安全生產(chǎn)獎懲制度模版-在線瀏覽
2024-10-05 20:30本頁面
【正文】 患火災(zāi)隱患（1）一般隱患要求限期整改，逾期不改者，第一次給予批評教育，第二次不改者，每項按10元罰責(zé)任人員。（3）違反消防法規(guī)不聽勸阻這者，給予適當罰款。（1）、對火災(zāi)損失折款100～5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失費10 %的罰款。（3）對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)責(zé)任者，報公安機關(guān)依法懲處。（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責(zé)任者，要嚴肅處理。對下列情況之一的單位，單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。（2）對于違章指揮造成事故者。（4）單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人可免于罰款。，月輕傷率和年輕傷率的控制，月輕傷率必須控制在3‰以內(nèi)。，無輕傷，無中毒，無火災(zāi)等五無事故的發(fā)生，公司將對項目部有關(guān)人員實行經(jīng)濟獎懲制度，每月實現(xiàn)了五無目標，每月每人200元的獎勵。，進行考核。，每月檢查三次，每月十號，二十號，三十號，進行安全綜合大檢查。，無高空吊物和拋物的班組和個人項目部給予獎勵。，給予200元的獎勵。，項目部對班組進行5000元的處罰。高空拋物一次處罰班組500元，肇事者100元。，非作業(yè)人員亂動機械，對班組一次處罰200元，造事者50元的罰款。五、違反以下條款，予以全面或局部停產(chǎn)整頓，并處以相應(yīng)罰款。，對責(zé)任人罰款50300元。，或分部（分項）工程無安全技術(shù)交底、無簽字，施工現(xiàn)場無安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全檢查無記錄或雖作記錄而未定人、定時間、定措施落實整改的，對項目部罰款50300元。（有特殊措施除外），或腳手架搭設(shè)不符合規(guī)程要求或腳手架無分段驗收的，對項目部罰款100500元。8.“四口”、“五臨邊”有1處以上未防護或防護不嚴密，對項目部罰款50元，50%以上未防護的，對項目部罰款2000元。，開關(guān)箱未按規(guī)定設(shè)漏電保護器，導(dǎo)線老化破損及使用花線照明，危險場所不使用安全電壓的，每1處罰款50元。、使用井字架（龍門架）違反《龍門架及井字架物料提升機安全技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的，每1處罰款100元。、帶病或超負荷運轉(zhuǎn)的，每1處罰款30100元。，每1處罰款100元。、無義務(wù)消防員、無具體防火措施和防火器材的罰款500元。、宿舍衛(wèi)生狀況惡劣，食堂未做好飲食衛(wèi)生工作，引起食物中毒的，罰款1000元。，收到“罰款通知書”15天內(nèi)將罰款交公司財務(wù)部門，逾期增罰每天5%的滯納金。本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營管理。 對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。 對分公司、職能部門各個安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位，年內(nèi)實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。 發(fā)生因工傷亡事故的處罰。 發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。 對于重大未遂事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。 特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。 對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。 對違反Q／D9243—93《低壓電氣臨時線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。 存在事故隱患的處罰對存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰： 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責(zé)單位酌情給予處罰。生產(chǎn)管理網(wǎng)安全生產(chǎn)獎懲制度 經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。 接到‘事故隱患通知單”(見附錄A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。 發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調(diào)查，認真進行事故分析，對事故的有關(guān)人員提出嚴肅處理意見，并能認真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。 發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責(zé)任者和有關(guān)負責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。每月扣除的金額，一般不超過本人月標準工資的20％，直至扣完全部賠償。 公司年終評選先進集體、先進個人。 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者由基層單位推薦，公司安委會審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準給
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