法官逐級選任制度研究-在線瀏覽
2024-09-30 23:49本頁面
【正文】 人激勵機制。法官職業(yè)化至少應當包括三層含義：一是法官必須由具有職業(yè)素養(yǎng)的人擔任，二是法官必須以專司審判為職業(yè)，三是法官必須實行專門的職業(yè)管理。上級法院法官缺位時，主要從具有較高政治素質和審判專業(yè)素質的法官中遴選，一方面是為了確保所遴選的人員從一開始就具有良好素質、較高條件，另一方面是通過規(guī)范法官準入程序，把住法院“門檻”，改變過去存在的不合格人員大量進入法院、擔任法官的不正常現(xiàn)象。法官逐級選任制度的實施，打破了干部選拔任用上的論資排輩、終身制等陳規(guī)舊習，既能夠使優(yōu)秀的年輕干部盡快走上上級法院審判崗位或領導崗位，充分發(fā)揮他們的聰明才智，又能夠使干部保持清醒的頭腦，謙虛謹慎、戒驕戒躁，加強學習和鍛煉，不斷提高自己的個人修養(yǎng)和綜合素質。從基層法院逐級選拔法官到上級法院工作是合理配置審判專業(yè)人才的迫切需要。法官逐級選拔的程序組織和動員。宜賓中院十分注重發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，圍繞法官逐級選任改革中出現(xiàn)的熱點、難點問題，有針對性地把思想政治工作做深、做細、做實，引導廣大干部從大局出發(fā)，正確處理個人利益與整體利益的關系，積極支持和參與法官選任制度改革。明確選拔條件。其次是學歷和工作經歷條件，要求報考者應具有法學本科以上學歷、基礎理論扎實，學習（或工作）成績優(yōu)良，有一定的審判專業(yè)知識，有較強的分析、解決問題能力和組織協(xié)調能力。最后，要求報考者身體健康且需具備《法官法》規(guī)定的其他條件。考試分為書面考試和面試兩部分。公共科目包括政治、經濟、科學技術、
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