法院干警隊伍情況調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-10-01 00:19本頁面
【正文】 人機制上由于歷史的原因，一部分靠論資排輩在中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員占據(jù)了領(lǐng)導(dǎo)位置，不同程度挫傷了一些年輕干警的工作積極性，產(chǎn)生了干好干壞都一樣，熬年頭等位子的消極情緒。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上講，我院高素質(zhì)人員嚴(yán)重短缺，僅有1人考取了在職研究生畢業(yè)證書，在全院本科學(xué)歷以上68人中，全日制本科學(xué)歷只有5人，%。 基層法院缺乏在職專業(yè)培訓(xùn)能力水平較低。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，一些新型的疑難案件也逐漸出現(xiàn)，而由于審判人員年齡結(jié)構(gòu)老化問題，大多數(shù)干警知識更新不到位，理念滯后，存在坐吃山空、憑老經(jīng)驗、按老辦法解決新問題，辦案吃力費時，質(zhì)量不高。從年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)可以看出，大部分法官都是先高中（初中）升專科后，再專升本學(xué)歷，第一學(xué)歷較低，由于建院初期至90年代中期進人門檻較低，相當(dāng)一部分干警理論知識功底匱乏，而這一部分人員目前基本都工作在審批一線崗位，院機關(guān)及法庭中層領(lǐng)導(dǎo)絕大多數(shù)也是由這部分人員擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致審判工作質(zhì)量不高，因此急需補充法官的后備力量。目前全院本科以上學(xué)歷干警雖然已達(dá)62人，但真正全日制本科畢業(yè)的僅5人，其中法律專業(yè)1人。這些干警雖然在長期的審判實踐中，積累了一定的審判工作經(jīng)驗，但由于對法律知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，法學(xué)理論水平不高，整體業(yè)務(wù)能力不強，一定程度上影響了案件質(zhì)量和調(diào)研能力的提高。1998年，省編委給我院設(shè)定編制90人（當(dāng)時核編時未含青年、佳南法庭、嘉蔭法庭）。目前，院機關(guān)1人庭室6個，3人法庭3個，1人辦案組3個。 （二）制約干部隊伍建設(shè)科學(xué)發(fā)展的主要因素用人機制問題。建院初期，由于對新進人員的考核、使用等制度尚不健全，往往都是領(lǐng)導(dǎo)批條子、憑關(guān)系、指令安排，公開選調(diào)、選招機制沒有實行，造成人員素質(zhì)參差不齊，人員年齡偏大，特別是中層干部一干就是十幾年，甚至到退休。
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