【正文】 和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。不要抱怨額外的工作。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化。第二、必須具有良好的道德品質(zhì)和人格魅力，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，具有奉獻(xiàn)精神，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛勞枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。碰到題目假如有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小?，F(xiàn)在，大家能得到自己一分滿足的工作或崗位，都不輕易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。也不可為過(guò)失找借口，出錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己開(kāi)脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次，但他心中一定會(huì)感到不快，對(duì)你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。事先應(yīng)當(dāng)考慮終極目標(biāo)、階段性目標(biāo)和辦法措施三要素。見(jiàn)?**噬霸縞蝦謾保且惶旃ぷ髑樾韉目跡薔癯渥愕謀Ｖぃ槍低ㄈ思使叵?、杆良c潞玫撓∠蟮囊亍?、上班時(shí)不要隨意離開(kāi)座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。不要越級(jí)打報(bào)告。誠(chéng)信是公民的基本道德規(guī)范，既是立身之本，也是生存之道。一名優(yōu)秀員工必須是忠于職守、熱愛(ài)本職，敢于任事，勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。教師這個(gè)職業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)就是一門藝術(shù)。我們除了做到“學(xué)高”還要做到“身正”，我們還要擁有高尚的師德，沒(méi)有崇高的師德，哪怕再高的學(xué)歷和知識(shí)也是不夠的，教師應(yīng)該成為學(xué)生的良師益友，應(yīng)該當(dāng)好學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人，用自己的好思想、好道德、好作風(fēng)為學(xué)生樹(shù)立榜樣。壓力如此之多，要解決這些壓力，你不能依靠別人唯有調(diào)整自己，你不能苛求上級(jí)去改變自己的行為，盡管你期望看到他們改變，所以與其抱怨不能做的事情太多，倒不如堅(jiān)定信心，你可以解決自己制造的問(wèn)題，你可以掌握自己的生活方式，包括吃飯，休息，娛樂(lè)。后者我不是說(shuō)他們不好，他們也能教導(dǎo)出好的學(xué)生，但是他們卻少了一點(diǎn)，那就是讓學(xué)習(xí)變得有意義，讓教學(xué)更具有藝術(shù)創(chuàng)造性。應(yīng)對(duì)職業(yè)挑戰(zhàn)三．應(yīng)對(duì)職業(yè)挑戰(zhàn)教師生涯中的壓力有很多，問(wèn)題學(xué)生，不稱職的管理人員，惡意誹謗的同事，不明事理的家長(zhǎng)，不支持自己的朋友或家人都有可能成為壓力的來(lái)源。做為一名優(yōu)秀教師,對(duì)知識(shí)不僅只是傳承,更要啟迪。面對(duì)這些贊美和敬仰，作為一名教師無(wú)疑是自豪的。會(huì)學(xué)習(xí)的人是最有前途的人，也是最有?？闯蔀閮?yōu)秀員工的人。如此不值一提的企業(yè)，試問(wèn)你怎么選擇了這樣企業(yè)做為就業(yè)對(duì)象？只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能進(jìn)步；只有企業(yè)聲譽(yù)進(jìn)步了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。優(yōu)秀員工在團(tuán)隊(duì)中要做到：時(shí)刻不忘給公司提建議。假如不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。一個(gè)人假如沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向感。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人，軟件開(kāi)發(fā)公司是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)欣賞的、企業(yè)歡迎的。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。經(jīng)常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。第四篇：怎樣成為一名優(yōu)秀員工一、要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任。就這一點(diǎn)我做為一個(gè)年輕老師深有體會(huì)。人常說(shuō)態(tài)度第一，聰明第二。三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。二、要熱愛(ài)工作，追求卓越。勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。秘書在領(lǐng)導(dǎo)、同事之間建立和諧型的工作環(huán)境氛圍，在這種良好的人際關(guān)系中自如地工作，壓力得以緩解，苦悶、憂愁得到合理的宣泄、排解，工作的疲憊感以此而消失，從而達(dá)到心理平衡。從員工的責(zé)任講，如果上司有問(wèn)題一定要檢舉揭發(fā)；但從秘書的職業(yè)道德講，又應(yīng)該嚴(yán)守機(jī)密。面對(duì)一個(gè)有教養(yǎng)的人，有禮貌是十分容易的事；但是彬彬有禮地接待一個(gè)十分粗魯?shù)娜藙t是一種職業(yè)技能，做秘書的經(jīng)常遇到這種情況。一些領(lǐng)導(dǎo)秘書“翻船”的深刻教訓(xùn)，值得我們認(rèn)真借鑒和深思。對(duì)于作為一個(gè)怎樣的秘書，我有以下的看法。即使是非常嚴(yán)重的問(wèn)題，非領(lǐng)導(dǎo)出面不可，也要通過(guò)秘書這一關(guān)得到緩沖。病從口入，禍從口出。反應(yīng)遲鈍會(huì)影響工作效率，但過(guò)分敏感也會(huì)讓自己過(guò)于緊張，因此，敏感也要恰到好處。一個(gè)好秘書，一定知道什么事情是重要的，哪些細(xì)節(jié)會(huì)給上司帶來(lái)幫助，遇到突發(fā)性的意外事件，秘書應(yīng)沉著、從容地應(yīng)對(duì)，變通地解決。負(fù)責(zé)做好宣傳工作，及時(shí)反映處工作動(dòng)態(tài)；做好全處職工年終考評(píng)、各種評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、職稱申報(bào)審核等工作。但如何往做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇題目。專心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，往作每一天中的每一件事；專心做事，就是指不放過(guò)工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛伏的題目。假如你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常往做一切份外的事，由于只有這樣才能時(shí)刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的留意，對(duì)你的成功大有益處。優(yōu)秀員工要了解大局，熟悉大局，自覺(jué)地樹(shù)立起大局意識(shí)。第五、必須具有先進(jìn)的教學(xué)理念，善于吸納新知識(shí)，獲取新信息，并善于把這些新理念、新知識(shí)、新信息合理的運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中，以保持與時(shí)代同步。事情可以做好，也可以做壞；可以高興奮興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要專心對(duì)待，切實(shí)做到專心做事。由于額外工作對(duì)公司來(lái)說(shuō)往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取大成就的，終極會(huì)被企業(yè)拋棄。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在放工前幾分鐘制定出第二天的工作能力計(jì)劃，假如拖到第二天才制定工作計(jì)劃，就比較費(fèi)勁。工作中最大的題目是防患未然，防止發(fā)生意外。優(yōu)秀的員工有更多的優(yōu)秀品質(zhì)，試想一個(gè)企業(yè)，一個(gè)公司假如有精明的老板，一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)班子，再加上優(yōu)秀員工的傾力合作。作為一名員工不應(yīng)在成績(jī)眼前沾沾自喜，成績(jī)只能代表過(guò)往，今天的成功未必就是日后的成功，而是居安思危，保持清醒頭腦，樹(shù)立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，不斷進(jìn)取，確保自己立于不敗之地。優(yōu)秀員工要了解大局，熟悉大局，自覺(jué)地樹(shù)立起大局意識(shí)?！苯處煹囊谎砸恍袩o(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響學(xué)生的成長(zhǎng)、成人、成才。沒(méi)有愛(ài)就不可能成為一位優(yōu)秀的教師。，不要讓自己的氣餒持續(xù)到難以挽回的地步。批評(píng)和漫罵是無(wú)效的，和風(fēng)細(xì)雨卻是能夠滋潤(rùn)學(xué)生的心靈。學(xué)生能從老師的眼睛里看到關(guān)愛(ài)，讀到感動(dòng)。服務(wù)意識(shí)則是指能自覺(jué)地、主動(dòng)地、發(fā)自內(nèi)心地為他人提供有價(jià)值的勞動(dòng)。要想成為一名優(yōu)秀員工必須克服因循守舊、固步自封的落后觀念，不應(yīng)跟在別人后面亦步亦趨，而應(yīng)敢于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中一步一個(gè)臺(tái)階的不斷進(jìn)步自身綜合勢(shì)力，激發(fā)自己的潛能，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，在競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)上發(fā)揮才華，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。十一、要注重個(gè)人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)一個(gè)人不論是在公司還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自已的形象，同時(shí)極力維護(hù)公司好聲譽(yù)。工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開(kāi)朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些提不起精神的人。頭一天做好預(yù)備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的題目并能采取預(yù)防措施，防維杜漸。公司里經(jīng)?？吹嚼速M(fèi)的事情，比如放工后燈仍亮著、空調(diào)大開(kāi)；打電話時(shí)短話長(zhǎng)說(shuō)；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī)；電腦配備一個(gè)部室有那么幾臺(tái)就可以了，非要人手一臺(tái)；耗材、紙張等使用無(wú)節(jié)