【正文】 死也不說”還有的朋友說“以公司大局為重”，褒貶不一，公說公有理，婆說婆有理。（三）責任感：有了忠誠感，說明你品質(zhì)好；有了敬業(yè)心，說明你干得好；而負責任，說明你可以讓人依賴。責任感不僅在危難時候需要，在日常的細節(jié)上就能反映出來。秘書的心理保健十分重要。“越位”是下級在處理與領導的關系過程中常發(fā)生的一種錯誤。承擔全處日常行政事務、綜合協(xié)調(diào)職能，其主要職責為：調(diào)查研究，參與提出處工作計劃與總結。協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，掌握各科室的工作信息，及時協(xié)調(diào)解決有關問題。我一定會盡力做一位合格的秘書。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應該做到更好。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。一個人假如不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，以為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。一名優(yōu)秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，由于人的熱情是成就一切的條件，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。再從自己的角度想一想，假如你想做一番事業(yè)，那就應該把眼下的工作當做自己的事業(yè)，應該有非做不可的使命感。所以，任何時候，只有專心，才能見微知著。反之，再好的資質(zhì)，不往磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。敬業(yè)與你從事的工作無關，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更輕易成功。當接到領導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情愿。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會起到關鍵作用。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。優(yōu)秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁xx共事，以體會團隊精神的精華所在，還要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗。有積極主動地心態(tài)，無論做什么事情總是在別人前面。有了大局意識才可以服務大局，才會時時處處以大局為重，只有公司取得了效益，、服務意識。第三篇：怎樣成為一名優(yōu)秀教師《怎樣成為一名優(yōu)秀教師》讀后感本書是有三位美國的教育專家所寫的，從始至終貫穿一條主旨就是：要實現(xiàn)有效教學，人力資源勝過技術資源。那么要做一名優(yōu)秀的語文教師應該具備的一些素質(zhì)及條件，對這一點我作了以下幾個思考。第三、必須具有系統(tǒng)而全面的教育學、心理學知識，具有較強的教學能力，懂得不同年齡段學生的身心特點，能運用合理的教學方法，使學生得到最大限度的發(fā)展。時代的飛速發(fā)展，新學科，新技術，新知識的大量涌現(xiàn)，要求教師必須善于接受新理念、掌握新知識、運用新技術進行教學，優(yōu)秀教師更應該如此。當然，要想成為一名優(yōu)秀的語文教師。工作就是責任。當你完成使命的同時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。但如何往做，完全在于自己，這是一個選擇題目。假如一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發(fā)揮自己的特長。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。你要站在領導的角度換位思考一下，你月底領薪水就得給人家一個交待，這是做人最最少的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的題目。專心做事，就是指用負責務實的精神，往作每一天中的每一件事；專心做事，就是指不放過工作中每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能潛伏的題目。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收獲。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當成一種習慣。在公司里，很多人以為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。假如你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常往做一切份外的事，由于只有這樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實自己，才能引起別人的留意，對你的成功大有益處。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，假如你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情，都要盡量避免浪費和失誤，心中要存有題目的意識、本錢意識。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的貿(mào)易社會里，一定要嚴守公司機密。有目標是百米賽跑，無目標是飯后散步。要遵循工作流程，腦子里應該時刻存有工作。由于那時又面臨新的工作壓力。七、要注重細節(jié)，追求完美。不要把請假當成小事，有些人一旦有什么事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負責任的表現(xiàn)。工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛(wèi)生開始。過失不可一犯再犯。人人都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。公然場合切勿傷合氣。不要以鄰為壑。大家都一股勁的向前沖，這樣的公司沒有理由發(fā)展不好。這是基本職業(yè)道德觀。只有大家熱愛企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。誠信于企業(yè)，誠信于客戶，只有擁有誠信，贏得信用，才有可能成為一名優(yōu)秀員工。三、競爭意識。因而，學習能力是一名優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。敬業(yè)是事業(yè)取得成功的關鍵。心不在焉，敷衍塞責，盡不可能成為一名優(yōu)秀員工。有了大局意識才可以服務大局，才會時時處處以大局為重，緊密聯(lián)系在一起，只有公司取得了效益，、服務意識。第五篇：怎樣成為一名優(yōu)秀教師《怎樣成為一名優(yōu)秀教師》讀后感《怎樣成為一名優(yōu)秀教師》是由三位美國的教育專家所著的，它從教書育人、終身學習、建立良好的師生關系、進行有效地溝通、提供有效地幫助、應對職業(yè)挑戰(zhàn)、避免職業(yè)倦怠、積極反思、敬業(yè)共九個方面進行了描述。而且，特別強調(diào)了教師在其中所能利用的人力就是自己的個人品質(zhì)和教學素養(yǎng)。我想所有的老師都想成為一幅油畫，吸引著學生，引導著學生吧。一． 打開心靈的基礎眼睛是心靈的窗戶，凡是好的老師，他必定十分尊重學生，所以我認為老師應該有一雙特別的眼睛，它要帶有感情，它要會“說話”。但這“微笑”來自哪里呢？它來自于老師本身，來自與老師扎實的功底，如果一個老師沒有先進的教學理念，沒有淵博的知識，沒有寬廣的胸襟，那么他的微笑必定是虛偽的。因此，做一名優(yōu)秀教師就要不停的學習，以保證自己在一定層次上的被崇拜。對于我這個剛做班主任的新教師來說，往往容易形成一個思維定勢，和學生交談：不自覺的總以教育者的身份，居高臨下，或者批評或者教育，或者指點人生迷津，或者指出缺點和失誤，可是事與愿違，學生往往并不領情，有時甚至產(chǎn)生逆反心理，拒絕老師的說教，走到事物的反面，作為教師特別是班主任老師如何調(diào)整好自己的心態(tài)，轉(zhuǎn)變自己的觀念，尤為重要，只有成為學生的良師益友，學會賞識學生。一位老師只有關愛自己的學生，愛著自己的事業(yè)，才會平等的對待每個學生，才能成為學生的朋友，沒有足夠的愛心，就不會，也不可能與學生進行正常的交流，就沒有辦法了解學生，幫助學生。我們只有走進孩子的心中，和他們一起成長，一起經(jīng)歷，這樣才有助于學習。教師的壓力還來自工作，教師必須在較少的時間內(nèi)完成巨大的工作量。一個人對工作和生活的不同態(tài)度往往會導致不同的結果。放松包裹祛除所有讓你煩惱和分心的事物，它意味著卸下你生活中的壓力和包袱。他人以及自己的知識，同時也幫助他人像自己一樣，他們覺得這是他們的使命。