農(nóng)村外出務(wù)工調(diào)查-在線瀏覽
2024-10-08 22:04本頁面
【正文】 和配合，如實(shí)反映他們的真是情況。下面是自制的調(diào)查表：第二篇：農(nóng)村外出務(wù)工情況調(diào)研農(nóng)村外出務(wù)工情況調(diào)研學(xué)院: xxx 時(shí)間：2012年10月9日——10月14日 小組：九組在這次xx大學(xué)為期六天的“下工廠，下農(nóng)村”實(shí)踐活動中，我們實(shí)踐小組四名成員通過調(diào)查訪問的方式對泗縣農(nóng)村勞動力外出務(wù)工情況進(jìn)行了了解，且就存在的問題提了幾點(diǎn)建議并做了部分總結(jié)。外出務(wù)工戶數(shù)241戶， %。二、農(nóng)村勞動力外出務(wù)工特點(diǎn)從人員構(gòu)成看：男性多于女性，以年輕人為主。從外出務(wù)工人員的年齡看，外出人員平均年齡為29歲，比全部農(nóng)村勞動力平均年齡43歲小了14歲，表明外出務(wù)工的勞動力仍以青年人員居多。312名外出務(wù)工人員中，高中、中專及以上文化程度的勞動力轉(zhuǎn)移最多。從務(wù)工行業(yè)看：集中在工業(yè)和建筑業(yè)，自主經(jīng)營增加。外出勞動力主要以設(shè)備操作工、泥瓦工、縫紉工、木工、電工、駕駛員、服務(wù)員等職業(yè)為主。但值得關(guān)注的是，近年來，外出人員通過參加各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐積累，掌握了一定的知識和技能后，已逐步從過去從事較低層次的重體力勞動開始向較高層次的技術(shù)和管理方面轉(zhuǎn)變。從流入地域看：轉(zhuǎn)移格局出現(xiàn)新特征，縣內(nèi)轉(zhuǎn)移比重增加。上半年，%。從產(chǎn)業(yè)分布看：產(chǎn)業(yè)分布有所調(diào)整。與上年同期相比。三、存在的問題外出務(wù)工收入增速放緩。外出就業(yè)的組織化程度不高。相關(guān)的政策措施和用工信息，尤其是零散的城市用工信息不能及時(shí)傳遞到需要的人手中。同時(shí)，培訓(xùn)和需求存在差距。四、建議加快推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，是現(xiàn)實(shí)條件下拓寬農(nóng)民增收渠道、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的有效途徑。提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度。建立農(nóng)村勞動力資源信息庫和網(wǎng)上勞動力市場，搭建農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺，積極做好用工信息服務(wù)和就業(yè)跟蹤服務(wù)，不斷提高勞動力外出務(wù)工的組織化、信息化水平。提高外出務(wù)工農(nóng)民的文化素質(zhì)是一個最為迫切的問題，這是改善和提高他們收人水平的重要手段。一是從基礎(chǔ)教育入手抓好九年制義務(wù)教育；二是搞好農(nóng)村的職業(yè)技術(shù)教育；三是根據(jù)市場需求，有針對性的對農(nóng)村勞動力進(jìn)行培訓(xùn)。外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的重要途徑，要下大力氣抓好這項(xiàng)工作。對外出農(nóng)民回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，可以視同外地客商投資甚至更好的待遇，在各方面給予優(yōu)惠和方便。要加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，加快鄉(xiāng)村農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，增強(qiáng)小城鎮(zhèn)和各類園區(qū)的要素聚集功能，使之成為吸引打工農(nóng)民回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)的理想場所和最佳選擇?？偨Y(jié)：通過此次調(diào)研，我們深刻認(rèn)識到了解我國農(nóng)村外出務(wù)工情況是一個關(guān)乎國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要問題，它涉及到三農(nóng)問題及城市發(fā)展等問題，所以解決這個問題顯得尤為重要。自中國加入世貿(mào)組織以來，農(nóng)民外出務(wù)工就開始成為潮流。此次社會實(shí)踐調(diào)查旨在了解農(nóng)村外出務(wù)工的現(xiàn)狀，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：農(nóng)村16～35歲的青壯年基本上一個不留，全部外出務(wù)工了。此次調(diào)查為個人式，調(diào)查地點(diǎn)為隨州市隨縣厲山鎮(zhèn)的五個村莊——聯(lián)群村、燈塔村、沙城村、宇宙村、星旗村。本鎮(zhèn)各個村莊的生活方式與水平基本相同，相信著五個村應(yīng)該能代表厲山鎮(zhèn)農(nóng)民外出務(wù)工的基本狀況。先從本村找起，再去找那些相對來說比較陌生的村落。一個村的工作進(jìn)行完了，再按照相同的模式開展下個村的工作，直到五個村都調(diào)查完畢。我們期待這些問題將逐步得到解決。很值得慶幸是，路上是村民都很愿意提供幫助，他們的熱情是冷漠的城市里少有的，現(xiàn)在想起來我還是心存感激，覺得待人還是熱情點(diǎn)比較好。很讓人感到意外的是，他們很有耐心，不厭其煩，令人很是受感動。現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：一、兩村農(nóng)村勞動力外出務(wù)工及返鄉(xiāng)情況的現(xiàn)狀****村同位***庫區(qū)，發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖和邊貿(mào)經(jīng)濟(jì)具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。其中：在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)從業(yè)人員634人，%，%；外出務(wù)工人員823人，%，%。其中選擇在本地從事二、三產(chǎn)業(yè)16人，%；再次外出就業(yè)30人，占返鄉(xiāng)在就業(yè)人員的 %。從兩村調(diào)查結(jié)果看，省內(nèi)就業(yè)的有293人，占 %；省外就業(yè)的有530人，占 %。外出務(wù)工人員以東部發(fā)達(dá)地區(qū)向中部轉(zhuǎn)移。外出務(wù)工農(nóng)民受文化素質(zhì)、勞動技能的影響以中低收入為主。再次外出就業(yè)人員多。返鄉(xiāng)再就業(yè)46人。此外調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)：外出務(wù)工人員以1850歲青壯年為主，5060歲年齡段為輔，60歲以上的也有 ；外出務(wù)工人員以親友幫帶自發(fā)為主，企業(yè)招為輔，收政府組織或中介組織介紹的很少；外出務(wù)工人員以從事第二產(chǎn)業(yè)為主，從事第二產(chǎn)業(yè)為輔，技術(shù)水平低，勞動強(qiáng)度大。避免少數(shù)人無事生非，促進(jìn)農(nóng)村社會穩(wěn)定。農(nóng)村外出務(wù)工戶收入是無外出務(wù)工戶收入的三倍以上，
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