大學(xué)生求職簡歷注意事項(xiàng)-免費(fèi)閱讀
【正文】 D 注意關(guān)鍵詞簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。最I(lǐng)N簡歷必備要素A 言簡意賅Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。，內(nèi)容顯得要真實(shí)，不要浮夸。而對于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會(huì)讓HR生厭。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過多說明你的口才有多好。準(zhǔn)備好你的簡歷，把它放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫里去，讓工作來找你。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機(jī)會(huì)了?！报crich dematteo第三篇：大學(xué)生求職簡歷的注意事項(xiàng)大學(xué)生求職：網(wǎng)申簡歷八大技巧大串燒 經(jīng)常刷新簡歷當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。讓你的簡歷通過此系統(tǒng)篩選的秘密就是直接從職位描述中篩選出關(guān)鍵詞，然后寫入簡歷中?！比肆Y源專家，來自北卡羅來納州的一家中等規(guī)模公司。去找這個(gè)公司你認(rèn)識(shí)的人或者直接去找招聘經(jīng)理。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎(jiǎng)學(xué)金等一些事實(shí)和數(shù)據(jù)。簡歷一般不需要太長，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。第二篇：大學(xué)生求職簡歷注意事項(xiàng)大學(xué)生求職簡歷注意事項(xiàng)時(shí)間：20110904來源：作者：一、簡歷最重要的是要有針對性這個(gè)針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位。但是筆者建議不要放這兩種照片：一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好。其實(shí)兩張A4紙就能輕松搞定簡歷。別把牛皮吹破了。還要記得一定要有相片附上！并且養(yǎng)成隨身帶相片的習(xí)慣。簡歷正文： 可以用多種方法，表格或者標(biāo)題式，word里 有現(xiàn)成的，不過我覺得自己做較好。四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。二、千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。，其實(shí)這是不收歡迎的，因?yàn)樵S多公司每天都會(huì)收到一百封甚至更多的個(gè)人簡歷。2)不少求職者把簡歷用附件(Attachment)的形式Email給公司，但收件人有時(shí)卻無法打開附件?？偟膩碚f，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要?jiǎng)龠^自己向大量公司無目的的發(fā)放個(gè)人簡歷。4)為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。要使自己的名字，聯(lián)系方式，學(xué)校，專業(yè)（如果你的專業(yè)好的話），盡可能的突出，醒目！（不過不要使用紅字）。）但是千萬不要傻到遞去需要德語翻譯的地方去！所獲證書復(fù)印件：其實(shí)只要英語六級、計(jì)算機(jī)二級一類 的就可以了。所以竊以為應(yīng)該使用相同的簡歷但要區(qū)分中英文。盡管你只會(huì)用蹩嘴的英語在BBS上聊天而已求職簡歷能否粘住人事經(jīng)理的“眼球”很多應(yīng)屆生的求職簡歷都做得非常精美，不僅給簡歷進(jìn)行包裝、確認(rèn)、審定，甚至連獎(jiǎng)狀、證書都粘貼上去，最后還配上封面裝訂。第一頁可寫明：如求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛好特長、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)及必要的技能水平，這些只要注明時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)名稱。要有針對性投遞簡歷：不能在投遞每家公司的簡歷時(shí)都用一模一樣的內(nèi)容。如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。二、簡歷的主要要素hr在篩選簡歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望。與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。四、hr最不愿看到的簡歷空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。不論你的簡歷制作多棒或者你的工作經(jīng)驗(yàn)多么豐富，最關(guān)鍵的還是人脈。尤其是一些不太合適讓人不理解的電子郵件地址，比如： kinkyboots101(奇異靴)或者joh
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