【正文】 和公司負(fù)責(zé)的時候，你就會認(rèn)真對待工作，努力做到最好。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。不要抱怨額外的工作。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會讓情況更中惡化。第二、必須具有良好的道德品質(zhì)和人格魅力，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，具有奉獻精神，具有強烈的責(zé)任感、事業(yè)心。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛勞枯燥的工作，也能從中感受到價值。碰到題目假如有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小?，F(xiàn)在，大家能得到自己一分滿足的工作或崗位，都不輕易，所以必須要時刻保持高度的敬業(yè)精神。也不可為過失找借口，出錯不認(rèn)錯，反而為己開脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。事先應(yīng)當(dāng)考慮終極目標(biāo)、階段性目標(biāo)和辦法措施三要素。見?**噬霸縞蝦謾保且惶旃ぷ髑樾韉目跡薔癯渥愕謀Ｖぃ槍低ㄈ思使叵?、杆良c潞玫撓∠蟮囊亍?、上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。不要越級打報告。誠信是公民的基本道德規(guī)范，既是立身之本，也是生存之道。一名優(yōu)秀員工必須是忠于職守、熱愛本職，敢于任事，勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。教師這個職業(yè)對我來說就是一門藝術(shù)。我們除了做到“學(xué)高”還要做到“身正”，我們還要擁有高尚的師德，沒有崇高的師德，哪怕再高的學(xué)歷和知識也是不夠的，教師應(yīng)該成為學(xué)生的良師益友，應(yīng)該當(dāng)好學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，用自己的好思想、好道德、好作風(fēng)為學(xué)生樹立榜樣。壓力如此之多，要解決這些壓力，你不能依靠別人唯有調(diào)整自己，你不能苛求上級去改變自己的行為，盡管你期望看到他們改變，所以與其抱怨不能做的事情太多，倒不如堅定信心，你可以解決自己制造的問題，你可以掌握自己的生活方式，包括吃飯，休息，娛樂。后者我不是說他們不好，他們也能教導(dǎo)出好的學(xué)生，但是他們卻少了一點，那就是讓學(xué)習(xí)變得有意義，讓教學(xué)更具有藝術(shù)創(chuàng)造性。應(yīng)對職業(yè)挑戰(zhàn)三．應(yīng)對職業(yè)挑戰(zhàn)教師生涯中的壓力有很多，問題學(xué)生，不稱職的管理人員，惡意誹謗的同事，不明事理的家長，不支持自己的朋友或家人都有可能成為壓力的來源。做為一名優(yōu)秀教師,對知識不僅只是傳承,更要啟迪。面對這些贊美和敬仰，作為一名教師無疑是自豪的。會學(xué)習(xí)的人是最有前途的人，也是最有希看成為優(yōu)秀員工的人。如此不值一提的企業(yè)，試問你怎么選擇了這樣企業(yè)做為就業(yè)對象？只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能進步；只有企業(yè)聲譽進步了，員工走在街上才有一種榮譽感。優(yōu)秀員工在團隊中要做到：時刻不忘給公司提建議。假如不注重細節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細節(jié)決定成敗。一個人假如沒有目標(biāo)，就沒有方向感。而消極被動對待工作的人，軟件開發(fā)公司是在工作中尋找借口的人，是不會受領(lǐng)導(dǎo)欣賞的、企業(yè)歡迎的。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學(xué)習(xí)，對待生活。經(jīng)常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。第四篇：怎樣成為一名優(yōu)秀員工一、要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。就這一點我做為一個年輕老師深有體會。人常說態(tài)度第一，聰明第二。三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。二、要熱愛工作，追求卓越。勇于承擔(dān)責(zé)任，對于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。秘書在領(lǐng)導(dǎo)、同事之間建立和諧型的工作環(huán)境氛圍，在這種良好的人際關(guān)系中自如地工作，壓力得以緩解，苦悶、憂愁得到合理的宣泄、排解，工作的疲憊感以此而消失，從而達到心理平衡。從員工的責(zé)任講，如果上司有問題一定要檢舉揭發(fā)；但從秘書的職業(yè)道德講，又應(yīng)該嚴(yán)守機密。面對一個有教養(yǎng)的人，有禮貌是十分容易的事；但是彬彬有禮地接待一個十分粗魯?shù)娜藙t是一種職業(yè)技能，做秘書的經(jīng)常遇到這種情況。一些領(lǐng)導(dǎo)秘書“翻船”的深刻教訓(xùn)，值得我們認(rèn)真借鑒和深思。對于作為一個怎樣的秘書，我有以下的看法。即使是非常嚴(yán)重的問題，非領(lǐng)導(dǎo)出面不可，也要通過秘書這一關(guān)得到緩沖。病從口入，禍從口出。反應(yīng)遲鈍會影響工作效率，但過分敏感也會讓自己過于緊張，因此，敏感也要恰到好處。一個好秘書，一定知道什么事情是重要的，哪些細節(jié)會給上司帶來幫助，遇到突發(fā)性的意外事件，秘書應(yīng)沉著、從容地應(yīng)對，變通地解決。負(fù)責(zé)做好宣傳工作，及時反映處工作動態(tài)；做好全處職工年終考評、各種評優(yōu)評獎、職稱申報審核等工作。但如何往做，完全在于自己，這是一個選擇題目。專心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實的精神，往作每一天中的每一件事；專心做事，就是指不放過工作中每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能潛伏的題目。假如你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常往做一切份外的事，由于只有這樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實自己，才能引起別人的留意，對你的成功大有益處。優(yōu)秀員工要了解大局，熟悉大局，自覺地樹立起大局意識。第五、必須具有先進的教學(xué)理念，善于吸納新知識，獲取新信息，并善于把這些新理念、新知識、新信息合理的運用到教學(xué)實踐中，以保持與時代同步。事情可以做好，也可以做壞；可以高興奮興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要專心對待，切實做到專心做事。由于額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，終極會被企業(yè)拋棄。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在放工前幾分鐘制定出第二天的工作能力計劃，假如拖到第二天才制定工作計劃，就比較費勁。工作中最大的題目是防患未然，防止發(fā)生意外。優(yōu)秀的員工有更多的優(yōu)秀品質(zhì)，試想一個企業(yè)，一個公司假如有精明的老板，一個很好的領(lǐng)導(dǎo)班子，再加上優(yōu)秀員工的傾力合作。作為一名員工不應(yīng)在成績眼前沾沾自喜，成績只能代表過往，今天的成功未必就是日后的成功，而是居安思危，保持清醒頭腦，樹立強烈的危機意識，不斷進取，確保自己立于不敗之地。優(yōu)秀員工要了解大局，熟悉大局，自覺地樹立起大局意識?！苯處煹囊谎砸恍袩o時無刻不在影響學(xué)生的成長、成人、成才。沒有愛就不可能成為一位優(yōu)秀的教師。，不要讓自己的氣餒持續(xù)到難以挽回的地步。批評和漫罵是無效的，和風(fēng)細雨卻是能夠滋潤學(xué)生的心靈。學(xué)生能從老師的眼睛里看到關(guān)愛，讀到感動。服務(wù)意識則是指能自覺地、主動地、發(fā)自內(nèi)心地為他人提供有價值的勞動。要想成為一名優(yōu)秀員工必須克服因循守舊、固步自封的落后觀念，不應(yīng)跟在別人后面亦步亦趨，而應(yīng)敢于競爭、善于競爭，在競爭中一步一個臺階的不斷進步自身綜合勢力，激發(fā)自己的潛能，始終保持與時俱進、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，在競爭的舞臺上發(fā)揮才華，實現(xiàn)自我人生價值。十一、要注重個人形象，維護公司聲譽一個人不論是在公司還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自已的形象，同時極力維護公司好聲譽。工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些提不起精神的人。頭一天做好預(yù)備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的題目并能采取預(yù)防措施，防維杜漸。公司里經(jīng)?？吹嚼速M的事情，比如放工后燈仍亮著、空調(diào)大開；打電話時短話長說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機；電腦配備一個部室有那么幾臺就可以了，非要人手一臺；耗材、紙張等使用無節(jié)