校企合作基地協(xié)議書-在線瀏覽
2024-10-06 06:58本頁面
【正文】 期限協(xié)議有效期自簽訂之日起，至止。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字并蓋章生效，雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，未盡事宜或發(fā)生爭議可由雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：武漢交通職業(yè)學(xué)院 甲方代表：（簽字、蓋章）乙方代表：（簽字、蓋章）簽署日期：年月日簽署日期：年月日第三篇：校企合作實(shí)踐教學(xué)基地協(xié)議書校企合作實(shí)習(xí)基地協(xié)議書甲方：乙方：為加強(qiáng)校企合作，促進(jìn)校企交流，發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享，按照平等自愿、互惠雙贏、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度和工作需要，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方愿意作為乙方實(shí)習(xí)基地，為乙方學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，簽約有效期限定為 年，從年 月 日至年 月 日，并就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方作為乙方 專業(yè)的校外實(shí)習(xí)基地；乙方作為甲方人力資源培訓(xùn)基地。頂崗實(shí)習(xí)人員的報酬按照甲方現(xiàn)行實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)乙方學(xué)生實(shí)踐教學(xué)和頂崗實(shí)習(xí)期間的管理、評價和考核。負(fù)責(zé)制作、懸掛“實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地”牌匾。甲方須培訓(xùn)實(shí)習(xí)學(xué)生遵守甲方的規(guī)章制度和安全規(guī)定，遵守操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)施設(shè)備。因?qū)嵙?xí)學(xué)生的原因造成甲方財務(wù)損失的，按照甲方規(guī)定給予實(shí)習(xí)學(xué)生相應(yīng)處罰。四、實(shí)習(xí)基地的期限本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字并蓋章生效，雙方應(yīng)該共同遵守本協(xié)議，未盡事宜或發(fā)生爭議可由雙方協(xié)商解決。甲方代表(簽字)：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）乙方（蓋章）簽署日期： 年 月 日簽署日期： 年 月 日篇二：校企合作基地協(xié)議書宿州學(xué)院校企合作協(xié)議書甲方：宿州學(xué)院；乙方：為全面推進(jìn)校、企間的“產(chǎn)、學(xué)、研”合作，加強(qiáng)我院的實(shí)踐教學(xué)工作，充分利用校外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)能力，同時為用人單位引進(jìn)人才創(chuàng)造條件，保證宿州學(xué)院學(xué)生在實(shí)習(xí)、就業(yè)基地正常開展活動，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就建立實(shí)習(xí)、就業(yè)基地和人才培訓(xùn)、技術(shù)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同建立宿州學(xué)院校企合作基地。聘任乙方有責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素質(zhì)人員為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。發(fā)揮智力與技術(shù)優(yōu)勢，幫助乙方進(jìn)行技術(shù)改造、開展校企合作。對乙方符合“雙師型”教師要求的技術(shù)人員、管理人員，優(yōu)先聘請作為兼職教師，參與教學(xué)活動。選派有責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素質(zhì)人員指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)、就業(yè)。為學(xué)生提供生活方面的便利條件。三、其他本協(xié)議有效期 年，若有未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商確定。第四篇：校企合作協(xié)議書校企合作協(xié)議甲方乙方為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會，行業(yè)，企業(yè)服務(wù)的功能，乙方委托甲方組織學(xué)生在暑期到其企業(yè)頂崗見習(xí)。第二條 甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生到乙方企業(yè)暑期頂崗見習(xí)，乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排甲方所組織的學(xué)生在其企業(yè)頂崗見習(xí)。第四條 甲方代表其所組織的頂崗見習(xí)學(xué)生與乙方簽訂《暑期學(xué)生頂崗見習(xí)協(xié)議》。到乙方企業(yè)見習(xí)的學(xué)生人數(shù)名單，以到乙方企業(yè)報到為準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)將參加見習(xí)學(xué)生基本資料及相關(guān)信息收集，審核后匯總提交乙方。甲方負(fù)責(zé)教育見習(xí)學(xué)生完成見習(xí)任務(wù)，不得中途退出。見習(xí)期間，甲方應(yīng)派指導(dǎo)教師不定期地到見習(xí)單位對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對違反本協(xié)議條款的學(xué)生，甲方視情節(jié)輕重予以處罰。乙方負(fù)責(zé)為見習(xí)學(xué)生提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)安排學(xué)生到適合崗位工作。具體勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)以《暑期學(xué)生頂崗見習(xí)協(xié)議》約定的內(nèi)容執(zhí)行。在發(fā)放工資時，乙方應(yīng)將頂崗見習(xí)的學(xué)生在其企業(yè)考勤記錄、加班記錄及工資表清單復(fù)制一份，加蓋財務(wù)印章后交給甲方。乙方有權(quán)對違紀(jì)見習(xí)生給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)與甲方協(xié)商后可以辭退。乙方負(fù)責(zé)學(xué)生在規(guī)定工作期間、工作途中及生活場所內(nèi)的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1