讀矛盾論讀后感三篇-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-01 03:29本頁(yè)面
【正文】 分，矛盾中的兩個(gè)對(duì)立面也有主要方面和次要方面之分。找出一段時(shí)期的主要矛盾，即找出當(dāng)前工作中的重點(diǎn)。比如抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，當(dāng)前有許多矛盾和問(wèn)題，局黨委以抓基層裝備設(shè)施建設(shè)，打牢人口管理、治安防控、情報(bào)信息、科技強(qiáng)警等工作基礎(chǔ)，苦練轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念、增強(qiáng)法律知識(shí)等基本功為主要矛盾，大力推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè). 當(dāng)然，矛盾是不斷涌現(xiàn)的，舊的矛盾得到調(diào)和、問(wèn)題得到解決，新的更高層次的矛盾和問(wèn)題又必然產(chǎn)生了，我們應(yīng)該未雨綢繆、早做規(guī)劃，不斷的加以解決，推動(dòng)工作向更高更新層次發(fā)展。這時(shí)，就要求我們認(rèn)真分析，準(zhǔn)確把握矛盾的發(fā)展方向，對(duì)正確的東西要敢于、善于堅(jiān)持，爭(zhēng)取矛盾的另一面向已方轉(zhuǎn)化。 只要樹(shù)立了正確的矛盾觀(guān)，就不會(huì)出現(xiàn)一味回避矛盾和問(wèn)題的錯(cuò)誤做法。事實(shí)上，回避了這個(gè)矛盾，馬上就必然會(huì)陷入另一個(gè)矛盾或幾個(gè)矛盾當(dāng)中。 二是要正確對(duì)待同事之間的矛盾。在一起工作的同事，相互之間出現(xiàn)這樣那樣的矛盾，是必然的。工作中人與人之間的矛盾多數(shù)是因解決工作矛盾而引起的。比如，不同的觀(guān)點(diǎn)、方法之間會(huì)碰撞出火花，不同的性格和習(xí)慣會(huì)產(chǎn)生矛盾，有時(shí)利益上的分配也可能造成一些不必要的沖突和意見(jiàn)，這些矛盾的出現(xiàn)都是正常的和必然的。要堅(jiān)持用化解和調(diào)和的方法解決同事之間的矛盾，和其它矛盾一樣，沒(méi)有解決不了的矛盾，只要堅(jiān)持正確的觀(guān)點(diǎn)，互相體諒，同事之間的矛盾會(huì)得到有效的化解和調(diào)和，大家最終都統(tǒng)一到工作上來(lái)，友好共事。 三是要正確對(duì)待生活中的矛盾。用辯證唯物主義的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，就是生活在矛盾當(dāng)中，生活本身也是一個(gè)矛盾發(fā)展變化的過(guò)程。hellip。因此，我們?cè)谏钪?，遇到順心或不順心的事，或者身處順境或逆境，都?yīng)該正確對(duì)待。懂得人生矛盾運(yùn)動(dòng)發(fā)展規(guī)律，并不表示我們應(yīng)該在人生矛盾運(yùn)動(dòng)中無(wú)所作為，消極對(duì)待。從各方面不斷豐富提高自己，努力工作，使自己的人生矛盾運(yùn)動(dòng)向高層次發(fā)展，為社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。由體會(huì)到領(lǐng)會(huì)，還要費(fèi)一番苦功夫。 讀后感二閱讀完毛澤東的《矛盾論》后，雖然對(duì)哲學(xué)不太了解，這本書(shū)還是能帶給我許多知識(shí)，帶著我思考了很久。 第一，是有關(guān)事物發(fā)展的原因。事物發(fā)展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內(nèi)部，在于事物內(nèi)部的矛盾性。過(guò)去，在涉及事物的原因時(shí)，我總是注重其受到的外部環(huán)境的影響。的確，馬克思主義哲學(xué)解釋了最根本的原因。 通俗的表達(dá)，蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，我們?cè)缫言谏钪忻靼琢诉@個(gè)道理。外因是變
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