【正文】 而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。人常說(shuō)態(tài)度第一，聰明第二。團(tuán)隊(duì)精神就是要求員工能以公司的整體利七、大局意識(shí)。就這一點(diǎn)我做為一個(gè)年輕老師深有體會(huì)。第四、必須具備廣博的文化知識(shí)和其它學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，語(yǔ)文教師除了具備本專業(yè)的知識(shí)技能外，必須盡力擴(kuò)寬其它基礎(chǔ)知識(shí)的掌握面，以及了解其他學(xué)科基本知識(shí)技能，并能綜合運(yùn)用它們進(jìn)行教學(xué)，這是現(xiàn)代教育的時(shí)代要求。第四篇：怎樣成為一名優(yōu)秀員工一、要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒(méi)有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。經(jīng)常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。所以說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。不愿做額外工作，不是有心胸和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人，軟件開(kāi)發(fā)公司是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)欣賞的、企業(yè)歡迎的。五、要時(shí)刻牢記公司利益一個(gè)人假如不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工。一個(gè)人假如沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向感。做任何事情都要提前做好充分預(yù)備。假如不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已。優(yōu)秀員工在團(tuán)隊(duì)中要做到：時(shí)刻不忘給公司提建議。無(wú)論干什么事情，無(wú)論為誰(shuí)做事都要老實(shí)忠誠(chéng)的往對(duì)待。如此不值一提的企業(yè)，試問(wèn)你怎么選擇了這樣企業(yè)做為就業(yè)對(duì)象？只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能進(jìn)步；只有企業(yè)聲譽(yù)進(jìn)步了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激勵(lì)的環(huán)境中，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)對(duì)員工來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。會(huì)學(xué)習(xí)的人是最有前途的人，也是最有希看成為優(yōu)秀員工的人。團(tuán)隊(duì)精神就是要求員工能以公司的整體利七、大局意識(shí)。面對(duì)這些贊美和敬仰，作為一名教師無(wú)疑是自豪的。正如烏申斯基所說(shuō)：“教師對(duì)學(xué)生的影響是任何教科書(shū)，任何道德箴言，任何懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)制度都不能代替的一種教育力量。做為一名優(yōu)秀教師,對(duì)知識(shí)不僅只是傳承,更要啟迪。教師潛在的人格魅力會(huì)深深地感染學(xué)生，真誠(chéng)的贊美、友善的態(tài)度中時(shí)刻不忘對(duì)學(xué)生有一顆寬容的心。應(yīng)對(duì)職業(yè)挑戰(zhàn)三．應(yīng)對(duì)職業(yè)挑戰(zhàn)教師生涯中的壓力有很多，問(wèn)題學(xué)生，不稱職的管理人員，惡意誹謗的同事，不明事理的家長(zhǎng)，不支持自己的朋友或家人都有可能成為壓力的來(lái)源。下面就來(lái)總結(jié)一下他們的方法：，防止壓力帶來(lái)的職業(yè)倦怠，你需要建立一個(gè)支持你繼續(xù)下去的系統(tǒng)，它可以在你需要支持的時(shí)候給你力量。后者我不是說(shuō)他們不好，他們也能教導(dǎo)出好的學(xué)生，但是他們卻少了一點(diǎn)，那就是讓學(xué)習(xí)變得有意義，讓教學(xué)更具有藝術(shù)創(chuàng)造性。，你可以利用這部分時(shí)間去回顧過(guò)去，思考現(xiàn)在，展望未來(lái)，審視自己的行為意義以及人生的終極目標(biāo)，讓自己時(shí)刻保持著最佳動(dòng)力。壓力如此之多，要解決這些壓力，你不能依靠別人唯有調(diào)整自己，你不能苛求上級(jí)去改變自己的行為，盡管你期望看到他們改變，所以與其抱怨不能做的事情太多，倒不如堅(jiān)定信心，你可以解決自己制造的問(wèn)題，你可以掌握自己的生活方式，包括吃飯，休息，娛樂(lè)。愛(ài)是一種信任，是老師對(duì)學(xué)生的信任，也是學(xué)生對(duì)老師的信任；愛(ài)是一種鞭策，在勉勵(lì)學(xué)生的同時(shí)，也在激勵(lì)著老師；愛(ài)更是我們老師教育的過(guò)程。我們除了做到“學(xué)高”還要做到“身正”，我們還要擁有高尚的師德，沒(méi)有崇高的師德，哪怕再高的學(xué)歷和知識(shí)也是不夠的，教師應(yīng)該成為學(xué)生的良師益友，應(yīng)該當(dāng)好學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人，用自己的好思想、好道德、好作風(fēng)為學(xué)生樹(shù)立榜樣。每一個(gè)學(xué)生在老師的眼睛里都是平等的，老師看每一個(gè)人都是朋友般的溫柔。教師這個(gè)職業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)就是一門(mén)藝術(shù)。煙草公司是卷煙銷售渠道的服務(wù)企業(yè)，客戶是公司的“衣食父母”，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，失往了客戶，就即是失往了市場(chǎng)，煙草員工必須要有強(qiáng)烈為客戶服務(wù)的意識(shí)，要樹(shù)立起“客戶第一”、“為客戶服務(wù)”的理念。一名優(yōu)秀員工必須是忠于職守、熱愛(ài)本職，敢于任事，勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。四、學(xué)習(xí)意識(shí)。誠(chéng)信是公民的基本道德規(guī)范，既是立身之本，也是生存之道。應(yīng)當(dāng)明白自已形象在別人眼前就代表著整個(gè)公司的形象。不要越級(jí)打報(bào)告。開(kāi)會(huì)要有開(kāi)會(huì)的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有預(yù)備，留意禮節(jié)，做好記錄。見(jiàn)?**噬霸縞蝦謾保且惶旃ぷ髑樾韉目跡薔癯渥愕謀Ｖぃ槍低ㄈ思使叵?、杆良c潞玫撓∠蟮囊亍?、上班時(shí)不要隨意離開(kāi)座位亂串門(mén)、辦私事，用公司電話談私事。第一天預(yù)備第二的事，每一天的事都為將來(lái)做預(yù)備，當(dāng)你做了預(yù)備，機(jī)會(huì)來(lái)到你就會(huì)捉住，否則，任何機(jī)會(huì)都不是你的。事先應(yīng)當(dāng)考慮終極目標(biāo)、階段性目標(biāo)和辦法措施三要素。另外，一名優(yōu)秀員工，一定要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識(shí)。也不可為過(guò)失找借口，出錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己開(kāi)脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次，但他心中一定會(huì)感到不快，對(duì)你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。多做一些份外工作，會(huì)使你盡快地從工作中長(zhǎng)大起來(lái)?，F(xiàn)在，大家能得到自己一分滿足的工作或崗位，都不輕易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。不論做任何事情都要追求卓越。碰到題目假如有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。而工作態(tài)度完全取決于自己。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛勞枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。第七、必須積極參與教研、教改，一名優(yōu)秀的語(yǔ)文教師不光能做好教學(xué)工作，同時(shí)還要善于把教育教學(xué)工作中好的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、歸納出來(lái)，并加以推廣；對(duì)教育教學(xué)工作中不利于學(xué)生良好發(fā)展，不利于教學(xué)工作順利進(jìn)行的因素即時(shí)發(fā)現(xiàn)，找出適當(dāng)?shù)霓k法，加以克服；能有效的利用現(xiàn)有環(huán)境資源、教學(xué)設(shè)施、當(dāng)?shù)靥厣幕侠淼亟M織教學(xué)，運(yùn)用行之有效的教育教學(xué)方法，使學(xué)生得到最大限度的發(fā)展。第二、必須具有良好的道德品質(zhì)和人格魅力，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，具有奉獻(xiàn)精神，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心。煙草公司是卷煙銷售渠道的服務(wù)企業(yè)，客戶是公司的“衣食父母”，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，失往了客戶，就即是失往了市場(chǎng)，煙草員工必須要有強(qiáng)烈為客戶服務(wù)的意識(shí)，要樹(shù)立起“客戶第一”、“為客戶服務(wù)”的理念。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化。四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。不要抱怨額外的工作。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。一個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛(ài)還可憎，都由他自己決定的。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。從秘書(shū)角度來(lái)說(shuō)，有的人屬于心理品質(zhì)有問(wèn)題，不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，這種人為數(shù)極少；而就多數(shù)有這方面錯(cuò)誤行為的人來(lái)說(shuō)，是由于不能準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己的角色地位和盲目的工作熱情所致。四、秘書(shū)的自我完善。（二）敬業(yè)心：秘書(shū)的職業(yè)特點(diǎn)，決定其工作主要是實(shí)干。我們常說(shuō)辦公室里有“六不”原則：不驕、不躁、不卑、不亢、不要功、不埋怨。（三）謙虛謙虛有三個(gè)好處：既能使你在別人心里感覺(jué)良好，又不會(huì)樹(shù)大招風(fēng)，更能幫助你提高自己在上司心中的價(jià)值。即使在工作之外，也不要對(duì)同事評(píng)頭論足，誰(shuí)是誰(shuí)