政法隊伍建設情況調研報告-在線瀏覽
2025-06-19 05:31本頁面
【正文】 檔案中；檢察機關針對崗位特點和實際需要，組織開展了業(yè)務知識競賽等活動，實施青年干警成長“套餐”，對新進人員實行“十步培訓法”；縣公安局開展了法制員培訓、執(zhí)法辦案系統(tǒng)培訓、辦理行政案件和刑事案件培訓等培訓班，舉辦了業(yè)務技能比武競賽活動，民警的執(zhí)法水平和實戰(zhàn)能力進一步提高。 20xx 年以來政法系統(tǒng)舉 辦、參加各類培訓班 xx 余期。深入開展“一村一政法干警”“兩學一讀”、“大學法、大培訓、大練兵”等活動。 （四）堅持從嚴治警，提高群眾滿意度。政法機關都建立了學習談心等制度，通過周一例會集中學習、組織談心談話會等形式，加強內部溝通交流，確保隊伍思想穩(wěn)定?？h委政法委堅持在重大節(jié)假日、敏感時期，加大明察暗訪和監(jiān)督檢查力度， 20xx 年以來發(fā)現安保執(zhí)勤 xx 及警風警紀問題 xx 個，責令限期整改 xx 個。三是嚴查隊伍違法違紀問題。三是堅持從優(yōu)待警，關心干警生活，認真落實干警警休假、體檢等措施。全縣政法機關進一步推進了警務、檢務、審判公開，以公開促進公正。縣檢察機關、公安機關和司法組織也都分別聘請人大代表和政協(xié)委員擔任監(jiān)督員，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步增強了政法機關執(zhí)法工作透明度，提高群眾對政法工作和政法隊伍建設的滿意度。 三、存在問題 從總體上看，當前我縣政法隊伍建設是好的，但必須看到，與中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者新要求還有差距，在政法隊伍建設方面還存在一些突出問題，主要表現在： 警力配備不足，隊伍不夠穩(wěn)定。近年通過招錄、調入等方式 ，新進大批年輕干警，政法隊伍人員配備情況雖有所改善，基本上是以工作經驗豐富的領導班子帶領年輕干警開展工作?？h法院資深法官人數較少，先后有 x 名老法官未到退休年齡，政策性離崗或過早的退出了一線審判崗位，而年輕法官成長是一個長期過程。存在體制上進口不活，出口不暢，進人難、留住人才更難的問題。社會要求高，致使部分干警想方設法調離工作崗位。基層司法所編制少、人員少。陜西紫柏律師事務所（ xx 縣法律援助中心）只有x 名律師人員，專業(yè)法律服務隊伍人員較少。 政治思想、業(yè)務素質不能完全適應形勢發(fā)展的 要求。 隊伍素質與執(zhí)法要求還存在一定差距。 四、對策建議 深化思想教育，不斷提高政法干警的政治素質。一要不斷強化宗旨意識。二要不斷加強政治學習。始終保持清醒的頭腦、把握正確的政治方向，自覺做到忠于黨、忠于國家、忠于人民。政法部門要從群眾意見最大、反映最強烈的問題入手，從思想深處查找問題，從宗旨意識的高度剖析問題，從對黨的事業(yè)危害上解決問題，認真解決政法干警執(zhí)法作風和執(zhí)法不公等問題，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。政法隊伍的建設與發(fā)展關鍵在于要加強組織領導。配齊政工部門人員，做到專人專用。三要加大法律服務隊伍建設。四要采取有 力措施為政法干警創(chuàng)造一個良好的執(zhí)法環(huán)境，堅決維護政法干警的合法權益，確保他們能夠充分履行黨和人民賦予的神圣職責。堅持不懈地抓好廉政建設，是政法工作不斷創(chuàng)一流業(yè)績的可靠保證。要充
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