盒彰?、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件)。教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。簡歷一般不需要太長，關(guān)鍵要突出重點。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多hr并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。對于一些特殊的崗位，如設(shè)計類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。如寫了很多長處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強，溝通能力強……等等。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎學(xué)金等一些事實和數(shù)據(jù)。這樣的簡歷只適合從來沒有錄用過大學(xué)生的單位。散文式的簡歷。裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。讓人覺得對應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視 使用關(guān)鍵詞不要用彩色的紙張可以從潛在雇主那里收集一些制作簡歷小技巧1.“一旦你失業(yè)超過6個月，在企業(yè)看來，你幾乎是不可被雇傭的?！?原人力資源主管和《公司機密：公司不會告訴你的50個秘密》一書的作者2.“當(dāng)你在找工作的時候，你認(rèn)識誰非常重要?！贬t(yī)療保健服務(wù)人力資源總監(jiān)這樣說道。去找這個公司你認(rèn)識的人或者直接去找招聘經(jīng)理。我已經(jīng)有11年沒有讀過任何一封申請信了。5.“我們會以你的電子郵件地址對你本人進行判斷?！眗ich dematteo，來自費城的招聘顧問。”人力資源專家，來自北卡羅來納州的一家
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