【正文】 機；電腦配備一個部室有那么幾臺就可以了，非要人手一臺；耗材、紙張等使用無節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎、是根本。頭一天做好預備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的題目并能采取預防措施，防維杜漸。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態(tài)度。工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領導不喜歡那些提不起精神的人。不要加進小幫派。十一、要注重個人形象，維護公司聲譽一個人不論是在公司還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護公司好聲譽。要想成為一名優(yōu)秀員工，必須具備以下“八大意識”：一、誠信意識。要想成為一名優(yōu)秀員工必須克服因循守舊、固步自封的落后觀念，不應跟在別人后面亦步亦趨，而應敢于競爭、善于競爭，在競爭中一步一個臺階的不斷進步自身綜合勢力，激發(fā)自己的潛能，始終保持與時俱進、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，在競爭的舞臺上發(fā)揮才華，實現(xiàn)自我人生價值。敬業(yè)精神是一種嚴厲工作、全心全意、專心致志地對待工作的精神。服務意識則是指能自覺地、主動地、發(fā)自內(nèi)心地為他人提供有價值的勞動。就這一點，對于我一個新教師，我感觸很深。學生能從老師的眼睛里看到關愛，讀到感動。做到這樣那么你就能成為一名優(yōu)秀的教師了嗎？很顯然，不行。批評和漫罵是無效的，和風細雨卻是能夠滋潤學生的心靈。整日馬不停蹄的工作，即使花點時間洗澡都是一種奢侈，休息時間是教師所急需的。，不要讓自己的氣餒持續(xù)到難以挽回的地步?？偟膩碚f要想成為和繼續(xù)成為有愛心，有能力，有熱情的敬業(yè)老師，是沒有什么捷徑的，這是終生的事業(yè)，對我來說，我正懷著興奮又惶恐的心情踏上這個旅程。教師的職業(yè)特點要求他們要擁有扮演多重身份的能力，復雜的人際關系，混亂的秩序，周圍消極的辦公態(tài)度以及不能令人滿意的物理空間都會增加教師的壓力。沒有愛就不可能成為一位優(yōu)秀的教師。要有勇氣把學生推上巨人的肩膀,讓其看的更遠，有勇氣走的更高?！苯處煹囊谎砸恍袩o時無刻不在影響學生的成長、成人、成才。但怎樣才能做一名優(yōu)秀的教師呢？本書貫徹了一條宗旨，那就是要實現(xiàn)有效教學，人力遠大于技術。優(yōu)秀員工要了解大局，熟悉大局，自覺地樹立起大局意識。五、敬業(yè)意識。作為一名員工不應在成績眼前沾沾自喜，成績只能代表過往，今天的成功未必就是日后的成功，而是居安思危，保持清醒頭腦，樹立強烈的危機意識，不斷進取，確保自己立于不敗之地。身為公司一員，要時時處處關心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，碰到什么題目該找哪個部分協(xié)調(diào)等，這些都是每個員工應當關心的題目。優(yōu)秀的員工有更多的優(yōu)秀品質(zhì)，試想一個企業(yè)，一個公司假如有精明的老板，一個很好的領導班子，再加上優(yōu)秀員工的傾力合作。和同事建立良好的關系。工作中最大的題目是防患未然，防止發(fā)生意外。優(yōu)秀員工應做到：一定要有時間觀念，上班遲到?jīng)Q不答應，放工盡不能早退。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在放工前幾分鐘制定出第二天的工作能力計劃，假如拖到第二天才制定工作計劃，就比較費勁。在工作上假如沒有標準，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導所欣賞和大家的認可的。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，終極會被企業(yè)拋棄。人常說態(tài)度第一，聰明第二。由于額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。三、要把敬業(yè)當成一種習慣。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要專心對待，切實做到專心做事。二、要熱愛工作，追求卓越。事情可以做好，也可以做壞；可以高興奮興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。勇于承擔責任，對于分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。第五、必須具有先進的教學理念，善于吸納新知識，獲取新信息，并善于把這些新理念、新知識、新信息合理的運用到教學實踐中，以保持與時代同步。年輕老師往往沒有很多的教學經(jīng)驗，很多時候不懂如何去應變。優(yōu)秀員工要了解大局，熟悉大局，自覺地樹立起大局意識。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，假如你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。假如你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常往做一切份外的事，由于只有這樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實自己，才能引起別人的留意，對你的成功大有益處。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當成一種習慣。專心做事，就是指用負責務實的精神，往作每一天中的每一件事；專心做事，就是指不放過工作中每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能潛伏的題目。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。但如何往做，完全在于自己，這是一個選擇題目。工作就是責任。負責做好宣傳工作，及時反映處工作動態(tài)；做好全處職工年終考評、各種評優(yōu)評獎、職稱申報審核等工作。（二）努力做到出力而不“越位”我們強調(diào)，要準確地認識自己的社會角色，擺正自己的社會位置，目的是為了防止和克服“越位”現(xiàn)象，找到一個穩(wěn)定的出力方式。一個好秘書，一定知道什么事情是重要的，哪些細節(jié)會給上司帶來幫助，遇到突發(fā)性的意外事件，秘書應沉著、從容地應對，變通地解決。如果你顧及了前者，以后可能會被上司封殺，在這個公司再也做不成秘書；如果你顧及了后者，可能又有損于公司的整體利益。反應遲鈍會影響工作效率，但過分敏感也會讓自己過于緊張，因此，敏感也要恰到好處。俗話說秀才遇到兵，有禮說不清。病從口入，禍從口出。作為一名優(yōu)秀的秘書應該具有以下的品質(zhì)：（一）分寸感：一名好秘書，從言談舉止到為人處世都要掌握分寸。即使是非常嚴重的問題，非領導出面不可，也要通過秘書這一關得到緩沖。一、謀事不傳事“腦筋要多動，嘴巴要少用”，這是當好領導秘書的第一要訣。對于作為一個怎樣的秘書，我有以下的看法。盡管如此，對于一些與領導密切相關，領導又顧及不到的事情，也要主動承攬，不能一推了事或是一躲了之。一些領導秘書“翻船”的深刻教訓，值得我們認真借鑒和深思。這樣說話有分寸：坦蕩而不輕狂；贊美而不虛偽；活潑而不輕佻；自尊而不張揚。面對一個有教養(yǎng)的人，有禮貌是十分容易的事；但是彬彬有禮地接待一個十分粗魯?shù)娜藙t是一種職業(yè)技能，做秘書的經(jīng)常遇到這種情況。（四）敏感：對周圍的人或事物具有敏感性，可以提高秘書工作的準確性和對事物的判斷。從員工的責任講，如果上司有問題一定要檢舉揭發(fā)；但從秘書的職業(yè)道德講，又應該嚴守機密。做好明確的工作，這是秘書的本份；做好不明確的工作，則會受人重用。秘書在領導、同事之間建立和諧型的工作環(huán)境氛圍，在這種良好的人際關系中自如地工作，壓力得以緩解，苦悶、憂愁得到合理的宣泄、排解，工作的疲憊感以此而消失，從而達到心理平衡。負責文件、資料的保管與流傳，處日常工作的檢查與督促辦理。勇于承擔責任，對于分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高興奮興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。二、要熱愛工作，追求卓越。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要專心對待，切實做到專心做事。三、要把敬業(yè)當成一種習慣。由于額外工作對公司來說往往是緊急