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關(guān)于要成為一名怎樣的秘書-在線瀏覽

2024-10-08 22:01本頁面
  

【正文】 的自我完善。秘書的心理保健十分重要。秘書在領(lǐng)導(dǎo)、同事之間建立和諧型的工作環(huán)境氛圍,在這種良好的人際關(guān)系中自如地工作,壓力得以緩解,苦悶、憂愁得到合理的宣泄、排解,工作的疲憊感以此而消失,從而達(dá)到心理平衡?!霸轿弧笔窍录壴谔幚砼c領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系過程中常發(fā)生的一種錯誤。從秘書角度來說,有的人屬于心理品質(zhì)有問題,不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里,這種人為數(shù)極少;而就多數(shù)有這方面錯誤行為的人來說,是由于不能準(zhǔn)確認(rèn)識自己的角色地位和盲目的工作熱情所致。承擔(dān)全處日常行政事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)職能,其主要職責(zé)為:調(diào)查研究,參與提出處工作計劃與總結(jié)。負(fù)責(zé)文件、資料的保管與流傳,處日常工作的檢查與督促辦理。協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,掌握各科室的工作信息,及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。我一定會盡力做一位合格的秘書。勇于承擔(dān)責(zé)任,對于分給自己的任務(wù),把它當(dāng)作一件極為重要事情,分清分量,按時做好。每個人的工作都是上天賦予的使命,無論干什么工作,都應(yīng)該做到更好。當(dāng)你對自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時候,你就會認(rèn)真對待工作,努力做到最好。一個優(yōu)秀的員工,總是主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任。事情可以做好,也可以做壞;可以高興奮興驕傲地做,也可以愁眉苦臉和厭惡地作。有一位名人說過,世上沒有鄙微的工作,只有鄙微的態(tài)度。一個人的工作,是他親手制作成的雕像,是美是丑、可愛還可憎,都由他自己決定的。一個人假如不尊重自己的工作,不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素,而視為衣食住行的供給者,以為工作是生活的代價,是不可避免的勞碌,這是非常低級的觀念。二、要熱愛工作,追求卓越。一名優(yōu)秀的員工,隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿,由于人的熱情是成就一切的條件,事情的成功與否,往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對待工作,就是追求卓越,以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。再從自己的角度想一想,假如你想做一番事業(yè),那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè),應(yīng)該有非做不可的使命感。做為一名優(yōu)秀的員工,凡事必須要專心對待,切實做到專心做事。所以,任何時候,只有專心,才能見微知著。一個人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好壞之分,但它決定不了一個人的命運(yùn)。反之,再好的資質(zhì),不往磨煉也難成大器,即是小有成就也不會長久。三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān),不管你做什么工作,只要有敬業(yè)精神,你就更輕易成功。不要抱怨額外的工作。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時,就老大不原意,滿臉不情愿。由于額外工作對公司來說往往是緊急而重要的,盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽(yù),是一筆巨大的無形財富,在你的職業(yè)發(fā)展道路上會起到關(guān)鍵作用。四、要有積極主動的態(tài)度。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。人常說態(tài)度第一,聰明第二。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外,還要學(xué)習(xí)如何與同仁xx共事,以體會團(tuán)隊精神的精華所在,還要保持積極樂觀的心態(tài),謙虛的心態(tài),經(jīng)常面帶微笑,心情開朗。你為自己找借口,不但不能改變現(xiàn)狀,而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會讓情況更中惡化。有積極主動地心態(tài),無論做什么事情總是在別人前面。團(tuán)隊精神就是要求員工能以公司的整體利七、大局意識。有了大局意識才可以服務(wù)大局,才會時時處處以大局為重,只有公司取得了效益,、服務(wù)意識。煙草公司是卷煙銷售渠道的服務(wù)企業(yè),客戶是公司的“衣食父母”,是公司發(fā)展的基礎(chǔ),失往了客戶,就即是失往了市場,煙草員工必須要有強(qiáng)烈為客戶服務(wù)的意識,要樹立起“客戶第一”、“為客戶服務(wù)”的理念。第三篇:怎樣成為一名優(yōu)秀教師《怎樣成為一名優(yōu)秀教師》讀后感本書是有三位美國的教育專家所寫的,從始至終貫穿一條主旨就是:要實現(xiàn)有效教學(xué),人力資源勝過技術(shù)資源。就這一點我做為一個年輕老師深有體會。那么要做一名優(yōu)秀的語文教師應(yīng)該具備的一些素質(zhì)及條件,對這一點我作了以下幾個思考。第二、必須具有良好的道德品質(zhì)和人格魅力,熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,具有奉獻(xiàn)精神,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心。第三、必須具有系統(tǒng)而全面的教育學(xué)、心理學(xué)知識,具有較強(qiáng)的教學(xué)能力,懂得不同年齡段學(xué)生的身心特點,能運(yùn)用合理的教學(xué)方法,使學(xué)生得到最大限度的發(fā)展。第四、必須具備廣博的文化知識和其它學(xué)科基礎(chǔ)知識,語文教師除了具備本專業(yè)的知識技能外,必須盡力擴(kuò)寬其它基礎(chǔ)知識的掌握面,以及了解其他學(xué)科基本知識技能,并能綜合運(yùn)用它們進(jìn)行教學(xué),這是現(xiàn)代教育的時代要求。時代的飛速發(fā)展,新學(xué)科,新技術(shù),新知識的大量涌現(xiàn),要求教師必須善于接受新理念、掌握新知識、運(yùn)用新技術(shù)進(jìn)行教學(xué),優(yōu)秀教師更應(yīng)該如此。第七、必須積極參與教研、教改,一名優(yōu)秀的語文教師不光能做好教學(xué)工作,同時還要善于把教育教學(xué)工作中好的經(jīng)驗總結(jié)、歸納出來,并加以推廣;對教育教學(xué)工作中不利于學(xué)生良好發(fā)展,不利于教學(xué)工作順利進(jìn)行的因素即時發(fā)現(xiàn),找出適當(dāng)?shù)霓k法,加以克服;能有效的利用現(xiàn)有環(huán)境資源、教學(xué)設(shè)施、當(dāng)?shù)靥厣幕侠淼亟M織教學(xué),運(yùn)用行之有效的教育教學(xué)方法,使學(xué)生得到最大限度的發(fā)展。當(dāng)然,要想成為一名優(yōu)秀的語文教師。第四篇:怎樣成為一名優(yōu)秀員工一、要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。工作就是責(zé)任。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài),即使是辛勞枯燥的工作,也能從中感受到價值。當(dāng)你完成使命的同時,就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。大多數(shù)情況下,即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé),也會努力做好。但如何往做,完全在于自己,這是一個選擇題目。而工作態(tài)度完全取決于自己。假如一個人輕視自己的工作,而且做得很粗陋,那么他決不會做好,也無法發(fā)揮自己的特長。經(jīng)常抱怨工作的人,就算終其一生也難以取得成功。熱愛自己的工作,最自己的工作投已最大的熱情,追求最好,更好。碰到題目假如有非成功不可的決心和熱情,困難就會得到解決或者變小。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下,你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個交待,這是做人最最少的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),也是良心與道德的題目。所以說一個人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度,而人生的態(tài)度決定一個人一生的成就。專心做事,就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實的精神,往作每一天中的每一件事;專心做事,就是指不放過工作中每一個細(xì)節(jié),并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能潛伏的題目。不論做任何事情都要追求卓越。最重要的是勤能補(bǔ)拙,一份耕耘一份收獲。因此,優(yōu)秀員工一定要熱愛工作,追求卓越,以積極的心態(tài)對待工作,對待學(xué)習(xí),對待生活。敬業(yè),就是要敬重自己的工作,就是要在任何環(huán)境下,把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。現(xiàn)在,大家能得到自己一分滿足的工作或崗位,都不輕易,所以必須要時刻保持高度的敬業(yè)精神。在公司里,很多人以為,只要把本職工作做好,把份內(nèi)事情做好,就萬事大吉了。不愿做額外工作,不是有心胸和有職業(yè)精神的表現(xiàn),也就是不敬業(yè)。假如你想成功,除努力做好本職工作以外,還要經(jīng)常往做一切份外的事,由于只有這樣才能時刻保持斗志,才能在工作中不斷得到鍛煉,充實自己,才能引起別人的留意,對你的成功大有益處。多做一些份外工作,會使你盡快地從工作中長大起來。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。而消極被動對待工作的人,軟件開發(fā)公司是在工作中尋找借口的人,是不會受領(lǐng)導(dǎo)欣賞的、企業(yè)歡迎的。自身的工作態(tài)度和舉動,也會影響到大家對你的看法和印象,假如你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)
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