【正文】 上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。二是嚴格接送制度，制作了安全接送卡，要求家長有效利用接送卡，實行持卡接送制，并督促門衛(wèi)把好大門關，杜絕幼兒走失現(xiàn)象的發(fā)生。重視幼兒的膳食管理，提高幼兒膳食質(zhì)量。重視衛(wèi)生保健工作，提高防病控病能力。另外，還利用家園聯(lián)系欄的宣傳園地定期向家長進行了衛(wèi)生保健和預防疾病、傳染病的宣傳。為此，我們繼續(xù)嚴格執(zhí)行每日清掃和消毒制度，使幼兒的茶杯和毛巾的消毒得到的有效的保證，并堅持每周定期衛(wèi)生檢查和不定期衛(wèi)生抽查工作，確保幼兒有一個干凈、舒適、放心的環(huán)境。金色未來幼兒園20116第二篇：2013年秋園務總結(jié)2013年秋園務總結(jié)本學期，我園以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》精神為工作標準，明確了“以人為本，個性發(fā)展，讓教師舒心，幼兒開心，家長放心”的辦園理念，使幼兒得到了健康發(fā)展，教師整體素質(zhì)得到了較大的提高。加強學習，提高素質(zhì)。為了更新教師的教育理念，提高教師的教育水平，我園組織了多種多樣的培訓活動，開闊教師視野，提高教師修養(yǎng)。一是組織教師積極開展園內(nèi)公開課評比、教玩制作活動。二是我園定期組織優(yōu)質(zhì)課，定期讓大家觀看學習，這些公開課的學習使大家有了更多的教學感悟。3．共同學習用理論去指導自己的實踐，大家豐富了知識、鍛煉了技能，更新了理念，提高了教學水平，學習和研究能力大大提高。鼓勵骨干教師以自己的教學行為帶動幼兒園整體業(yè)務水平的提高，同時提高她們的工作能力。平時園長加強班級工作的指導，遇到哪位老師管理、教學的不當之處，及時提出并指正，促進教師專業(yè)化成長。（1）開展互學互評活動，通過園本課程、優(yōu)質(zhì)課評比活動促進教師之間的競爭、交流，提高整體教育教學水平。（2）由于一些局限性，我們走出去聽課的次數(shù)不是很多，所以我們園長公開課，讓教師們學習一些新的教學方法，并進行教學反思，寫出心得體會，從而達到提高教育教學水平的目的。規(guī)范班級管理，重視班級建設。（2）重視幼兒的創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，努力創(chuàng)設與幼兒教育相適應的良好環(huán)境，整合一日活動，引導幼兒努力達到年齡段發(fā)展目標，讓幼兒在快樂的生活、學習中獲得發(fā)展。激發(fā)幼兒對體育活動的興趣，提高幼兒的身體素質(zhì)。（5）重視心理健康教育，為幼兒創(chuàng)設良好的生活環(huán)境，增強幼兒的自信心，營造寬松的教育環(huán)境，促進班級幼兒健康和諧發(fā)展。做好家園共育，保證幼兒健康成長隨著社會的發(fā)展，家長工作已成為幼兒園工作的重要部分，我園在辦好幼兒園的同時，也把家長工作放在重要的位置上。（2）組織豐富多彩的親子活動，通過親子游戲、親子運動會等活動加深幼兒園與家長、幼兒的情感溝通。為了進一步加強家園交流，形成家庭、幼兒園、社會教育合力，努力構(gòu)建和諧教育，根據(jù)教育局計劃安排，我園于2013年11月224日舉辦了半日開放活動，內(nèi)容包括：晨間活動、早操、學習活動等等。（4）保持每天發(fā)校訊通、每月一次電訪，讓家長了解幼兒在園學習、生活情況，同時讓教師了解幼兒在家的表現(xiàn)，加強家園聯(lián)系。幼兒舞蹈、美術學習，使幼兒更活躍，更自信，同時老師們的操前組織，讓每個老師都有機會在大家面前展示自己的風采，大大提高了老師的自信心及膽量。做好新生入園前的體檢和日常流行病的預防工作，對體弱兒特別護理，加強鍛煉，提高免疫能力。做好宣傳工作。五、防微杜漸，強化安全管理工作加強安全教育（1）開展消防知識教育，使幼兒初步有了應變能力，報警能力，逃生等自我保護意識。每位教師在撰寫教案、組織幼兒活動和自制教玩具時，都考慮到了安全教育和安全保護的內(nèi)容，做好每個活動的安全提示。強化安全管理（1）健全規(guī)章制度，明確工作職責，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度。（2）定期和不定期檢查各類安全設施，加強對重點場所及建筑設備的管理，對戶外中大型的教玩具認真保養(yǎng)，避免意外事故的發(fā)生。（4）嚴格落實門衛(wèi)職責，加強衛(wèi)門管理，強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，按時開關校門，對外來人員做好詢問登記及發(fā)放出入證工作，嚴防幼兒獨自走出園門和非工作人員入內(nèi)等現(xiàn)象的發(fā)生，確保了幼兒的生命安全。今后幼兒園還要面臨更多新的挑戰(zhàn)，要提高辦園水平，適應新形勢的發(fā)展需要，能在激烈競爭的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，還需要我們不斷努力。第三篇：2018秋園務工作計劃2018年秋季學期園務工作計劃一、指導思想：堅持以《幼兒園工作規(guī)程》和《綱要》為指導，學《綱要》，用《綱要》學《保教指南》，用保教指南認真學習教育局對幼兒教育工作的意見，結(jié)合本園實際，盡力讓最新的理念與精神落實到我園的保教管理和保教第一線中，使幼兒在園能得到快樂的玩耍與學習，使幼兒園的保教隊伍煥發(fā)新的活力，較好地促進兒童富有個性的發(fā)展。規(guī)范一日保教活動，堅持保教并重。密切家園聯(lián)系，共育幼兒。提高教師綜合能力，培養(yǎng)一專多能的教師。三、具體目標與措施：(一)落實新的保教常規(guī)制度，促進保教規(guī)范發(fā)展。新的制度力求將關注的目光投向幼兒一日生活中的各個生活環(huán)節(jié)、集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學習和日常工作常規(guī)方面。（二）密切家園聯(lián)系，共育幼兒《綱要》總則里指出，“幼兒園應與家庭、社區(qū)密切合作，與小學相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。因此，要讓農(nóng)村幼兒受到良好教育，必然要注重引導家長樹立正確的教育觀、兒童觀。幼兒園在家長會、家長開放日、宣傳欄中要結(jié)合實例宣傳正確的兒童觀，引導家長樹立正確的育兒觀。(四)幼小銜接工作。另一方面是做好幼小銜接工作，在交流互動中，縱向的看待孩子在大班和在一年級的共同與異性，思考教學的適宜性，探討大班怎樣來做好幼小銜接工作。，班級布置，清洗玩具。，分班工作。3制定教研安排表，堅持每周開展一次教研活動，做到有聽必評。5召開全園家長委員會?！爸星锕?jié)”主題活動。11．迎督導檢查評估—整理資料 。、區(qū)域創(chuàng)設評比。4區(qū)角活動創(chuàng)設評比。十一月份：。十二月份：1評選本學期優(yōu)秀教師、優(yōu)秀保育工作者 2準備迎新年活動3組織幼兒自理能力比賽。元月份。圍繞區(qū)“規(guī)范管理，突出特色，促進均衡”中心工作突出重點、狠抓規(guī)范、推動發(fā)展、力求創(chuàng)新，以保教結(jié)合為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設與內(nèi)涵建設為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發(fā)展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。努力“營造一個家的氛圍，讓每一個孩子健康快樂地成長”。, 增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心。（二）強化隊伍。加強保育員業(yè)務培訓。以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活動內(nèi)容，強化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫，在英語教學、蒙氏教育及美術教育等特色教學上有所突破。進一步樹立服務思想，落實安全責任與措施。召開期初和期末家長會，繼續(xù)電訪和家長開放日活動的開展。制定“誰分管誰負責”的責任考評制度，重申幼兒園各項規(guī)章制度。以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造奉獻”的園風精神為核心，宣傳和提倡園內(nèi)要有“互相幫助的人氣、默默奉獻的風氣、艱苦奮斗的勇氣和不拘小節(jié)的大氣”，精心打造校園生活中的每一處環(huán)境、每一個細節(jié)，積極營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的理念：工作著是幸福與快樂的，變“要我做”，為“我要做”，使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。（1）強化隊伍。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現(xiàn)代教育信息技術能力。（3）加強教研，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。多開展相互觀摩活動。4．組織各類人員外出參加業(yè)務培訓突出