法制員制度建設(shè)調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-30 23:25本頁(yè)面
【正文】 的執(zhí)法行為進(jìn)行審核自查記錄、檢查執(zhí)法質(zhì)量、定性執(zhí)法過錯(cuò)、追究執(zhí)法責(zé)任等，稅收法制員工作是稅收法制工作在基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的延伸，是稅收法制工作的重要表現(xiàn)形式和載體。 （三）提升效能的制度保證 稅收管理員的工作職責(zé)主要包括戶籍管理、稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)、納稅審核、涉稅事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)等，這些工作職責(zé)必須在有效的監(jiān)督之下才能發(fā)揮其應(yīng)有的工作效能。 二、建立和運(yùn)行稅收法制員制度的突出問題及定性分析 （一）稅收法制員管理體系尚未細(xì)化 在規(guī)范化崗責(zé)體系文本中，未對(duì)稅收法制員予以明確，因此在基層執(zhí)法部門，稅收法制員對(duì)自身的職責(zé)職能認(rèn)識(shí)模糊。 （二）稅收法制員評(píng)價(jià)體系難以量化 在基層執(zhí)法部門，稅收法制員的評(píng)價(jià)體系尚未建立，績(jī)效考核指標(biāo)十分模糊，制約了稅收法制員工作的進(jìn)程。 （三）稅收法制員日常工作有待深化 未履行特定權(quán)責(zé)。 未發(fā)揮日?？己藘?yōu)勢(shì)。 個(gè)人作為與集體審理規(guī)則相悖。 連帶責(zé)任后果堪憂。 三、加快稅收法制員制度建設(shè)進(jìn)程的可行策略 （一）以準(zhǔn)確定位為角度，建立工作規(guī)程 為了增強(qiáng)可操作性，應(yīng)明確法制員開展業(yè)務(wù)的具體操作規(guī)程、制定表證單書，具體細(xì)化法制員工作職責(zé)、工作方式、工作責(zé)任。 以逐戶審核、登記簿審核、匯總審核的三種工作方式負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、辦理基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收法制工作。另外，在部分征管資料文書中，增加法制員審核意見欄或增加法制員簽注審核意見的具體位置。因此，首先要重視稅收法制員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高法制員的業(yè)務(wù)水平。一是建立規(guī)范的法
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